宗卞

有資料表明，我國6.5億從業(yè)人員中，由國家規(guī)定統(tǒng)一穿職業(yè)裝的行業(yè)，如國防、科技、執(zhí)法、現(xiàn)代工業(yè)、服務(wù)業(yè)等多達(dá)19個(gè)，中國職業(yè)裝年需求量產(chǎn)值在1000億元以上。

起步較晚的中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)，近年來在設(shè)計(jì)創(chuàng)新、面料創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新、品牌建設(shè)等方面做了許多努力，但距展現(xiàn)國家現(xiàn)代工業(yè)文明風(fēng)貌的需求仍有相當(dāng)距離。專家們承認(rèn)，囿于現(xiàn)代職業(yè)要求和產(chǎn)業(yè)特定標(biāo)準(zhǔn)，中國職業(yè)裝時(shí)尚創(chuàng)新的步履受到極大制約。但在本屆論壇的探討中，大家認(rèn)為，創(chuàng)新職業(yè)裝發(fā)展思路、制造文化、設(shè)計(jì)理念，提升中國職業(yè)裝時(shí)尚內(nèi)涵，在構(gòu)建國家名片、打造產(chǎn)業(yè)風(fēng)采、締造企業(yè)服務(wù)文化中仍大有可為。

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長楊紀(jì)朝在論壇上指出，在新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，中國職業(yè)裝行業(yè)能否以全新的企業(yè)文化理念、時(shí)尚的視覺效果和人性化的職業(yè)使用功能，創(chuàng)造行業(yè)的無形價(jià)值、創(chuàng)造企業(yè)和品牌的服務(wù)內(nèi)涵，這需要密切關(guān)注消費(fèi)者價(jià)值觀的變化。中國職業(yè)裝行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，任重道遠(yuǎn)。

細(xì)分市場(chǎng)做專做強(qiáng)

據(jù)悉，我國目前從事職業(yè)裝生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)約2.5萬家，可細(xì)分為職業(yè)時(shí)裝、職業(yè)制服、職業(yè)工裝、特殊防護(hù)服等四個(gè)領(lǐng)域。當(dāng)下很多職業(yè)裝企業(yè)存在規(guī)模小、經(jīng)營粗放、產(chǎn)品缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力等問題，如果企業(yè)能根據(jù)自己的產(chǎn)能特點(diǎn)和資源優(yōu)勢(shì)，在這四個(gè)領(lǐng)域?qū)ふ易约旱膹?qiáng)項(xiàng)，通過細(xì)分市場(chǎng)和企業(yè)的專攻潛力，把自身做成職業(yè)裝領(lǐng)域制造專家，專業(yè)市場(chǎng)的需求將變得很大，企業(yè)發(fā)展?jié)摿σ彩菬o限的。

專攻職業(yè)時(shí)裝的美爾雅集團(tuán)銷售公司副總經(jīng)理華秋生在論壇上指出，術(shù)業(yè)有專攻，中國職業(yè)裝要想走上正規(guī)化，一是產(chǎn)品研發(fā)要個(gè)性化，二是服務(wù)目標(biāo)精準(zhǔn)化，做職業(yè)裝不要囫圇吞棗。他說：“只有在某一方面做到了極致，你才有利可圖。”美爾雅公司30多年堅(jiān)持做好一件行政西裝，才在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

沒有一個(gè)企業(yè)能隨隨便便成功。中鋼集團(tuán)武漢安環(huán)院檢測(cè)事業(yè)部總經(jīng)理劉宏斌說，國家對(duì)特種職業(yè)勞保服飾一直實(shí)行生產(chǎn)許可證管理。頂峰時(shí)期勞保產(chǎn)品國家許可發(fā)證是487種，到了2018年，由市場(chǎng)監(jiān)管總局發(fā)勞保許可證的產(chǎn)品仍有23種，特種職業(yè)服裝的生產(chǎn)經(jīng)營是有門檻的規(guī)范經(jīng)營，所以細(xì)分市場(chǎng)是各家做專做強(qiáng)的重要前提。

邦威防護(hù)科技股份有限公司營銷總監(jiān)王慶在細(xì)分市場(chǎng)的經(jīng)營中嘗到甜頭，他說：“從事職業(yè)裝的企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持一個(gè)觀點(diǎn)，就是以銷售為導(dǎo)向，把客戶的需求吃透。我們企業(yè)20年專攻職業(yè)防護(hù)市場(chǎng)，很容易抓準(zhǔn)了客戶的核心需求，從與客戶對(duì)接，到技術(shù)部門拿出設(shè)計(jì)，從工藝、生產(chǎn)部門把特種防護(hù)服裝變?yōu)閷?shí)物，到營銷部門把產(chǎn)品送到客戶手上，圍繞一個(gè)核心點(diǎn)，一整套流程我們?cè)阶鲈绞?、越做越專業(yè)，也越輕松，我們與客戶幾乎成了一家人。”

