IC人才培養(yǎng)：探索新模式構(gòu)建新生態(tài)

日前，集成電路產(chǎn)教融合發(fā)展聯(lián)盟成立大會(huì)暨2019第二屆半導(dǎo)體才智大會(huì)在北京舉辦。本次大會(huì)由中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院和中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)共同主辦，以“產(chǎn)教融合、協(xié)同育人、創(chuàng)新發(fā)展”為主題。會(huì)上，產(chǎn)業(yè)界、教育界的專家精英齊聚一堂，發(fā)表了精彩的主旨演講。本報(bào)特刊發(fā)演講主要內(nèi)容，以饗讀者。

國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展咨詢委員會(huì)副主任馬俊如：積極探索產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)新模式

國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展咨詢委員會(huì)副主任馬俊如對(duì)我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向做出了分析。從我國(guó)集成電路領(lǐng)域現(xiàn)有的人才狀況來看，雖然經(jīng)過多年的發(fā)展，我國(guó)已培養(yǎng)出大批人才隊(duì)伍，但仍感到人才供給不足。主要問題一是高端和領(lǐng)軍人才緊缺，二是集成電路專業(yè)領(lǐng)域的高校畢業(yè)生流失嚴(yán)重，三是人才的工程和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)匱乏。我國(guó)要提高人才供應(yīng)的數(shù)量和質(zhì)量，應(yīng)按照需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，積極探索產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)新模式，不斷健全培育專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才和高端人才的多層人才體系，營(yíng)造良好的人才使用環(huán)境。在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。

紫光集團(tuán)聯(lián)席總裁刁石京：實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工需求和院校人才培養(yǎng)的深度融合

紫光集團(tuán)聯(lián)席總裁刁石京認(rèn)為，開展產(chǎn)教融合發(fā)展工作，一方面是構(gòu)建新型人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工需求和院校人才培養(yǎng)的深度融合，堅(jiān)持人才不單單是培養(yǎng)出來的，更是干出來的，結(jié)合項(xiàng)目、結(jié)合應(yīng)用來培養(yǎng)人才是未來一個(gè)非常重要的方式。另一方面需要促進(jìn)高校和企業(yè)間的協(xié)同創(chuàng)新，利用高校的研發(fā)力量支持企業(yè)創(chuàng)新能力提升，讓更多的基礎(chǔ)創(chuàng)新成果更快地應(yīng)用到產(chǎn)業(yè)中，通過基礎(chǔ)研究的突破支撐整體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

國(guó)家示范性微電子學(xué)院建設(shè)專家組組長(zhǎng)嚴(yán)曉浪：示范性微電子學(xué)院要做好產(chǎn)教融合國(guó)家示范性微電子學(xué)院建設(shè)專家組組長(zhǎng)嚴(yán)曉浪闡述了集成電路產(chǎn)教融合的必要性。他說，許多產(chǎn)業(yè)所面臨的技術(shù)問題，也是世界前沿的問題，高校不能把對(duì)世界一流的沖擊與對(duì)產(chǎn)業(yè)的支持完全分割開。希望高校和研究所加強(qiáng)跟產(chǎn)業(yè)的融合，特別是示范性微電子學(xué)院要做好產(chǎn)教融合，打造產(chǎn)教命運(yùn)共同體，與企業(yè)共同解決國(guó)家的戰(zhàn)略急需。同時(shí)，支持引導(dǎo)企業(yè)界和產(chǎn)業(yè)界的科技領(lǐng)軍人物參與到學(xué)校的教學(xué)研究項(xiàng)目中，協(xié)同指導(dǎo)研究生，真正邁出產(chǎn)教融合的步伐。此外，建議把產(chǎn)教融合作為對(duì)“芯火”雙創(chuàng)基地（平臺(tái)）的一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)，希望芯火創(chuàng)新行動(dòng)與產(chǎn)教融合的工作能夠相互呼應(yīng)，相互支持。

北京航空航天大學(xué)副校長(zhǎng)張廣：通過國(guó)際交換聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)軍人才

北京航空航天大學(xué)副校長(zhǎng)張廣介紹了北航的在集成電路產(chǎn)教融合方面的積極探索。首先，北航在獲批教育部首批籌備建設(shè)示范性微電子學(xué)院之后，從國(guó)際領(lǐng)軍企業(yè)引進(jìn)了多位專家，大幅度提升了集成電路教學(xué)實(shí)訓(xùn)條件。其次，學(xué)校積極開展與我國(guó)集成電路領(lǐng)軍企業(yè)深度融合，讓企業(yè)的領(lǐng)軍專家走進(jìn)課堂。最后，在國(guó)際化合作方面，與國(guó)際微電子領(lǐng)域的知名學(xué)者院?？蒲袡C(jī)構(gòu)開展學(xué)術(shù)交流和人才培養(yǎng)工作，通過國(guó)際交換聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)高層次復(fù)合型國(guó)際化的集成電路領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)。

