曹建濤

（新疆維吾爾自治區(qū)有色地質(zhì)勘查局七0六隊，新疆 阿勒泰 836500）

礦山地質(zhì)信息管理是礦產(chǎn)資源管理當中的重點工作，當然也就有著重要作用。而由于信息技術(shù)不斷發(fā)展和完善，使我國傳統(tǒng)的地質(zhì)信息管理方式當中記錄查詢等方面的管理模式正在被信息化管理模式逐漸代替。正是因為信息化具有的高效、科學、合理的管理能力，才使其成為保障地質(zhì)信息管理工作順利進行的重要基礎(chǔ)。

1 信息化體系在礦山地質(zhì)信息管理中的重要作用

1.1 通過信息化能夠提高信息服務(wù)功能

目前我國礦山地質(zhì)信息管理逐漸由傳統(tǒng)的方式轉(zhuǎn)為信息化的發(fā)展方向，而在進行地質(zhì)信息管理過程當中，通過信息化手段的加入，能夠促進礦山地質(zhì)信息管理的信息服務(wù)功能得以提高，通過將地質(zhì)信息管理中融入信息化手段，可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上實現(xiàn)公布地質(zhì)資源信息、空間信息等相關(guān)的資料，這就體現(xiàn)了編制信息等相關(guān)功能，從而能夠為人們提供便于信息咨詢和檢索的有效平臺。而通過搭建這樣科學合理的共享平臺，能夠提升人們的工作效率、自助服務(wù)水平。

1.2 通過信息化能夠協(xié)調(diào)各項辦公

通過將信息化引入到地質(zhì)信息管理工作中，能使各項辦公進行有效溝通、高效協(xié)調(diào)，由此就能保證信息管理的有序性。同時，因信息化具有網(wǎng)絡(luò)化的特點，能夠有效加強各個子部門之間的交流和聯(lián)系，在工作信息的獲取過程中，能保證地質(zhì)信息理工作的效率不斷提高，通過網(wǎng)絡(luò)信息化的應(yīng)用，能夠為相關(guān)人員提供更好的平臺，從而能夠在合作過程當中達到雙贏的效果。

1.3 通過信息化能夠使信息檔案實現(xiàn)共享

通過將信息化引入到礦山地質(zhì)信息化管理當中，所產(chǎn)生的最顯著變化，就實現(xiàn)了信息檔案實時性、共享性。與此同時，在相關(guān)地質(zhì)信息的網(wǎng)站上，允許符合規(guī)定的單位或者個人隨時查詢相關(guān)的土地信息。通過相關(guān)網(wǎng)站上的，已經(jīng)發(fā)布的礦山地質(zhì)信息管理信息化的信息，和發(fā)展的主要方向，能夠積極促進土地信息資源的有效開發(fā)和高效利用。

2 礦山地質(zhì)信息管理中所存在的問題

2.1 對相關(guān)人才管理不到位

現(xiàn)階段，雖然隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展，使礦山地質(zhì)信息建設(shè)過程當中能夠融入信息化，但是對于人才方面的關(guān)注度比較低，仍然是地質(zhì)信息管理發(fā)展過程當中的一大難點。目前管理過程當中有許多礦企工作人員對地質(zhì)信息管理工作的認知不夠準確，其中表現(xiàn)為傳統(tǒng)以手工工作的方式來進行工作的相關(guān)人員，短時間內(nèi)沒有辦法接受信息化地質(zhì)信息管理工作，久而久之就會使相關(guān)工作人員積極性下降；有一些工作人員在工作過程當中，難以把握信息化的地質(zhì)信息管理工作，在這期間一旦發(fā)生突發(fā)狀況，工作人員就不知道如何應(yīng)對，而這也解決不了實際問題。由于對人才管理不到位，所引發(fā)的這一系列的后果，其實都可以有效避免。

2.2 信息化體系不健全

現(xiàn)階段雖然已經(jīng)有相關(guān)的法律條文，能夠為礦山地質(zhì)信息管理信息化建設(shè)提供基本的制度保障。例如在進行地質(zhì)勘查過程當中，仍然采用傳統(tǒng)的錄入方法，缺少相關(guān)的中介機構(gòu)，也就使對這項工作的監(jiān)督力度還不夠，對于礦山地質(zhì)信息管理信息化建設(shè)的進一步發(fā)展產(chǎn)生嚴重的阻礙。