科技創(chuàng)新制造文化

中國職業(yè)裝功勛企業(yè)、武漢天鳴集團(tuán)總經(jīng)理金和平以在職業(yè)裝市場(chǎng)深耕20年的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，用科技創(chuàng)新賦能職業(yè)裝的特種時(shí)尚內(nèi)涵，是創(chuàng)新職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)、服務(wù)職業(yè)裝市場(chǎng)任重道遠(yuǎn)的責(zé)任。

金和平認(rèn)為，要潛心研究社會(huì)不同職業(yè)個(gè)性特點(diǎn)、勞動(dòng)保護(hù)特性、工作服務(wù)功能需求，不斷用各種科技含量和藝術(shù)含量充實(shí)各種職業(yè)服飾的安全功能、時(shí)尚設(shè)計(jì)，才能創(chuàng)新特種職業(yè)服飾的制造文化。天鳴集團(tuán)秉持匠心、為美賦能，與全國多所高等院校聯(lián)手，創(chuàng)辦了“武漢服飾設(shè)計(jì)研究院”，聘請(qǐng)國內(nèi)著名職業(yè)裝設(shè)計(jì)名師擔(dān)任顧問，并通過集約化經(jīng)營方式，自主研發(fā)生產(chǎn)特種面料、專業(yè)防護(hù)服飾、行業(yè)制式服飾，通過柔性化生產(chǎn)模式，為客戶提供虛擬現(xiàn)實(shí)的試穿戴體驗(yàn)、量身定制的高科技產(chǎn)品。天鳴集團(tuán)大量引進(jìn)國際先進(jìn)的職業(yè)裝設(shè)計(jì)系統(tǒng)、自動(dòng)裁剪系統(tǒng)、智能吊掛生產(chǎn)線、高科技制鞋生產(chǎn)線等，配備專業(yè)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室，創(chuàng)建了國內(nèi)唯一以特種面料、特種職業(yè)服飾產(chǎn)品研發(fā)制造為中心的天鳴工業(yè)園，先后為石油化工、軍隊(duì)武警、公安執(zhí)法等多個(gè)行業(yè)提供了4000萬多套件特種職業(yè)服飾。

“科技、時(shí)尚、綠色”是現(xiàn)代職業(yè)服飾創(chuàng)新的一個(gè)基本理念。世界綠色設(shè)計(jì)組織綠色紡織服裝專業(yè)委員會(huì)主席遲宗君認(rèn)為，創(chuàng)新職業(yè)裝的制造文化，在研究科技帶來勞動(dòng)和生活方式變化的同時(shí)，要從綠色職業(yè)裝入手，在服裝纖維原料選擇、面料選擇、服裝結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)加工、包裝設(shè)計(jì)等方面，強(qiáng)化生態(tài)特點(diǎn)，確保生產(chǎn)制造上的環(huán)保、消費(fèi)使用上的環(huán)保、處理廢棄勞動(dòng)服的環(huán)保問題。要想使職業(yè)裝成為生態(tài)環(huán)保服裝，就要研究延長職業(yè)裝的生命周期，對(duì)職業(yè)裝進(jìn)行綠色設(shè)計(jì)與開發(fā)，選用無污染、無毒的纖維，可降解或可回收利用的材料，在保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，使其免受傷害的同時(shí)，選用穿著舒適、讓人心情舒暢的紡織品。

湖北省經(jīng)濟(jì)與信息化廳輕紡處處長黃敏鴻認(rèn)為，區(qū)域職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新，應(yīng)該從優(yōu)化結(jié)構(gòu)、品牌引領(lǐng)、龍頭帶動(dòng)、集聚發(fā)展入手，在完成研發(fā)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)體系建設(shè)的同時(shí)，必須強(qiáng)化面輔料供應(yīng)和終端產(chǎn)品的交易體系建設(shè)。湖北紡織服裝行業(yè)目前正以武漢為中心創(chuàng)建品牌總部中心、市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)中心、設(shè)計(jì)研發(fā)中心，以江漢平原產(chǎn)業(yè)帶、漢江沿線產(chǎn)業(yè)帶和鄂東服裝走廊帶，加大提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模的實(shí)力、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力、科技創(chuàng)新的實(shí)力、融合共享的實(shí)力和綠色發(fā)展的實(shí)力，這些發(fā)展創(chuàng)新，對(duì)湖北職業(yè)裝行業(yè)也是個(gè)推動(dòng)。

