李福錦
(陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司徐家溝煤礦,陜西 銅川 727021)
煤炭企業(yè)是高危行業(yè)之一,也是最危險(xiǎn)企業(yè)之一,人身事故頻發(fā),特別重大事故和重特大事故時(shí)有發(fā)生,目前這些問(wèn)題是困擾煤炭企業(yè)管理者最頭痛問(wèn)題之一,也是最大的頑疾之一[1-3]。因此要知危思安,能否找出消除特別重大事故和重大事故,最大限度降低較大事故和一般性人身事故頻發(fā)的行之有效方法,答案是肯定的。找出打開(kāi)煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的金鑰匙,那就是用安全文化管理,用安全文化實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全文化是安全理念,安全意識(shí)以及在其指導(dǎo)下的各項(xiàng)行為的總稱,主要包括安全觀念,行為安全,系統(tǒng)安全,工藝安全等[4-6]。因此煤炭企業(yè)在安全工作管理中,重在對(duì)職工的安全思想教育;重在決策人員和管理人員,樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí);重在確立“生命至上,安全第一”的理念;重在建立預(yù)防型、科學(xué)型和系統(tǒng)的安全管理體系。形成“深、全、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)”管理法。
強(qiáng)化安全文化滲透,突出視覺(jué)文化的感染力和沖擊力。達(dá)到提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí),營(yíng)造良好安全生產(chǎn)環(huán)境的目的。充分利用“四會(huì)”對(duì)干部和員工進(jìn)行安全教育,堅(jiān)持每天開(kāi)好三班班前會(huì);堅(jiān)持隱患排查分析會(huì);堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分析會(huì);堅(jiān)持周一大調(diào)度會(huì)等規(guī)章制度。創(chuàng)新活動(dòng)載體,豐富礦區(qū)的安全生產(chǎn)教育,例如,由徐家溝煤礦礦嫂自愿成立的“礦嫂親情服務(wù)隊(duì)”,配合煤礦安全生產(chǎn),積極開(kāi)展“冬送溫暖,夏送清涼活動(dòng)”“規(guī)程記心中答題有獎(jiǎng)活動(dòng)”“黃袖標(biāo)活動(dòng)”“送溫馨提醒卡活動(dòng)”等系列安全活動(dòng)。開(kāi)展安全幫教活動(dòng),用真情和愛(ài)心呼喚安全,由“礦嫂服務(wù)隊(duì)”配合安監(jiān)處,從安全不放心人,安全“違章”人為突破口,延伸幫教活動(dòng)觸角,用真情和愛(ài)心喚醒礦工對(duì)安全的重視。結(jié)合礦上安全生產(chǎn)實(shí)際,堅(jiān)持深入宿舍,深入家庭,深入附近農(nóng)村,上門走訪談心,簽定家庭安全聯(lián)保合同,用真情幫教“三違”人員,用親情關(guān)愛(ài)“三違”人員,構(gòu)筑牢固的安全親情防線。使“三違”人員,不想違,不能違,不敢違。強(qiáng)化安全文化滲透,突出視覺(jué)文化的感染力和沖擊力,堅(jiān)持安全教育陣地,將無(wú)形的安全行為文化理念融入到日常的安全管理中,不斷豐富創(chuàng)新安全宣傳教育活動(dòng)載體。
在安全管理上要消滅“死角”“盲點(diǎn)”“空白點(diǎn)”,更要消滅“忽視點(diǎn)”。抓生產(chǎn)過(guò)程,促全面管理;抓執(zhí)行力度,促監(jiān)督時(shí)效;抓措施落實(shí),促整改到位。形成點(diǎn)、線、面一張網(wǎng),環(huán)環(huán)相扣,交叉監(jiān)督,一盤棋,構(gòu)筑全方位,全視角安全預(yù)防體系,牽一發(fā)而動(dòng)全身,達(dá)到安全生產(chǎn)目的。根據(jù)各部門的工作性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn),按照發(fā)現(xiàn)問(wèn)題→提出問(wèn)題→制定措施→監(jiān)督指導(dǎo)→復(fù)查驗(yàn)收的流程,明確各部門的安全監(jiān)管職責(zé)。發(fā)揮各部門的技術(shù)優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)互補(bǔ),形成安全監(jiān)管合力,無(wú)論是礦組織的定期安全檢查,還是日常的動(dòng)態(tài)抽查、“零點(diǎn)安全行動(dòng)”檢查等,始終堅(jiān)持組織安監(jiān)、生產(chǎn)、動(dòng)力、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度部門的人員一同參加檢查,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題大家共同研究商討,即保證安全檢查的全面性,又兼顧整改措施的科學(xué)性、合理性。搭建安全技術(shù)交流平臺(tái),充分發(fā)揮業(yè)務(wù)職能部門的安全監(jiān)管作用。
