文/焦太記

建設(shè)過硬黨支部是新時代黨的建設(shè)總要求，是增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的迫切需要

河北堯安礦業(yè)有限公司作為山東能源棗礦集團(tuán)外部開發(fā)單位之一，針對外部開發(fā)的復(fù)雜性、艱巨性，公司黨委認(rèn)真研究和探索赴外開發(fā)煤炭企業(yè)過硬黨支部建設(shè)的新方法、新思路，取得了良好成效。

一、高定位、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，黨支部工作有章可循

河北堯安礦業(yè)公司黨委正視赴外開發(fā)單位黨建思想政治工作實(shí)際，堅(jiān)持把握整體性，注重協(xié)同性，推動基層黨建工作“量”和“質(zhì)”同步提升。

一是健全工作機(jī)制，加強(qiáng)指導(dǎo)。重點(diǎn)從活動陣地、工作制度、學(xué)習(xí)資料、組織臺賬等方面入手，全面加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨支部功能作用。健全完善黨內(nèi)組織生活、民主評議、黨內(nèi)監(jiān)督等黨內(nèi)基本制度，組織制訂《堯安礦業(yè)公司黨建標(biāo)準(zhǔn)化手冊》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”制度的通知》等20多項(xiàng)管理制度，為過硬黨支部建設(shè)提供指導(dǎo)和遵循。

二是嚴(yán)格考核，激發(fā)活力。公司將日常督導(dǎo)檢查和集中檢查考核納入工資考核，并視情況采取批評教育、通報(bào)批評、提醒、函詢、誡勉等方式給予懲戒，切實(shí)把抓黨建的責(zé)任和壓力逐級傳導(dǎo)到基層一線。黨群部牽頭組織，利用集中督查、單位互查等形式，堅(jiān)持一季度一次督導(dǎo)檢查，通過《情況簡報(bào)》方式，對每名黨支部書記的履職情況進(jìn)行精準(zhǔn)評價(jià)，肯定成績、指出不足，找準(zhǔn)下一步工作的努力方向，激發(fā)了黨支部書記抓黨建工作的內(nèi)生動力。

二、強(qiáng)功能、抓基本，黨支部建設(shè)不斷提升

河北堯安礦業(yè)公司著眼強(qiáng)功能、抓基本，持續(xù)發(fā)力，久久為功，實(shí)現(xiàn)從規(guī)范到提升、從有沒有到好不好、從無形化到有形化，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

一是抓隊(duì)伍建設(shè)。在“選優(yōu)”上下功夫：按照“既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”的要求，切實(shí)把“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的優(yōu)秀黨員選拔進(jìn)基層黨組織班子，把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書記崗位。在“育強(qiáng)”上下功夫：按照高素質(zhì)專業(yè)化的要求，持續(xù)加大基層黨組織書記培訓(xùn)力度，不斷提高抓黨建、促發(fā)展、強(qiáng)服務(wù)、促和諧的能力，讓他們更好地履職盡責(zé)。在“用好”上下功夫：注重把優(yōu)秀的黨支部書記放到不同崗位歷練，使他們有足夠的時間和精力來抓黨建，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。在“嚴(yán)管”上下功夫：健全完善基層黨組織書記和政工人員工作目標(biāo)責(zé)任制，通過“查、述、評、考”傳導(dǎo)壓力，推動工作落實(shí)，加強(qiáng)日常管理，促使他們愿干事、能干事、不出事。

二是抓基本教育。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，以“主題黨日”為抓手，充分運(yùn)用棗礦集團(tuán)黨性體檢中心、黨性教育基地，以及“燈塔—黨建在線”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，引導(dǎo)各級黨組織和黨員旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨委決策部署的政治自覺和行動自覺。

三是抓基礎(chǔ)資料。各黨支部對標(biāo)先進(jìn)，逐項(xiàng)進(jìn)行梳理，認(rèn)真篩選分類、科學(xué)歸納，做到各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有安排、有步驟、有記錄，形成閉合臺賬管理。

