呂民

【摘 要】為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，切實加強黨對公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，推動黨領(lǐng)導(dǎo)下衛(wèi)生健康工作重大決策部署有效落實。新形勢下對醫(yī)院黨建工作的要求不斷提高，開展醫(yī)院基層員工黨建思想管理，新形勢下黨建模式的全面研究，實現(xiàn)科學(xué)管理模式的應(yīng)用優(yōu)勢，在醫(yī)院整體運行進程中的全面有效發(fā)揮，可以為醫(yī)院的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)和提供強大的推動力。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;基層員工黨建思想;管理;新形勢下;模式

基層員工黨建思想管理工作，無疑是醫(yī)院管理工作整體開展進程中的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，進行醫(yī)院基層員工黨建思想管理新形勢下黨建模式的進一步思考，實現(xiàn)新形勢下黨建工作的開展與醫(yī)院管理工作開展的有效結(jié)合，可以實現(xiàn)醫(yī)院整體管理工作開展規(guī)范性的有效保障，進而促使醫(yī)院在發(fā)展進程中，獲得更加廣闊的發(fā)展空間和更加理想的發(fā)展前景。

一、開展醫(yī)院基層員工黨建思想管理新形勢下黨建模式研究的重要意義

醫(yī)院整體管理工作的開展，與公眾的生命健康安全息息相關(guān)，醫(yī)院基層員工思想管理工作的開展，實則為醫(yī)院黨建工作開展的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。黨建工作的開展，主要為宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部群眾，努力完成本單位所擔(dān)負的任務(wù)。當(dāng)下黨建理念的應(yīng)用已經(jīng)逐步趨向于普及，實現(xiàn)新形勢下黨建模式在醫(yī)院基層員工黨建思想管理工作開展進程中的應(yīng)用，是醫(yī)院在管理模式改良工作開展進程中所需運行的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，醫(yī)院基層員工黨建思想新形勢下管理需要通過各種模式管理，確?；鶎訂T工黨建思想管理符合業(yè)務(wù)流程控制管理的要求，進一步提升醫(yī)院基層員工黨建思想管理工作的開展質(zhì)量。新形勢下黨建模式整體運行的科學(xué)性，更好的為醫(yī)院整體理想性發(fā)展提供了巨大的推動力，因此開展這一研究的重要性不容忽視。

二、當(dāng)下醫(yī)院基層員工黨建思想管理新形勢下黨建工作開展進程中的不足之處

進行當(dāng)下醫(yī)院基層員工黨建思想管理新形勢下黨建工作開展進程中的不足之處的全面研究，結(jié)合當(dāng)下醫(yī)院的基層員工黨建思想管理工作開展的具體情況，主要可以將研究內(nèi)容總結(jié)為沒有實現(xiàn)黨建理念的有效確立、沒有實現(xiàn)基層員工黨建思想引導(dǎo)管理模式的改良和信息管理工作的開展缺乏集中性以及新形勢下黨建工作的開展缺乏針對性四點，具體的研究內(nèi)容可以是總結(jié)歸納如下：

（一）沒有實現(xiàn)黨建理念的有效確立

黨建理念確立工作的開展，無疑是基層員工黨建思想管理工作開展的重要流程，很多醫(yī)院在進行基層員工黨建思想管理工作的進程中，沒有實現(xiàn)新形勢下黨建工作的整體開展效用的全面有效發(fā)揮，在黨建工作的開展進程沒有實現(xiàn)思想建設(shè)工作開展目標的有效確立。因此無法保障醫(yī)院基層員工黨建思想的數(shù)據(jù)信息的整體的安全性[1]。

（二）沒有實現(xiàn)基層員工黨建思想引導(dǎo)管理模式的改良

隨著我國醫(yī)院的逐步發(fā)展，醫(yī)院整體基層員工黨建思想管理工作的開展也逐步趨向復(fù)雜化，很多醫(yī)院由于新形勢下黨建工作的開展缺乏經(jīng)驗性，因此沒有在基層員工黨建思想管理工作的開展進程中，實現(xiàn)基層員工黨建思想引導(dǎo)的全面性有效保障，各個黨建工作開展流程運行的綜合性匱乏，使得信息黨建工作開展進程中，理想的黨建工作開展模式無法實現(xiàn)有效建立。同時由于基層員工黨建思想新形勢下管理模式運行的陳舊性，部分醫(yī)院的基層員工黨建思想管理工作開展的效率性也不盡人意，無法實現(xiàn)基層員工黨建思想管理工作的效用在醫(yī)院管理工作開展進程中的真正有效發(fā)揮。

（三）思想管理工作的開展缺乏集中性

很多醫(yī)院在開展基層員工黨建思想管理工作的過程中，沒有提升對于思想教育工作開展的集中性，使得思想教育工作開展難度提升的同時，工作的開展效率也無法得到有效提升，因此新形勢下黨建工作的整體開展也無法得到有效的保障，無法實現(xiàn)醫(yī)院的全面良好發(fā)展[2]。