消除安全管理的“死角”“盲點(diǎn)”“空白點(diǎn)”和“忽視點(diǎn)”,是全面實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提,是全面衡量煤炭企業(yè)管理者安全管理好壞的尺度,是消除各類問(wèn)題、隱患保證安全的試金石。
煤炭企業(yè)事故的發(fā)生,往往都由小到大,由量變到質(zhì)變,千里之堤,潰于蟻穴,安全管理必須從小處著手,從細(xì)處著手,安全管理的執(zhí)行力應(yīng)覆蓋到全過(guò)程,要不折不扣的執(zhí)行,對(duì)待隱患和問(wèn)題,要“吹毛求疵”,要用放大鏡看待隱患和問(wèn)題,從預(yù)防異常和未遂抓起,常抓不懈,只有這樣才能抓出實(shí)效,安全源于精細(xì),事故出自隨意。工作部署要細(xì),在安排部署安全生產(chǎn)時(shí),如果部署不當(dāng),考慮不細(xì),措施不力,將產(chǎn)生新的問(wèn)題和隱患源,這樣就不可能保證安全生產(chǎn),也就不可能保證執(zhí)行到位。任何事故的發(fā)生,都是由于存在的問(wèn)題和隱患沒(méi)有及時(shí)得到消除而造成的,因此要認(rèn)真開(kāi)好班前會(huì),特別要對(duì)職工精神狀態(tài)進(jìn)行確認(rèn),交接班工作要細(xì),要重點(diǎn)交接上班的問(wèn)題和隱患治理情況,預(yù)判可能出現(xiàn)的新問(wèn)題和新隱患,以及班前會(huì)安排注意事項(xiàng)。
班中檢查和排查是安全管理的重中之重,是煤炭企業(yè)動(dòng)態(tài)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵,是安全管理達(dá)到動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)的基石。加強(qiáng)對(duì)安全部門監(jiān)督檢查要細(xì),要深入排查各類安全隱患,全面落實(shí)安全責(zé)任。
抓安全管理工作要做到真抓實(shí)干,不做假,不作秀。實(shí)打?qū)嵉淖龉ぷ?,?shí)打?qū)嵉淖ス芾怼B鋵?shí)政策、制度、規(guī)定和措施要實(shí),對(duì)從事煤炭生產(chǎn)的各類礦井,以及礦井的各場(chǎng)所、各頭、各面、各點(diǎn)、各個(gè)環(huán)節(jié),在安全生產(chǎn)管理方面都有明確的政策、規(guī)定、制度和措施要求。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要實(shí),在抓安全生產(chǎn)上,要嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)部門規(guī)定的礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,做到工人三班倒,班班有礦領(lǐng)導(dǎo)。把抓檢查,抓整改,抓落實(shí)結(jié)合在一起,在抓管理,抓現(xiàn)場(chǎng),抓落實(shí)上下功夫,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓安全管理,促進(jìn)安全工作順利進(jìn)行。安全基礎(chǔ)工作要實(shí),在強(qiáng)化員工的安全教育和培訓(xùn)的同時(shí),注重規(guī)范安全生產(chǎn)管理,加大安全投入,完善“一通三防”、供電系統(tǒng)、通信系統(tǒng)和供排水系統(tǒng),提升運(yùn)輸系統(tǒng),使運(yùn)輸系統(tǒng)的設(shè)備和設(shè)施完好率達(dá)100%,把保障安全生產(chǎn)投入作為治本之策。安全管理要實(shí),煤炭企業(yè)事故的發(fā)生,往往都是由小到大,由量變到質(zhì)變,需要細(xì)實(shí)的管理,要“小題大做”,從預(yù)防異常和未遂抓起,要常抓不懈,才能抓出實(shí)效。
把嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)制度、嚴(yán)考核、嚴(yán)獎(jiǎng)罰與執(zhí)行力的落實(shí)相結(jié)合,把制度落實(shí),干部作風(fēng)建設(shè)到現(xiàn)場(chǎng)管理,職工行為養(yǎng)成與執(zhí)行力的落實(shí)相結(jié)合,也作為搞好安全生產(chǎn)的先決條件之一。從而促進(jìn)了安全管理更加細(xì)致,更加認(rèn)真,更加嚴(yán)謹(jǐn)。