四是積極開展“三三”黨建提升活動?！叭秉h建提升活動，即學(xué)“三優(yōu)”——黨委、支部、黨員三級結(jié)對子學(xué)習(xí)棗礦集團(tuán)本部先進(jìn)單位與個人；提“三化”——黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、支部建設(shè)規(guī)范化、黨員教育常態(tài)化。公司黨委組織黨支部書記、黨務(wù)工作人員每月利用休班時間選定黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，通過抓點(diǎn)帶面、以點(diǎn)促面，促進(jìn)點(diǎn)上開花、面上推進(jìn)，持續(xù)發(fā)揮黨建示范點(diǎn)“高標(biāo)準(zhǔn)、可復(fù)制、可推廣”的引領(lǐng)作用，將黨的思想政治工作學(xué)在省內(nèi)，做在省外。

三、重實(shí)際、善謀劃，各項(xiàng)活動成效顯著

為促使黨建工作與安全生產(chǎn)工作更好地結(jié)合，河北堯安礦業(yè)公司黨委切實(shí)加強(qiáng)黨支部建設(shè)，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。

一是開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)棗礦集團(tuán)公司先進(jìn)單位創(chuàng)先爭優(yōu)的成熟經(jīng)驗(yàn)和做法，并作為公司優(yōu)秀黨支部參照學(xué)習(xí)的典型，通過“硬件”“軟件”兩手抓，以點(diǎn)帶面，帶動各支部向典型看齊，向榜樣靠近，大力推進(jìn)支部建設(shè)進(jìn)度。

二是開展黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動。深入開展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、黨員承諾等活動，對申報(bào)創(chuàng)建的示范崗、責(zé)任區(qū)、優(yōu)秀黨支部進(jìn)行監(jiān)督檢查。推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在關(guān)鍵崗位、艱苦崗位上培養(yǎng)和鍛煉黨員，在“急難險(xiǎn)重”的任務(wù)面前考驗(yàn)黨員。

三是創(chuàng)新主題黨日活動。以“我為黨旗增輝、做最美勞動者”為主題，組織黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子相繼開展了道路整治、井下清擦電纜、清挖防洪水溝等多種形式活動，堅(jiān)定了黨員理想信念，樹立了黨員良好形象，增強(qiáng)了“過硬黨支部”的凝聚力和感召力。

四、做實(shí)功、求實(shí)效，強(qiáng)推“黨建+”工作模式

河北堯安礦業(yè)公司黨委把實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和提高管理水平作為檢驗(yàn)黨建工作實(shí)效的主要標(biāo)準(zhǔn)，將“黨員”這一主導(dǎo)因素導(dǎo)入精益改善、創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目與支部建設(shè)中，創(chuàng)新落實(shí)“黨建+”。

一是圍繞安全生產(chǎn)開展黨建工作。聚焦安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入到井下，延伸到工作面，在井下建立了“黨建工作室”，采取結(jié)對幫扶、示范帶動等形式，打造黨員教育新模式，培育敢于爭先、激流勇進(jìn)的排頭兵、先行者，實(shí)現(xiàn)了黨建思想政治工作虛功實(shí)做、久久用力。

二是實(shí)施“一路一帶”思想政治工作法?！耙宦芬粠А彼枷胝喂ぷ鞣ǎ唇柚h員干部與職工月度休班乘坐通勤班車契機(jī)，“零距離”分配座次，黨員干部主動帶一名職工，利用每月休班途中的往返乘車時間，心貼心溝通、面對面交流，在有效增強(qiáng)干部職工凝聚力和向心力的同時，更展現(xiàn)出了赴外開發(fā)單位黨員干部先鋒引領(lǐng)作用。

三是關(guān)心關(guān)愛職工生活。時刻牢記黨組織“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，聽取干群心聲，正視并解決赴外開發(fā)職工工作生活中的實(shí)際困難。組織開展凝心聚力的文化體育活動，豐富干群業(yè)余文化生活。開展親情連線、愛心直通車和走訪慰問困難員工、困難黨員、黨員結(jié)對子扶貧助困等送溫暖工程，讓赴外工作的全體職工充分感受到企業(yè)的溫暖，有效增強(qiáng)了“過硬黨支部”的凝聚力和向心力。