劉鵬輝

摘要：企業(yè)思想政治工作及黨政建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過程中尤為重要的內(nèi)容，黨政建設(shè)不僅可以提高企業(yè)員工的思想水平，同時(shí)還可以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。因此，在當(dāng)下新時(shí)代下，企業(yè)必須要加強(qiáng)黨政建設(shè)與思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供有力的思想保障。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;黨政建設(shè);途徑;策略

1企業(yè)黨建與思想政治工作開展現(xiàn)狀

1.1企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作浮于表層

在當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作當(dāng)中，存在著過于淺顯，浮于表層的缺陷，當(dāng)今世界在朝著多元化的方向發(fā)展，思想文化的多元化便是其中的重要一環(huán)，這也就導(dǎo)致國內(nèi)部分人受到西方價(jià)值理念的思想沖擊，在追求崇高的理想，實(shí)現(xiàn)中國夢的過程中信念不夠堅(jiān)定，沒有積極主動(dòng)的工作熱情以及進(jìn)取精神，只是在表面上履行了自己工作內(nèi)的責(zé)任，實(shí)際上是進(jìn)行了沒有靈魂的工作，在進(jìn)行思想政治工作的過程當(dāng)中，產(chǎn)生了應(yīng)付心理，過于注重形式，而沒有從根本層面上來進(jìn)行建設(shè)。還有一類人是這樣的，這類人往往對(duì)工作缺乏主觀能動(dòng)性，其大多不思進(jìn)取，在工作的時(shí)候不注重提高自己的職業(yè)技能素養(yǎng)與水平，沒有一種積極進(jìn)取的信念。這些人的存在直接導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部黨政建設(shè)難以順利地開展，政治思想工作的展開受到阻力。不可避免的是存在一些只照搬照抄黨中央及上級(jí)規(guī)定，卻不結(jié)合自身情況進(jìn)行發(fā)展的企業(yè)，這種企業(yè)在發(fā)展的過程中生搬硬套，其沒有明朗的目標(biāo)，不能有效的將上級(jí)所做的規(guī)定與自身發(fā)展有效結(jié)合，自然也就沒有一個(gè)最為準(zhǔn)確的發(fā)展著力點(diǎn)，不能有效地結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展中的熱點(diǎn)問題，形成企業(yè)改革過程中的不穩(wěn)定因素?？萍荚诎l(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，信息多元化已然成為當(dāng)今社會(huì)的主流，部分企事業(yè)單位的黨組織并沒有跟上這個(gè)潮流，仍然在采用傳統(tǒng)的方式，對(duì)于年輕化的工作人員來說，吸引力自然是不夠的，甚至?xí)斐蓡T工“逆反”心理的出現(xiàn)，黨性不足、入黨意愿不強(qiáng)、甚至沒有入黨意愿等問題接踵而至，對(duì)企業(yè)內(nèi)的黨組織建設(shè)是一個(gè)相當(dāng)致命的打擊。企事業(yè)單位內(nèi)部政治思想工作的展開也是比較單一的，不能跟上社會(huì)組織形式等方面的變化，存在一定的滯后性。

1.2高素質(zhì)人才缺乏

因?yàn)橐恍v史遺留問題，目前企業(yè)的黨組織偏老齡化，而這些人因?yàn)楫?dāng)年各方面的發(fā)展局限性，往往文化水平是不夠高的，學(xué)習(xí)能力也不夠強(qiáng)，這種相當(dāng)不合理的組織結(jié)構(gòu)限制了企業(yè)內(nèi)部的黨政建設(shè)，阻礙了企事業(yè)單位整個(gè)政治思想隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)與思想素養(yǎng)的提升。低層次的工作人員在隊(duì)伍中占據(jù)主導(dǎo)地位，而真正的高素質(zhì)人才可能會(huì)因?yàn)楦鞣N主客觀的原因不愿進(jìn)入這個(gè)隊(duì)伍，致使這個(gè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上的問題被逐漸放大，難以忽視。行政部門的管理人員的素質(zhì)也存在一定的欠缺，有一些管理人員無論是在文化水平，還是管理能力上都沒有跟上企業(yè)發(fā)展，在一定程度上造成了高層次人才的流失。

2強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的策略

2.1提升政治站位，增強(qiáng)思想政治工作的引領(lǐng)力

思想政治工作是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，思想政治工作開展得好壞，直接關(guān)系著黨的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，影響著黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，因此，“思想政治工作是一切工作的生命線”這一論斷并沒過時(shí)。企業(yè)必須提高政治站位，把思想政治工作作為堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的有效抓手，始終把抓思想政治工作的責(zé)任記在心底、扛在肩上、抓在手中、做到實(shí)處，發(fā)揮好思想政治工作的引領(lǐng)作用。要強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要強(qiáng)化理想信念教育，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)“四個(gè)自信”，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)基本經(jīng)濟(jì)制度，進(jìn)一步堅(jiān)定搞好企業(yè)的信心和決心。要強(qiáng)化黨的理論和路線方針政策教育，把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的基本理論、基本路線、基本方略上來，統(tǒng)一到黨中央重大決策部署上來，統(tǒng)一到做強(qiáng)做優(yōu)做大資本的目標(biāo)任務(wù)上來。

