英國《衛(wèi)報》1月30日文章，原題：中國城市尋求年輕血液，正在變老的南京怎樣吸引人才　譚菁泉（音）正是古都南京非常需要的人。38歲的譚多年來一直在同類城市考察——尋找他的生物技術(shù)初創(chuàng)公司的最佳落地城市——直到南京市政府開出令其無法拒絕的優(yōu)越條件?！拔铱疾炝耸畮鬃鞘校孔鞘懈饔刑攸c?！弊T回憶道，“事實證明，南京既擁有給力的激勵政策，也具備初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的市場潛力?！?/p>

如今，譚的藥物研發(fā)公司已在南京市郊工業(yè)園區(qū)落地，并享受政府提供的150萬元資金扶持、極其低廉的辦公樓租金和退稅政策等一系列紅利。

南京歷史悠久，曾是六朝古都。擁有600多年歷史的城墻和城門仍然矗立在城市中心，如今的南京市民卻穿行于摩天大樓和購物中心的陰影之中。南京市總?cè)丝诘?025年時將突破1000萬，屆時南京將成為中國第七大城市。如今南京的突出問題是，老齡人口增長速度比以往任何時候都快。數(shù)據(jù)顯示，南京市65歲以上人口從2010年的73.5萬增加到2017年的95.3萬。與此同時，中國正面臨勞動力人口萎縮的嚴(yán)峻問題，這一點在南京尤為突出?！翱傮w而言，在截至2016年的前5年中，南京市需要護(hù)理照顧的人口比例從22.9%上升到27.5%。南京第一次進(jìn)入‘老齡化社會階段，南京市照顧年幼者和老年人的負(fù)擔(dān)將會越來越大?！蹦暇┦薪y(tǒng)計局官員說道。該官員稱，南京社會護(hù)理負(fù)擔(dān)急劇增加。因此，南京非常希望吸引像譚這樣的40歲以下的青壯年勞動人口。

譚被慷慨的補貼和稅收優(yōu)惠吸引到南京，但是城市之間的競爭非常激烈。這些激勵措施能否扭轉(zhuǎn)南京面臨的人口形勢，并幫助南京擺脫慵懶閑適的印象仍有待觀察。譚正考慮未來某個階段搬回上海發(fā)展業(yè)務(wù)，不過譚表示，“公司總部將留在南京，我也可能考慮在南京安頓下來。但我不排除其他可能?！薄?/p>

（作者LiJing，胡建坤譯）