王學(xué)
摘? 要:醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)關(guān)系到全國人民的身體健康,也是現(xiàn)代社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障,在醫(yī)藥改革不斷深化的背景下,醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展日益加速,但醫(yī)院所面臨的不僅有機遇,同時也存在大量挑戰(zhàn)。社會公眾醫(yī)藥衛(wèi)生需求日益增長,為了能夠確保醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備能夠達到標準,則需要醫(yī)院對管理工作進行優(yōu)化改良,該文主要針對現(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)療計量設(shè)備管理現(xiàn)狀進行分析,并提出相應(yīng)的系統(tǒng)化改善方式,以供行業(yè)內(nèi)部參考。
關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)計量;計量設(shè)備;管理系統(tǒng)
中圖分類號:R197? ? ? ? ? 文獻標志碼:A
0 引言
在醫(yī)院的日常工作中,為了能夠確保對患者的診斷和治療效果能夠更加精確,通常采用現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備在臨床第一線進行操作,其中計量器具占據(jù)較大比例,所以計量器具的精確程度直接影響醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量。為了能夠嚴格貫徹執(zhí)行計量法律法規(guī)和認真落實計量法規(guī)的各項要求,確?,F(xiàn)有的計量器具能夠準確可靠,從而真正發(fā)揮醫(yī)院的社會職能,確保公眾健康,則需要對計量設(shè)備管理系統(tǒng)進行合理化改良。
1 現(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)療計量設(shè)備管理要求
1.1 診斷的技術(shù)保證
現(xiàn)代醫(yī)院對于患者的診斷除除了依靠醫(yī)生的工作經(jīng)驗外,更多的是通過計量設(shè)備進行精確化判定,所以計量設(shè)備是否精確關(guān)系到于醫(yī)院的工作質(zhì)量,例如在對患者進行血壓測量時,如果計量設(shè)備存在偏差,則導(dǎo)致結(jié)果缺乏可靠性,對于患者也會出現(xiàn)誤診為高血壓的情況,而在治療階段當(dāng)中,由于判斷失誤,患者長期服用降壓藥不僅不利于身體健康,甚至?xí)霈F(xiàn)偏癱的狀況?;蛘咴趯颊哌M行心電圖檢測時,如果計量設(shè)備存在問題,也會延誤治療時機,從而導(dǎo)致患者的生命安全受到威脅。所以計量設(shè)備是醫(yī)院診斷技術(shù)的保證,管理工作則應(yīng)當(dāng)提高重視程度。
1.2 藥物治療的科學(xué)依據(jù)
醫(yī)院用以進行藥物制劑的設(shè)備如果存在誤差,則會導(dǎo)致藥物與患者存在脫節(jié),不僅在服用過程中治療效果下降,而且一旦用量過大,也會導(dǎo)致患者所需要治療的疾病還未痊愈的同時,身體其他器官遭受破壞,導(dǎo)致病變等問題發(fā)生。
1.3 理化治療的正確保證
理化治療主要是依賴醫(yī)療儀器進行的,如果儀器精確程度較低,則會對治療過程和結(jié)果帶來嚴重影響,例如在進行超聲治療、激光治療時,儀器的輸出功率和控制對治療效果起到直接的影響作用,如果輸出功率不符合治療要求,患者的治療效果將會下降,而在放射治療當(dāng)中,直線加速器和照射量計只有具有準確的計量控制,才能提高治療過程的安全性和有效性,例如在食道癌患者的治療過程中,以醫(yī)生的計劃為基本內(nèi)容,但還需要劃線定位的精確性,化療中更加需要照射計量控制。
1.4 生化檢驗分析的基礎(chǔ)
生化檢驗的實現(xiàn)也是全面依靠醫(yī)療儀器而進行的,例如在血常規(guī)檢查、病毒和病理研究、細菌和組織以及細胞培養(yǎng),或是在進行生化分析時,都需要檢驗儀器作為支持,而如果儀器存在誤差,則導(dǎo)致檢驗結(jié)果偏離實際,從而導(dǎo)致誤診等情況發(fā)生。
2 現(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)療計量設(shè)備管理系統(tǒng)
2.1 人員配置和工作職責(zé)
由于醫(yī)院醫(yī)療計量設(shè)備具有明顯的重要意義,所以其管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)更加具有科學(xué)性和合理性,其中人員的職能也更加明確。在現(xiàn)代科技的發(fā)展過程中,醫(yī)療設(shè)備的計量范圍愈加廣泛,質(zhì)量也不斷提高,所以醫(yī)院應(yīng)當(dāng)立刻成立醫(yī)療設(shè)備計量科,對醫(yī)療設(shè)備進行統(tǒng)籌規(guī)劃管理,醫(yī)療設(shè)備計量科由主管設(shè)備的醫(yī)院副院長擔(dān)任,科室中還應(yīng)當(dāng)包括科長、醫(yī)療計量管理的專業(yè)人員以及醫(yī)療計量檔案管理人員,其中科長以及副科長主要負責(zé)科室內(nèi)部的整體工作,包括科內(nèi)工作協(xié)調(diào)、落實上級精神和任務(wù),并且針對計量管理人才定時定期組織培訓(xùn)工作以及職稱的評定。而相關(guān)專業(yè)管理人員則需要處理具體的科內(nèi)事務(wù),包括計量校驗和檢定,以及計量設(shè)備的采購、管理、調(diào)試和檢修,并且科室當(dāng)中還應(yīng)當(dāng)具有專業(yè)的協(xié)管員,由各臨床科室的主管護士以及各醫(yī)療技術(shù)科室和教學(xué)部門的技術(shù)人員組成。
醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備計量科的工作職責(zé)劃分應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國計量法》,計量監(jiān)督員需要經(jīng)過監(jiān)督部門的考試并合格,并由縣級以上計量行政主管部門聘任并頒發(fā)證書后方可上崗進行工作。計量管理監(jiān)督員在工作當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)嚴格遵守《中華人民共和國計量法》,負責(zé)對使用計量設(shè)備的科室進行巡查,并以自身豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)能力,對違規(guī)操作和錯誤操作進行規(guī)范指正,并且提出相應(yīng)的警告,其具體內(nèi)容大概有6點。1)對醫(yī)院內(nèi)部各個科室使用計量設(shè)備的情況和質(zhì)量進行動態(tài)化監(jiān)督,一旦設(shè)備與標準存在偏差,則立刻停用并向上反饋。2)認真聽取使用計量設(shè)備的工作人員的意見,整理內(nèi)容后向上匯報。3)協(xié)助計量設(shè)備部門做好計量設(shè)備的周檢工作。4)監(jiān)督對計量設(shè)備進行操作的工作人員,并且具有執(zhí)法職能,提出批評和指正意見,監(jiān)督工作人員進行改正。5)參加購置計量設(shè)備的論證、競標、驗收和報廢工作。6)協(xié)助醫(yī)療計量設(shè)備的工作人員做好三級保養(yǎng)工作。協(xié)管員在工作當(dāng)中的具體職責(zé)有4點。1)對本科室使用計量設(shè)備的實際情況和設(shè)備質(zhì)量進行監(jiān)督,對于已經(jīng)出現(xiàn)故障的設(shè)備立刻停用并做好記錄工作,及時向醫(yī)療計量科進行反饋。2)監(jiān)督操作人員的規(guī)范性,提出改正要求并進行監(jiān)督。3)參加科室內(nèi)計量設(shè)備的驗收、保養(yǎng)和報廢工作。4)協(xié)助醫(yī)療計量設(shè)備管理人員進行質(zhì)量管理工作。
醫(yī)療計量檔案管理員的工作職責(zé)有4點。1)對醫(yī)療計量設(shè)備進行管理,采用分級形式將計量設(shè)備檔案進行歸納整理,以5 000元作為分界線,5 000元以下的計量設(shè)備屬于一級,其中包括力學(xué)類、電子類等,將其設(shè)備的購置日期、生產(chǎn)廠家、所在科室和檢查情況進行記錄并存檔。5 000元以上的二級設(shè)備包括放射科設(shè)備和超聲科設(shè)備等,與一級設(shè)備所應(yīng)當(dāng)進行記錄的內(nèi)容大致相同,并且包括信息來源、申請論證報告、招標采購報告、使用鑒定表等文件。2)將計量設(shè)備的具體信息檔案放置于醫(yī)院的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中。3)使用醫(yī)療計量設(shè)備軟件管理系統(tǒng)建立模塊。4)聯(lián)系計量設(shè)備的年檢。
2.2 設(shè)施配置
設(shè)施配置包括實驗室和計量檔案室,主要為工作人員提供具體的操作空間。其中實驗室包括熱學(xué)和力學(xué)計量室、醫(yī)療電子室和電離輻射計量室,分別提供不同種類的計量設(shè)備和工作地點。但設(shè)施配置需要一定的人力和物力投入,需要根據(jù)醫(yī)院的實際情況進行購置。計量檔案室主要用以放置各類檔案材料,包括國家的相關(guān)標準和醫(yī)院內(nèi)部計量設(shè)備的文檔,在檔案室當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)建立良好的信息化技術(shù)處理系統(tǒng),以計算機作為主要工作手段,對檔案進行歸納整理,防止紙質(zhì)檔案在保存過程中容易由于外界因素帶來的破壞,并且提高檔案管理人員的工作效率。
2.3 人員培訓(xùn)
計量設(shè)備對于醫(yī)院具有重要的意義,并且由于設(shè)備具有高精度的特點,其組成中也包括大量現(xiàn)代化科技,所以需要相關(guān)工作人員的綜合素養(yǎng)過硬,而人員培訓(xùn)工作則是主要方式。對于有關(guān)計量設(shè)備管理的所有工作人員,都應(yīng)該定時定期展開培訓(xùn),結(jié)合醫(yī)院工作的實際情況,制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃,組織內(nèi)部和外部的學(xué)習(xí),其中的內(nèi)部培訓(xùn)主要由科室領(lǐng)導(dǎo)進行組織,以提高工作人員的業(yè)務(wù)能力作為基準,學(xué)習(xí)計量文件和新項目、新業(yè)務(wù),并在條件允許的情況下,可以通過邀請專家學(xué)者的形式,著重講述計量設(shè)備管理的方式。外部培訓(xùn)需要計量管理人員進行申請,經(jīng)過主管部門審批后,方可實施。
3 結(jié)語
構(gòu)建完善的醫(yī)療計量設(shè)備管理系統(tǒng)并非一朝一夕,而是需要不斷地進行磨合、拓展,通過對實際工作當(dāng)中的經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)以及各工作人員之間的聯(lián)動協(xié)調(diào),才能促進系統(tǒng)的進一步完善。
參考文獻
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