2.2深化主題教育，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力

主題教育是企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)手段和有效載體，在新時(shí)代應(yīng)借鑒吸收近年來黨內(nèi)集中教育的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步深化主題教育，更好地凝聚廣大職工。主題教育應(yīng)突出形勢任務(wù)教育，以企業(yè)改革發(fā)展為主線，摸清職工的思想脈搏，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展與職工訴求的共鳴點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際設(shè)計(jì)不同的主題和內(nèi)容。形勢任務(wù)教育可以采取組織學(xué)習(xí)、集中宣講、開展討論、勞動(dòng)競賽、典型引路等方法加以推進(jìn)，重點(diǎn)要講清楚、論明白企業(yè)的形勢和任務(wù)。特別要講清楚國家宏觀形勢、所屬行業(yè)市場形勢、企業(yè)改革發(fā)展形勢、制約企業(yè)發(fā)展的難題等，講清楚企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)、發(fā)展思路和措施、當(dāng)前的重點(diǎn)工作部署、企業(yè)職工應(yīng)該如何做等;此外，還要講成績、多做鼓勁打氣的工作，講愿景、明確共同的前進(jìn)方向，講思路、讓職工知道干什么怎么干，講擔(dān)當(dāng)、激發(fā)廣大職工投身企業(yè)改革發(fā)展的熱情和潛力。

2.3要不斷提高思想政治工作者的素質(zhì)

思想政治工作者是溝通的主要方面，應(yīng)有廣博的知識(shí)、機(jī)敏靈活的思維和準(zhǔn)確、明晰的語言表達(dá)能力，對(duì)各種情況有較深入的了解，并要沉著、冷靜，善于應(yīng)變。通過溝通，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，化解矛盾，消除偏見。既為增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性，也為克服官僚主義開辟有效的途徑，從而將全面從嚴(yán)治黨向基層延伸至各基層車隊(duì)黨支部，有效的促進(jìn)各基層黨支部思想政治工作的開展。

3強(qiáng)化企業(yè)黨政建設(shè)的途徑及策略

3.1加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)

企業(yè)的黨政建需要通過相關(guān)制度條例制約和引導(dǎo)員工，以此來促進(jìn)企業(yè)黨政建設(shè)順利開展。因此，在黨政建設(shè)過程中，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)建立相關(guān)制度，并完善其制度體系，這樣可以讓企業(yè)黨建學(xué)習(xí)制度更加詳細(xì)，進(jìn)而引導(dǎo)黨建工作順利開展。企業(yè)應(yīng)該將細(xì)化的制度制作成手冊，并下發(fā)到每一個(gè)職工的手中，除了要讓職工自我學(xué)習(xí)，同時(shí)企業(yè)還要組織員工開展群體學(xué)習(xí)和教育。另外，企業(yè)還可以建立科學(xué)合理的考評(píng)制度、獎(jiǎng)懲機(jī)制等，以此來推動(dòng)黨政建設(shè)的順利開展，同時(shí)激發(fā)企業(yè)員工參與黨政建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。

3.2壯大企業(yè)黨員干部組織

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部開展黨政建設(shè)工作質(zhì)量不高的問題，還需要加強(qiáng)黨員組織的新血液引進(jìn)，通過壯大黨員干部組織，提高黨員干部整體水平和素質(zhì)，進(jìn)而才能夠促進(jìn)黨政建設(shè)工作質(zhì)量的提高。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨員組織的培訓(xùn)和教育，通過培訓(xùn)和教育使黨員組織能夠充分掌握當(dāng)下黨的方針，進(jìn)而在黨政建設(shè)工作中更好地引導(dǎo)職工開展思想政治工作。企業(yè)還應(yīng)該為黨員建設(shè)良好的發(fā)展平臺(tái)，對(duì)于優(yōu)秀的黨員可以給予一定的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，并樹立優(yōu)秀黨員典型。另外，企業(yè)還可以定期開展座談會(huì)，促進(jìn)黨員干部之間的交流和溝通，這樣不僅可以調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員干部的積極性，同時(shí)還可以營造良好的員工學(xué)習(xí)氛圍，這對(duì)于促進(jìn)企業(yè)黨政建設(shè)工作質(zhì)量的提高具有重要意義。

4結(jié)語

總之，思想政治工作與黨建工作從本質(zhì)上講就是做人的工作，是推動(dòng)和促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的重要的思想保證，黨員干部職工的許多思想問題往往與他們工作生活中的實(shí)際問題密切相關(guān)。應(yīng)把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育引導(dǎo)與提供服務(wù)結(jié)合起來，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展企業(yè)思想政治工作與黨建工作。在今天的社會(huì)條件下，思想政治工作與黨建工作的形式應(yīng)該是多種多樣的，沒有統(tǒng)一模式。只有依靠和發(fā)揮黨員干部在職工中的積極因素，堅(jiān)持形式服從內(nèi)容，思想政治工作與黨建工作的方式方法就一定會(huì)豐富多彩、生動(dòng)活潑。

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