設(shè)計(jì)理念拓展提升

用職業(yè)裝提升勞動(dòng)者的工作熱情和快樂指數(shù)，是當(dāng)今職業(yè)裝總的設(shè)計(jì)理念。讓工作更美麗，是職業(yè)裝價(jià)值觀的升華，是一種文化特性的表達(dá)。中國時(shí)裝設(shè)計(jì)“金頂獎(jiǎng)”獲得者、職業(yè)裝設(shè)計(jì)專家劉薇認(rèn)為，開發(fā)創(chuàng)新職業(yè)裝的時(shí)尚內(nèi)涵，用科學(xué)技術(shù)提升職業(yè)服飾的功能性，是一種國際趨勢(shì)?，F(xiàn)在的職業(yè)裝，第一要素就是具有什么功能，這些功能可以解決職業(yè)人工作著裝中的什么問題。比如，特種安全防護(hù)性功能的職業(yè)裝，具有防酸堿、防滲漏、防彈、防刺穿等功能，宇航服就屬這一類功能性職業(yè)裝；具有健康環(huán)保功能的職業(yè)裝，如中國海警服飾，就強(qiáng)化了吸濕、速干、排汗的功能，方便海警的海上執(zhí)勤生活；而石油化工行業(yè)的工作服，設(shè)計(jì)中都使用了抗紫外線、耐汗?jié)n耐污漬的工藝處理，這類工裝具有了防污、抗曬、透氣等功能，更適合工人們野外作業(yè)的安全防護(hù)需要。

劉薇認(rèn)為，科技在職業(yè)裝中的功能性表現(xiàn)，使中國職業(yè)裝從讓勞動(dòng)者穿得結(jié)實(shí)，演變成了讓勞動(dòng)者穿得安全舒適，充分體現(xiàn)著職業(yè)裝“讓勞動(dòng)者更美麗”的時(shí)尚設(shè)計(jì)理念。

把職業(yè)文化與職業(yè)裝的設(shè)計(jì)創(chuàng)新結(jié)合起來，武漢紡織大學(xué)服裝學(xué)院院長陶輝認(rèn)為這是一項(xiàng)綜合工程。許多產(chǎn)業(yè)、企業(yè)都在做職業(yè)裝，從一件職業(yè)裝中我們能看到企業(yè)的時(shí)尚理念嗎？能看到產(chǎn)業(yè)的個(gè)性特色嗎？職業(yè)裝的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是固定的，企業(yè)標(biāo)識(shí)也是無法改變的，但產(chǎn)業(yè)文化挖掘是無止境的，如果我們?cè)诼殬I(yè)裝的設(shè)計(jì)中，緊密結(jié)合企業(yè)的文化內(nèi)涵，結(jié)合產(chǎn)業(yè)和職業(yè)文化內(nèi)涵，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，職業(yè)裝的可創(chuàng)新點(diǎn)是與眾不同的。

職業(yè)裝的設(shè)計(jì)，同樣是為著裝的人設(shè)計(jì)，北京服裝學(xué)院教授王琪認(rèn)為，設(shè)計(jì)職業(yè)裝其實(shí)是設(shè)計(jì)勞動(dòng)者的一種工作狀態(tài)，這不僅僅是一件衣服，更應(yīng)該是從頭到腳、從里到外的搭配，是個(gè)職業(yè)勞動(dòng)狀態(tài)的體系設(shè)計(jì)。所以，創(chuàng)新職業(yè)裝的設(shè)計(jì)理念，從勞動(dòng)者的職業(yè)安全防護(hù)、功能需求、舒適環(huán)保、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)文化體現(xiàn)等系統(tǒng)解決方案入手，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，盡管國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)格，但創(chuàng)新的切入點(diǎn)仍是豐富的。

天鳴集團(tuán)副總經(jīng)理程正華結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實(shí)際說，職業(yè)裝的設(shè)計(jì)創(chuàng)新，不僅要熟知面料的特性，懂服裝結(jié)構(gòu)、人體工學(xué)、環(huán)境工程等，更要掌握國家標(biāo)準(zhǔn)，吃透行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，把握職業(yè)需求。程正華介紹，天鳴集團(tuán)自主研發(fā)了一種森林防火備裝，包括具有防水防火功能的服裝、防穿刺等功能的防火鞋，防火頭盔也帶有呼叫功能，是針對(duì)在森林防火噪音大時(shí)方便聯(lián)絡(luò)交流而專門設(shè)計(jì)的，而在防火服配套的背包里，也包含了干糧、洗漱用品等。雖然針對(duì)全套防火備裝國家還沒有標(biāo)準(zhǔn)，但我們研究透了防火備裝的需求，產(chǎn)品投入市場(chǎng)后受到了客戶的歡迎。

西安工程大學(xué)教授徐青青說，職業(yè)裝有很多行業(yè)的硬性標(biāo)準(zhǔn)，如法定的色彩、固定的面輔料和基本的制式是無法改變的，但創(chuàng)新的思路是可以拓展的。徐青青說，在研究軍服中她發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常大的問題，那就是軍服經(jīng)常要換裝，換裝下來的服裝怎么辦？職業(yè)裝是個(gè)更換頻率較高的種類，除了其牢固性的要求外，更換下來的服裝怎么處理是個(gè)非常嚴(yán)峻的問題。這些特性要求我們?cè)趧?chuàng)新職業(yè)裝的設(shè)計(jì)理念時(shí)，必須要把工裝制服的可降解性作為一個(gè)重要的要素來體現(xiàn)，這也是職業(yè)裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新的一個(gè)重要內(nèi)容。