2.3 行政執(zhí)法力度不夠

對于地質(zhì)信息管理工作過程來講，行政執(zhí)法的力度，能夠有效保障地質(zhì)管理工作，使其不斷科學化與規(guī)范化。而由于信息化在礦山地質(zhì)信息管理工作中的多方面應(yīng)用，使地質(zhì)信息管理的工作的內(nèi)容和范圍越來越大。這一定程度上增加了工作人員的工作壓力和難度，而在這過程中也產(chǎn)生了許多不規(guī)范、不合理的行為。而如果在實際土地登記過程當中，由于缺少行政執(zhí)法的力度，對后續(xù)工作就會帶來很多負面影響，因此在進行地質(zhì)信息管理過程當中能夠有效保證工作順利進行，一定要加大對行政執(zhí)法工作的力度。

3 加強信息化在礦山地質(zhì)信息管理中應(yīng)用的有效措施

3.1 加強人才管理

現(xiàn)階段我國在進行礦山地質(zhì)信息管理過程中，由于對人才管理力度不夠，使管理工作無法順利展開，因此為了有效避免在實際工作過程當中，由于人才而導致礦山地質(zhì)信息管理出現(xiàn)問題的情況，就需要對相關(guān)人才進行專項培養(yǎng)，從而能夠保證人才隊伍的素質(zhì)和專業(yè)度有著明顯提升。而在這過程當中還需要使人才能夠明確信息化在土地及管理方面的作用，使其能夠正確認知信息化。除此之外，在人才的引入方面也可以提高門檻，以信息化為考核，以此來保證入職人才的專業(yè)度和素質(zhì)，從而能夠使后續(xù)地質(zhì)信息管理工作過程當中能夠有足夠的人力儲備。

3.2 健全地質(zhì)信息管理信息化體系

隨著礦山地質(zhì)信息管理工作不斷落實和發(fā)展，這就要求進行地質(zhì)信息管理工作要更加的細致。而現(xiàn)階段礦山地質(zhì)信息管理工作當中缺乏健全的地基管理信息化體系，雖然已經(jīng)頒布多項法律條文，但仍未有效落實。在制度方面也要明確對信息化地質(zhì)信息管理的人才要求、工作規(guī)范等，然后使之能夠有效落實相關(guān)規(guī)范，通過健全的地質(zhì)信息管理信息化體系能夠使地質(zhì)信息管理做具有規(guī)范性和科學性。

3.3 有效提高行政執(zhí)法能力

在我國有效保障社會秩序的方式是通過依法治國來實現(xiàn)，因此在礦山地質(zhì)信息管理工作當中，也要按照嚴格的規(guī)章制度來依法執(zhí)行工作。通過加強立法并保證嚴格執(zhí)行按照相關(guān)規(guī)定程序進行每一項的地質(zhì)信息理工作，能夠有效避免一些工作人員以權(quán)謀私或者不走正規(guī)的程序進行工作的違規(guī)行為。通過將行政執(zhí)法工作落實到日常工作當中來提高相關(guān)部門的執(zhí)法力度是有效保證礦山地質(zhì)信息管理工作不斷推進的重要基礎(chǔ)。

3.4 加強礦山地質(zhì)數(shù)據(jù)管理工作

現(xiàn)階段我國正在積極的利用礦山地質(zhì)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。將其主要應(yīng)用于在土地利用情況、數(shù)據(jù)采集、處理和實施，而現(xiàn)階段通過采用專業(yè)的軟件進行地質(zhì)信息相關(guān)的調(diào)查，并且建立管理功能相對完善的礦山地質(zhì)信息數(shù)據(jù)庫的礦企已經(jīng)有很多，而還有一部分的地區(qū)已經(jīng)開始建立數(shù)字地形圖，使其能夠更好地為相關(guān)信息化地質(zhì)管理工作作出貢獻。

4 結(jié)語

綜上所述，礦山地質(zhì)信息管理作為資源管理的核心工作，能夠保證我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。而通過建設(shè)人才隊伍、建立健全的信息化礦山地質(zhì)信息管理體系、提高行政執(zhí)法的能力以及加強地質(zhì)數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，能夠有效地使信息化體系在礦山地質(zhì)信息管理工作當中發(fā)揮重要作用。