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【摘要】事業(yè)單位的改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，作為“軟肋”部門的工會(huì)在事業(yè)單位改革的過程中又面臨著國(guó)家政策法規(guī)缺位、自身定位不明確、職工改革思想意識(shí)不成熟、工會(huì)維權(quán)不到位等一系列的問題，這就需要工會(huì)結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，采取有利措施，在改革中加強(qiáng)宣傳和監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)利。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；改革；工會(huì)；權(quán)利

【中圖分類號(hào)】 D412.6

【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A

【文章編號(hào)】 1008-1151(2006)04-0175-02