嚴(yán)格制度執(zhí)行力,要求全礦從干部到職工,必須嚴(yán)格遵循制度,貫徹制度,執(zhí)行制度,嚴(yán)守制度,維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,強(qiáng)化制度的執(zhí)行力,形成執(zhí)行力和制度的合力。制定制度標(biāo)準(zhǔn)要充分考慮政策性、安全性、技術(shù)性、統(tǒng)一性,執(zhí)行制度的本身一定要明確化、數(shù)量化、簡(jiǎn)便化,就是易記、易懂、可考核、可檢查,制度本身不能模糊,并且在制度內(nèi)建立健全內(nèi)控制度。在抓安全生產(chǎn)管理上,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終樹(shù)立“寧聽(tīng)罵聲,不聽(tīng)哭聲”,對(duì)于出現(xiàn)的各類非人身傷亡事故和未及時(shí)處理的隱患,對(duì)責(zé)任人的追究必須讓其認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,從中吸取教訓(xùn),拿出整改和防范措施。嚴(yán)制度,要守制度、改作風(fēng)、樹(shù)形象,對(duì)可能發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)和判斷,保證制度執(zhí)行到位。守制度、講規(guī)矩、明責(zé)任,牢固樹(shù)立“制度約束沒(méi)有例外,規(guī)矩面前沒(méi)有特權(quán)”的思想,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭堅(jiān)定執(zhí)行各項(xiàng)制度和規(guī)定。靈活執(zhí)行制度。事物是運(yùn)動(dòng)、變化和發(fā)展的,制度隨著時(shí)間的推移也需要進(jìn)行調(diào)整,制度的調(diào)整必須要有前瞻性,必須符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定,必須有民主,又有集中,必須結(jié)合本單位實(shí)際。嚴(yán)獎(jiǎng)罰,要重獎(jiǎng)罰,提動(dòng)能,抓安全生產(chǎn),落實(shí)執(zhí)行力必須堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰的原則。不重獎(jiǎng),就不能調(diào)動(dòng)員工搞好安全生產(chǎn),落實(shí)執(zhí)行力的積極性;不重罰,就不足以起到震懾作用,不能使有效的制度得到落實(shí)和有效規(guī)范職工的行為,重獎(jiǎng)、重罰要準(zhǔn)確、一致、公正、公開(kāi),否則會(huì)影響其它工作人員的積極性。抓干部管理的執(zhí)行力,必須從領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理能力和監(jiān)管能力抓起,嚴(yán)格日常行為執(zhí)行力、嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理執(zhí)行力,找出制約安全的“瓶頸”,確保運(yùn)輸系統(tǒng)安全運(yùn)行,嚴(yán)格特殊時(shí)期的執(zhí)行力。安全工作成績(jī),取決于干部職工的價(jià)值取向,行為素質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng),為了使干部職工切實(shí)做到“我要安全、我懂安全、我能安全、我會(huì)安全”,采取多種形式,引導(dǎo)干部職工把安全與穩(wěn)定、安全與效益、安全與親情、安全與家庭幸福緊密聯(lián)系起來(lái),算政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬和家庭幸福賬。要算好政治賬,否則自毀前程,特別是煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,要知敬畏,明底線,切實(shí)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,在安全管理方面要防微杜漸。一場(chǎng)事故的發(fā)生,不僅會(huì)造成看得見(jiàn),算得清的直接經(jīng)濟(jì)損失,還會(huì)造成更嚴(yán)重的間接經(jīng)濟(jì)損失。安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,那些在事故中的喪生者,可能與之相關(guān)的多個(gè)家庭而陷于無(wú)盡的悲痛之中,可能因?yàn)橐粋€(gè)重要?jiǎng)趧?dòng)力的喪失,而對(duì)其今后的家庭生活造成極大的影響。
安全是企業(yè)最大的效益,安全是家庭最大的幸福,安全是職工最大的福利,安全是干部的政治生命,必須牢固樹(shù)立正確的安全價(jià)值取向。消滅事故的發(fā)生,必須從忽視安全管理抓起,從產(chǎn)生麻痹思想抓起,從問(wèn)題發(fā)現(xiàn)之處抓起,從隱患出現(xiàn)之時(shí)整起,從事故未遂防起,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和產(chǎn)生的隱患,要及時(shí)查原因,定措施,及時(shí)解決和處理。防范于未然。真正做到能安全、會(huì)安全、要安全,人人注重安全,達(dá)到實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)之目的。事故是可控的,可防的,安全生產(chǎn)是可以實(shí)現(xiàn)的。