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      依托湘江新區(qū)開拓地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式探討

      2019-02-10 10:55:00陳明輝
      科教導(dǎo)刊·電子版 2019年34期
      關(guān)鍵詞:湘江雙創(chuàng)新區(qū)

      陳明輝

      摘 要 系統(tǒng)梳理了湘江新區(qū)背景下地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的意義,深入探討了湖南省地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與問題以及優(yōu)化路徑,研究表明湖南省地方高校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存在著理論與實踐、項目與平臺、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)等共性問題,并建議從完善人才培養(yǎng)方案、夯實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺、優(yōu)化實踐體系提升實踐能力等方面優(yōu)化地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)。

      關(guān)鍵詞 湘江新區(qū) 地方高校 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 人才培養(yǎng)模式

      中圖分類號:G640文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

      創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是一個國家不斷發(fā)展進(jìn)步的不竭動力,教育在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中起著重要支撐作用,尤其體現(xiàn)在高等教育階段。當(dāng)前高校擴(kuò)大招生,招生規(guī)模巨大,但是教育資源有限,這種背景下,高校培養(yǎng)人才的質(zhì)量難以保證,例如許多高校學(xué)生存在創(chuàng)新意識不強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)能力不足等問題。因此,如何提高在校大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,并適合我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,是當(dāng)前高校主要研究的問題之一。尤其是地方高校,緊扣地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的模式具有積極現(xiàn)實意義。

      1湘江新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

      2015年,湖南湘江新區(qū)成為首個中部地區(qū)國家級新區(qū)。新區(qū)的設(shè)立和建設(shè),是湖南省區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要增長極。新區(qū)的設(shè)立不僅將帶動整個湖南的發(fā)展,長遠(yuǎn)對于中部地區(qū)崛起、長江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)發(fā)展具有重要意義,更是對地方高校人才培養(yǎng)提出了新要求。

      伴隨著湘江新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,長沙周邊高等院校人才創(chuàng)業(yè)等雙創(chuàng)模式的逐步興起,已取得比較優(yōu)勢的雙創(chuàng)成果。目前湘江新區(qū)與地方高校積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,逐步形成了中南大學(xué)科技園研發(fā)總部、湖南大學(xué)科技園、長沙智能制造研究總院等一批創(chuàng)業(yè)園區(qū),激發(fā)廣大高校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,進(jìn)一步助推新區(qū)雙創(chuàng)事業(yè)的發(fā)展。

      2地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)面臨的共性問題

      目前,我省地方高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方面的研究不夠,尤其對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)規(guī)律性認(rèn)識不足比較普遍,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育未能真正意義納入人才培養(yǎng)方案,有的還獨立于傳統(tǒng)教學(xué)之外;制度設(shè)計與雙創(chuàng)文化氛圍營造比較缺乏,相關(guān)的質(zhì)量保障體系和評價機(jī)制不健全。伴隨我國高等教育快速發(fā)展,要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入地方高校本科人才培養(yǎng),仍然面臨以下兩個共性問題。

      2.1理論與實踐不配套,教育模式缺乏創(chuàng)新

      地方高校普遍存在對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵和目標(biāo)認(rèn)識不充分,湖南省有些地方高校尚未真正建立符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,在課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容上存在很大差距,高校目前對于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育,大部分依然以課堂的形式的傳授給學(xué)生,教育模式相對落后,重課堂教學(xué)而輕實踐教學(xué)的現(xiàn)象嚴(yán)重,對于學(xué)生興趣的培養(yǎng)和引導(dǎo)不足。存在著理論與實踐不配套,如果課堂沒有采取適應(yīng)雙創(chuàng)的教學(xué)模式,就無法激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,更不能鍛煉學(xué)生的動手實踐能力以及解決問題的能力。本科教學(xué)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育無法有效融合等問題,直接導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功率較低,不僅阻礙了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣,還可能惡化校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍營造,截止目前,高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育大多側(cè)重理論教學(xué),跟學(xué)生實習(xí)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)實踐相脫節(jié),導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不能得到實踐的檢驗和加深,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的效果大打折扣。

      2.2項目與平臺不配套,學(xué)生實踐途徑缺乏廣度

      目前,省內(nèi)多數(shù)地方本科院校尚沒有構(gòu)建起融合發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練平臺,眾多大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、項目、平臺的產(chǎn)學(xué)研耦合和孵化推進(jìn)乏力,有的仍停留在概念和文件上無法真正落地。高校對于學(xué)生雙創(chuàng)的實踐路徑提供不足,大部分是通過大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽進(jìn)行和將項目入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地兩種形式。目前大多數(shù)高校雖然支持學(xué)生參加大學(xué)生雙創(chuàng)比賽,但多數(shù)比賽是流于形式,參賽學(xué)生目的是比賽拿獎或增加豐富的就業(yè)簡歷,很少能將參賽項目繼續(xù)推進(jìn)和落地。除了以上兩種途徑,學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐較少。政校合作、校企合作的方式較少,由于資金、設(shè)備、師資等的資源的缺乏,學(xué)生較難將自己的創(chuàng)業(yè)想法和課堂所學(xué)運用到實際中去。

      3依托湘江新區(qū)開拓地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的幾點思考

      湖南省地方本科院校要依托湘江新區(qū)構(gòu)建獨具高校特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,特別要注重激發(fā)廣大師生的興趣和熱情,構(gòu)建多學(xué)科交叉、跨部門和校企協(xié)同的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)體系,力求將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程中,并建立與之完善的師資建設(shè)、經(jīng)費投入、平臺資源、評價和質(zhì)量保障標(biāo)準(zhǔn)等制度設(shè)計。

