劉 敏

（秦都區(qū)環(huán)境監(jiān)測站 陜西咸陽 712000）

引言

隨著人們對環(huán)境質(zhì)量的重視不斷提高，環(huán)境監(jiān)檢測技術(shù)作為環(huán)境管理最重要的技術(shù)手段之一，是實(shí)現(xiàn)《可持續(xù)發(fā)展議程》的重要技術(shù)支撐。相比于西方部分國家環(huán)境監(jiān)測技術(shù)在國內(nèi)起步較晚，盡管近年來發(fā)展水平明顯有所提升，但是與發(fā)達(dá)國家之間還存在一定差距，對此要首先找出發(fā)展現(xiàn)狀中存在的主要問題并對此提出合理的發(fā)展趨勢。

1 環(huán)境檢測技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀

1.1 環(huán)境監(jiān)測技術(shù)設(shè)施配備不完善

受當(dāng)前技術(shù)發(fā)展條件的限制，在環(huán)境檢測技術(shù)配備設(shè)施的管理上還存在不完善之處，導(dǎo)致我國在環(huán)境檢測技術(shù)的應(yīng)用上還存在不足之處。設(shè)施配備的不完善主要是指在基礎(chǔ)設(shè)施上還存在結(jié)構(gòu)不合理之處，很多基礎(chǔ)設(shè)施依舊處在相對落后的狀態(tài)，加之缺乏完善的設(shè)備保障機(jī)制以及監(jiān)督管理措施，導(dǎo)致關(guān)鍵設(shè)備的使用效率較低，環(huán)境監(jiān)測技術(shù)在后期使用中就會(huì)出現(xiàn)各種質(zhì)量問題[1]。

1.2 環(huán)境檢測設(shè)備管理體制不完善

環(huán)境檢測技術(shù)落到實(shí)際應(yīng)用中就體現(xiàn)為環(huán)境檢測設(shè)備。通過對當(dāng)前國內(nèi)環(huán)境檢測技術(shù)使用實(shí)際情況的調(diào)查和研究中發(fā)現(xiàn)環(huán)境檢測設(shè)備存在管理體制不完善的現(xiàn)象，存在很多設(shè)備資源閑置和浪費(fèi)的情況。相關(guān)部門缺乏完善的技術(shù)應(yīng)用計(jì)劃導(dǎo)致環(huán)境檢測設(shè)備在供需上存在缺口，嚴(yán)重影響檢測任務(wù)的順利完成。

1.3 環(huán)境檢測技術(shù)人員技術(shù)能力有待提升

在環(huán)境檢測過程中要求各項(xiàng)指標(biāo)要具有科學(xué)性和客觀性，這對于環(huán)境檢測技術(shù)人員的能力素質(zhì)提出了較高的要求。但是結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)檢測人員的綜合素質(zhì)情況來看，存在技術(shù)人員能力素質(zhì)差距較大、對環(huán)境檢測發(fā)展認(rèn)識不到位等問題。出現(xiàn)上述問題的主要原因是：第一，技術(shù)人員最高學(xué)歷上存在差距；第二，環(huán)境檢測單位在管理中忽視對技術(shù)人員能力素質(zhì)的再培訓(xùn)[2]。

2 環(huán)境檢測技術(shù)發(fā)展趨勢分析

2.1 提升環(huán)境檢測技術(shù)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位

隨著全面深化改革的不算深入，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人已經(jīng)將環(huán)境問題放在了突出的位置，因此在環(huán)境檢測技術(shù)管理上也要給予足夠的重視。對此，相關(guān)責(zé)任者要嚴(yán)格遵守環(huán)境檢測技術(shù)的相關(guān)法律法規(guī)，確保環(huán)境檢測技術(shù)能夠充分發(fā)揮其在環(huán)境污染監(jiān)控中的作用。將環(huán)境檢測技術(shù)放在環(huán)境管理戰(zhàn)略發(fā)展的重要位置上能夠?yàn)榄h(huán)境檢測技術(shù)的進(jìn)一步創(chuàng)新和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，從根本上促進(jìn)環(huán)境檢測技術(shù)應(yīng)用效率的全面提高。

2.2 在現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善對環(huán)境檢測設(shè)備的管理制度

良好的檢測體系是影響環(huán)境檢測技術(shù)作用發(fā)揮的關(guān)鍵因素，對此必須要建立完善的環(huán)境檢測設(shè)備管理制度，通過對設(shè)備的監(jiān)督和管理提高環(huán)境檢測設(shè)備使用的準(zhǔn)確度。對設(shè)備的管理要建立相應(yīng)的定時(shí)管理以及專人管理制度，健全責(zé)任體系。除此之外還應(yīng)當(dāng)建立環(huán)境檢測設(shè)備評價(jià)體系，對設(shè)備的優(yōu)勢進(jìn)行分析從而能夠準(zhǔn)確提高環(huán)境檢測技術(shù)的使用準(zhǔn)確度。最后，還應(yīng)當(dāng)對環(huán)境檢測設(shè)備建立創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，針對當(dāng)前環(huán)境污染的實(shí)際情況對技術(shù)設(shè)備進(jìn)行創(chuàng)新，為我國環(huán)境污染管理工作提供充分技術(shù)保障[3]。

2.3 重視對環(huán)境檢測工作人員的培訓(xùn)和教育

環(huán)境檢測工作人員在環(huán)境檢測管理中起重要支撐作用，環(huán)境監(jiān)測技術(shù)人員的能力和素質(zhì)直接決定著環(huán)境污染檢測的質(zhì)量水平。提高環(huán)境檢測工作人員的能力和素質(zhì)一方面需要技術(shù)人員本身具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)主動(dòng)性以及學(xué)習(xí)積極性，另一方面還需要事業(yè)單位建立完善的技術(shù)人員培訓(xùn)機(jī)制[4]。在提升技術(shù)人員學(xué)習(xí)積極性方面，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的績效考核以及激勵(lì)制度，針對技術(shù)人員的操作能力進(jìn)行考核，制定明確的操作程序考核標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還需要將其與技術(shù)人員的薪酬管理制度相聯(lián)系。在培訓(xùn)管理方面，管理人員要在完善的職業(yè)調(diào)查和分析的基礎(chǔ)上針對當(dāng)前的環(huán)境檢測需要建立相應(yīng)的培訓(xùn)體系，進(jìn)行定期和不定期的培訓(xùn)，同時(shí)要促進(jìn)檢測技術(shù)人員之間的溝通交流和學(xué)習(xí)。

結(jié)語

通過上述分析，結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)環(huán)境問題的嚴(yán)峻形勢，在對當(dāng)前國內(nèi)環(huán)境檢測技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，首先要求我們要樹立全面的環(huán)境檢測意識，明確環(huán)境檢測技術(shù)的重要性及其戰(zhàn)略地位；其次還需要對環(huán)境檢測技術(shù)設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督和管理；最后要重視檢測技術(shù)人員素質(zhì)和能力的提高，為我國環(huán)境檢測技術(shù)管理提供充分的保護(hù)和支持。