（四）新形勢下黨建工作的開展缺乏針對性

很多醫(yī)院在實行信息黨建下的基層員工黨建思想管理工作的過程中，沒有建立完善的個人思想引導(dǎo)計劃，因此基層員工黨建思想管理工作的開展嚴重缺乏系統(tǒng)性。在這一問題下，很多醫(yī)院即使開展了信息黨建下的基層員工黨建思想管理工作，實際工作的開展效果也會受這個因素的影響而缺乏理想性。

三、醫(yī)院基層員工黨建思想管理工作在新形勢下黨建模式運行改進方案中的研究

進行醫(yī)院基層員工黨建思想管理新形勢下黨建模式的運行改進方案研究，結(jié)合當(dāng)下醫(yī)院基層員工黨建思想管理工作開展進程中所存在的不足，主要可以將研究內(nèi)容總結(jié)為確保實現(xiàn)黨建理念的有效確立、進行基層員工黨建思想引導(dǎo)管理模式的改良和提升信息管理工作開展的集中性以及保障新形勢下黨建工作開展的針對性四點，具體研究內(nèi)容可以總結(jié)歸納如下：

（一）確保實現(xiàn)黨建理念的有效確立

在醫(yī)院基層員工黨建思想新形勢下黨建過程中，盡可能保持黨建理念的一致性，進而實現(xiàn)醫(yī)院管理工作開展進程中，所獲得的基層員工黨建思想一致性的全面有效提升。醫(yī)院的相關(guān)管理人員，在進行基層員工黨建思想管理工作的進程中，全面實現(xiàn)新形勢下黨建工作的整體開展效用的全面有效發(fā)揮，確保醫(yī)院基層員工黨建思想、黨建理念的良好建立[4]。

（二）進行基層員工黨建思想引導(dǎo)管理模式的改良

為實現(xiàn)醫(yī)院整體基層員工黨建思想管理工作開展科學(xué)性的有效保障，針對醫(yī)院整體基層員工黨建思想管理工作開展進程中存在的問題，醫(yī)院相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)逐步積累工作經(jīng)驗，在基層員工黨建思想管理工作的開展進程中，全面實現(xiàn)基層員工黨建思想引導(dǎo)的全面性有效保障，確保各個軟件運行的關(guān)聯(lián)性提升，使得信息黨建工作開展進程中，理想的數(shù)據(jù)平臺實現(xiàn)有效建立解決基層員工黨建思想新形勢下管理模式運行的陳舊問題，實現(xiàn)基層員工黨建思想管理工作的效用在醫(yī)院管理工作開展進程中的真正有效發(fā)揮，進而是確保新形勢下基層員工黨建思想管理模式在醫(yī)院管理工作開展進程中的全面有效應(yīng)用。

（三）提升信息管理工作開展的集中性

為實現(xiàn)新形勢下黨建工作整體開展水平的全面提升，確保黨建思想工作得到全面的優(yōu)化，對整個員工思想管理會產(chǎn)生積極的作用。醫(yī)院基層員工黨建思想數(shù)據(jù)信息管理進程中，確保工作的開展效用得到有效提升，進而使新形勢下黨建工作整體開展條件得到有效的保障，醫(yī)院基層員工黨建思想數(shù)據(jù)信息管理可以通過網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量對數(shù)據(jù)信息進行有效的評估，提升信息管理工作開展的集中性，提升醫(yī)院基層員工黨建思想管理水平，定期開展基層黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)考核與培訓(xùn)，確保其工作技能達到醫(yī)院基層員工黨建思想管理需求，在基層員工黨建思想管理工作進程中，確保員工的各項績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計的系統(tǒng)性，實現(xiàn)醫(yī)院的全面良好發(fā)展。

（四）保障新形勢下黨建工作開展的針對性

醫(yī)院在實行信息化黨建基層員工黨建思想管理工作的過程中，建立完善項目運行計劃，提升基層員工黨建思想管理工作的針對性，確保每個員工都能得到黨建思想引導(dǎo)，進而使醫(yī)院基層員工思想先進性真正得到有效的保障。

四、結(jié)束語

明確開展醫(yī)院基層員工黨建思想管理工作，在新形勢下黨建模式研究重要意義的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際工作中的不足，實現(xiàn)整體運行模式的進一步有效確立，可以有效提升醫(yī)院基層員工黨建思想管理工作的整體水平，進而實現(xiàn)醫(yī)院的整體穩(wěn)定發(fā)展。

【參考文獻】

[1]陳軍元.探討新形勢下加強基層醫(yī)院黨建工作的重要性[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘，2019，19（83）：213-214.

[2]匡登峰.新形勢下加強醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（19）：10-11.

[3]毛婧婧.新形勢下加強醫(yī)院黨建工作和黨員隊伍管理的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（11）：11.