      3.1完善人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化育人體系,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入本科培養(yǎng)全過程

      (1)完善人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化育人體系。以“問題意識→創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主線,不斷優(yōu)化地方高校本科人才培養(yǎng)方案。地方高校更應(yīng)該強(qiáng)化培養(yǎng)高素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)應(yīng)用型人才為目標(biāo),將“強(qiáng)化實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)”作為本科人才培養(yǎng)方案的重要內(nèi)容,緊密結(jié)合各自學(xué)校優(yōu)勢和各專業(yè)特色,以理論教學(xué)、實踐教學(xué)和創(chuàng)業(yè)教育為平臺,校內(nèi)外開放協(xié)同培養(yǎng)為途徑,有效促進(jìn)專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深度融合,形成了特色鮮明、內(nèi)外協(xié)同的雙創(chuàng)人才培養(yǎng)體系。堅持“全覆蓋、分層次、差異化”的教育原則,精心設(shè)計創(chuàng)新思維、實踐技能、實戰(zhàn)能力等為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃,融入人才培養(yǎng)全過程,多措并舉,不斷提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新能力。

      (2)加強(qiáng)課程建設(shè),豐富教學(xué)資源。一是健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。要逐步形成包括通識教育必修課、選修課、專業(yè)課、實驗實訓(xùn)課和在線開放課程“五位一體”的課程體系。面向全校學(xué)生開設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程作為通識教育必修課。二是創(chuàng)新相關(guān)教材和案例。及時改變傳統(tǒng)知識教法,以區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要構(gòu)建課程體系,主動對接能力本位課程觀,進(jìn)一步優(yōu)化原有相關(guān)學(xué)科課程體系,理論知識的講授力求精簡,重點培養(yǎng)學(xué)生知識、技術(shù)融合和解決社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的能力,逐步完善以項目創(chuàng)新驅(qū)動的學(xué)習(xí)機(jī)制和本科課程體系。三是優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程設(shè)置。加大選用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)慕課課程資源和在線開放課程平臺,建設(shè)有利于學(xué)生以興趣→問題意識→項目驅(qū)動的探索創(chuàng)新型學(xué)習(xí)平臺。

      3.2整合資源,注重實踐,不斷夯實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺

      (1)一是搭建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育項目培育平臺。以大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等各類大賽項目為主要抓手,搭建國家級、省級、校級和院級四級項目培育平臺,逐步完善以創(chuàng)新思維和方法訓(xùn)練為重點、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐技能訓(xùn)練為關(guān)鍵、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)能力培養(yǎng)為目標(biāo)的分層遞進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐實訓(xùn)體系。二是搭建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育項目對接平臺。通過搭建對接平臺,促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目與社會投資溝通對接,以及政企校各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器平臺,使創(chuàng)新作品獲得多種資本關(guān)注和投入。

      (2)建設(shè)校地互動人才培養(yǎng)模式。加強(qiáng)學(xué)校各個層次的創(chuàng)業(yè)教育,鼓勵高校主動與湘江新區(qū)、大型企業(yè)等通過戰(zhàn)略合作共建、聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生、優(yōu)秀人才互派、共同開展研究、科研成果轉(zhuǎn)化等方式構(gòu)建起開放協(xié)同的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐新機(jī)制,實現(xiàn)多方共贏。在課程設(shè)計上不斷加強(qiáng)專業(yè)知識與其他學(xué)科知識的融合,更新教學(xué)方式,強(qiáng)化學(xué)生的人文素養(yǎng),在教學(xué)上不斷結(jié)合理論與實踐,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識。

      (3)積極模擬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。依托高校實訓(xùn)中心仿真平臺,常年開設(shè)ERP沙盤模擬等課程、資助學(xué)生開展創(chuàng)新性實驗和社會實踐課題研究、定期開展項目融資路演等活動,將學(xué)生模擬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動列入人才培養(yǎng)計劃,使之常態(tài)化、制度化。

      4結(jié)語

      總而言之,在湘江新區(qū)建設(shè)的背景下,湖南省地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)依然存在著許多不足。因此,高校應(yīng)該找出對應(yīng)的解決辦法,以此實現(xiàn)對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng),從而有效地促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會的健康可持續(xù)發(fā)展。

      基金項目:湖南省 2017 年省教育廳科學(xué)研究項目,湖南省教育廳,《依托湘江新區(qū)開拓地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)新模式研究》(項目編號17C0888);湖南省2019年普通高校教學(xué)改革研究,湖南省教育廳,《審核評估背景下地方高校內(nèi)部質(zhì)量保障體系優(yōu)化研究與實踐》(湘教通〔2019〕291號)。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 韓雪松,牟永貴.群體知識創(chuàng)新理論與高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)[J].現(xiàn)代教育科學(xué)-高教研究,2010(04):158-159.

      [2] 馬廷奇.我國研究型大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革新進(jìn)展[J].高等教育研究,2009(04):87-92.

      [3] 張敏,王洪林.新工科背景下地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的研究[J].教育現(xiàn)代化,2019,6(10):28-30.

      [4] 林泓.地方本科院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)探究——基于服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的視角[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育.2018,9(01):58-60.

      [5] 劉良軍.引領(lǐng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”新常態(tài)[J].南昌師范學(xué)院學(xué)報,2015,36(05) :25-29.

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