本刊記者/樓昕 通訊員/朱紅玲

當(dāng)再次走進(jìn)那間濃縮著自己半輩子心血的檔案室，鄭春柳一改往日沉默寡言，打開(kāi)了話匣子。裁剪、加接、裱糊、打孔……這些檔案制作的技術(shù)名詞從他嘴里一個(gè)接一個(gè)地蹦出，近30年的青田縣人事檔案管理工作，像電影畫(huà)面一樣一一展現(xiàn)。

1992年，35歲的鄭春柳遇到了工作生活的一大分水嶺。那之前，他輾轉(zhuǎn)多部門(mén)、經(jīng)歷多崗位，當(dāng)過(guò)代課老師、會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員，也當(dāng)過(guò)鎮(zhèn)里組織委員和宣傳委員；那之后，他一門(mén)心思撲在檔案工作上，直到退休。近三十年檔案工作，鄭春柳為青田縣首次捧回“中組部干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級(jí)單位”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。而他，也因工作出色，先后榮獲省級(jí)干部檔案工作先進(jìn)工作者、縣級(jí)先進(jìn)工作者、先進(jìn)組織干部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

青田縣委組織部管理的人事檔案是麗水各縣（市、區(qū)）中數(shù)量最多的，每年收集的材料上萬(wàn)份，而多數(shù)收集來(lái)的第一手材料尤其是一些年長(zhǎng)同志的檔案都不符合規(guī)范要求。記得剛到檔案室時(shí)，看到那一柜柜的檔案和殘缺不全的材料，鄭春柳暗下決心要打好、更要打贏這場(chǎng)持久戰(zhàn)，他放棄周末和節(jié)假日的休息時(shí)間，舍棄“小家”，把自己關(guān)在檔案室里，邊工作邊反復(fù)學(xué)習(xí)檔案有關(guān)的書(shū)籍資料，碰到疑問(wèn)就虛心向老同事和上級(jí)專(zhuān)家請(qǐng)教。

上世紀(jì)90年代，大家的檔案材料還裝在牛皮紙袋里，紙張大小、新舊程度不一，看起來(lái)混亂無(wú)章，還容易丟材料。鄭春柳從檔案制作入手，裁剪、加接、裱糊、打孔、寫(xiě)目錄、裝訂，往往整理好一整套材料要花上將近半天時(shí)間。平時(shí)收集來(lái)的材料一時(shí)歸不了檔，就利用雙休日加班加點(diǎn)；有些單位沒(méi)有及時(shí)上交材料，就打電話催收，甚至跑到有關(guān)單位去收集。

當(dāng)時(shí)，大家對(duì)檔案工作普遍沒(méi)有那么重視，人事檔案更多是記錄記載，而不是執(zhí)政資源。面對(duì)鄭春柳催收檔案的電話，不少辦事人員不理解也不重視，就連當(dāng)事人自己都覺(jué)得沒(méi)啥必要——都入黨那么久了，申請(qǐng)書(shū)找不到就找不到了，大家知道我是黨員就行了。鄭春柳卻不答應(yīng)。為了補(bǔ)全檔案，全縣31 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，一大半他都去過(guò)，不通車(chē)的高山村，走也要走上去。就這樣，一個(gè)鄉(xiāng)接著一個(gè)鄉(xiāng)，一個(gè)單位接著一個(gè)單位地尋找、清查、整理，幾年時(shí)間內(nèi)，鄭春柳理清了全縣8600多份檔案。

2000年，青田縣順利通過(guò)中組部干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級(jí)單位驗(yàn)收，鄭春柳也收獲了幾段特殊的友誼?！霸谡磉^(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)十幾位同志的工資被漏報(bào)了，而他們大多已經(jīng)退休”,鄭春柳沒(méi)有坐視不管，他找到所在單位，翻查原始檔案，要求申請(qǐng)補(bǔ)報(bào)，“最多的一位同志，一次性補(bǔ)領(lǐng)了三四萬(wàn)元的工資，在路上看到我總要熱情的和我打招呼?！?/p>

檔案工作是一項(xiàng)煩雜枯燥的手工活，干得時(shí)間越久，也越容易產(chǎn)生閑言碎語(yǔ)：“老鄭在組織部里多年，比他遲調(diào)到部里的人早提任出去了，他要是能干的話怎么還在做檔案？”鄭春柳卻不以為然，他認(rèn)為黨的工作只是分工不同，組織上讓他管理干部檔案，是組織對(duì)他的信任，只要組織需要，他會(huì)一直干下去。

他也的確堅(jiān)守著這份信任。面對(duì)一些私下要求查閱檔案、更改年齡的要求，面對(duì)送上門(mén)的“好處費(fèi)”，鄭春柳不為所動(dòng)，做到不符合規(guī)定的，不給查閱，不該提供的堅(jiān)決不提供，近三十年間鄭春柳沒(méi)有丟失過(guò)一份檔案，也沒(méi)有泄漏一次秘密。