賽迪智庫(kù)集成電路研究所所長(zhǎng)王世江：2021年我國(guó)全行業(yè)人才需求規(guī)模將達(dá)72.2萬人

中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院集成電路研究所所長(zhǎng)王世江代表白皮書編委會(huì)對(duì)《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2018-2019年版）》進(jìn)行了解讀。今年的白皮書提出了以下核心觀點(diǎn)：截至2018年底，我國(guó)集成電路從業(yè)人員46.1萬人，其中設(shè)計(jì)業(yè)16.0萬人，制造業(yè)14.4萬人，封裝測(cè)試業(yè)15.7萬人，此外半導(dǎo)體設(shè)備和材料業(yè)從業(yè)人員3.9萬人。此外，預(yù)計(jì)2021年前后，我國(guó)全行業(yè)人才需求規(guī)模將達(dá)到72.2萬人，其中設(shè)計(jì)業(yè)26.8萬人，制造業(yè)24.6萬人，封裝測(cè)試業(yè)20.8萬人。白皮書指出，當(dāng)前，在我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才方面存在五大問題，分別是高端和領(lǐng)軍人才缺乏、產(chǎn)業(yè)人才實(shí)操能力和工程經(jīng)驗(yàn)匱乏、產(chǎn)業(yè)人才爭(zhēng)奪無序競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)明顯、創(chuàng)新人才缺乏以及人才培養(yǎng)的產(chǎn)教融合作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。針對(duì)上述問題，白皮書提出四點(diǎn)應(yīng)對(duì)策略。一是加大人才培養(yǎng)力度，加強(qiáng)專業(yè)技能培養(yǎng);二是加大海外高端人才引進(jìn)力度，拓寬招引渠道;三是探索多維度人才政策，構(gòu)筑政策組合拳;四是構(gòu)建良好人才體系，完善人才布局。

中國(guó)科學(xué)院大學(xué)微電子學(xué)院副院長(zhǎng)周玉梅：推動(dòng)產(chǎn)教融合加強(qiáng)IC人才培養(yǎng)

中國(guó)科學(xué)院大學(xué)微電子學(xué)院副院長(zhǎng)周玉梅圍繞“產(chǎn)教融合培養(yǎng)IC人才的思考”一題展開演講。她表示，從我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展來看，企業(yè)數(shù)量不斷增長(zhǎng)，行業(yè)水平不斷提升。從國(guó)家政策層面來看，一直鼓勵(lì)集成電路領(lǐng)域產(chǎn)教融合培養(yǎng)人才。近年來，在教育部微電子專項(xiàng)的支持下，示范性微電子學(xué)院招生人數(shù)呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，在集成電路產(chǎn)業(yè)人才供給端持續(xù)發(fā)力。國(guó)科大在產(chǎn)教融合育人方面取得一定成績(jī)，也面臨育人過程中管理成本增加、企業(yè)導(dǎo)師流動(dòng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等難題。建議高校完善教師評(píng)價(jià)體系，開放辦學(xué)，與社會(huì)融合發(fā)展，助力中華民族偉大復(fù)興;建議企業(yè)要利用高校資源，主動(dòng)和高校合作，引導(dǎo)高校工程技術(shù)發(fā)展方向。

復(fù)旦大學(xué)微電子學(xué)院院長(zhǎng)張衛(wèi)：集成電路需要多樣性、復(fù)合性人才

復(fù)旦大學(xué)微電子學(xué)院院長(zhǎng)張衛(wèi)強(qiáng)調(diào)，人才是我們集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，集成電路對(duì)人才的需求是多樣性、復(fù)合性的，目前我國(guó)集成電路人才總量嚴(yán)重不足，最主要是質(zhì)量亟待提升，培養(yǎng)模式需要改革。復(fù)旦大學(xué)在國(guó)內(nèi)率先開展集成電路科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科的建設(shè)，構(gòu)建注重知識(shí)，能力，素質(zhì)綜合提高的開放式人才培養(yǎng)體系，希望為28家示范微電子學(xué)院在前面探路。產(chǎn)教融合的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式一定要打破常規(guī)培養(yǎng)模式，跟一級(jí)學(xué)科密切相關(guān)，復(fù)旦也在探索校企聯(lián)合培養(yǎng)的模式，培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)急需的創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才。

華潤(rùn)微電子有限公司副總經(jīng)理姚東晗：

企業(yè)應(yīng)在留住與培養(yǎng)人才上多做文章

華潤(rùn)微電子有限公司副總經(jīng)理姚東晗分享了華潤(rùn)微電子的人才招聘與培養(yǎng)模式。當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，招聘雖能解決增量問題，但對(duì)行業(yè)來講目前更多的是存量的爭(zhēng)奪。在招聘環(huán)節(jié)，公司通過校園招聘、校企合作、高管人員推薦、項(xiàng)目合作等手段廣納賢才;在公司內(nèi)部，注重留住人才并設(shè)有針對(duì)新員工的三年培養(yǎng)計(jì)劃及針對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的新任經(jīng)理人培訓(xùn)，還擁有針對(duì)專業(yè)能力和職能能力的不同培養(yǎng)體系。公司同期舉辦研修班與科技論壇，這有助于營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部的科技創(chuàng)新氛圍，做好人才儲(chǔ)備，推動(dòng)行業(yè)更好地發(fā)展。

中芯國(guó)際資深副總裁葛紅：人才是決定集成電路產(chǎn)業(yè)能否成功的主要因素

中芯國(guó)際集成電路制造有限公司資深副總裁葛紅在題為“產(chǎn)教融合企業(yè)‘芯聲”的主旨演講中強(qiáng)調(diào)，人才是決定集成電路產(chǎn)業(yè)能否成功的主要因素，產(chǎn)教融合聯(lián)盟的成立給行業(yè)帶來了信心。同時(shí)，也對(duì)未來的產(chǎn)教融合提出三點(diǎn)建議：一是針對(duì)中職?？茖W(xué)歷的產(chǎn)業(yè)藍(lán)領(lǐng)工人，應(yīng)打破信息不對(duì)稱，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)與需求的有效對(duì)接。二是晶圓制造領(lǐng)域?qū)θ瞬判枨缶哂腥珜W(xué)科特點(diǎn)，應(yīng)與高校所有資源建立合作關(guān)系，保證高校相應(yīng)人才增量的可持續(xù)。三是政府企業(yè)院校應(yīng)建立更緊密合作方式，設(shè)立實(shí)訓(xùn)基地，開展實(shí)習(xí)課程，結(jié)合學(xué)分安排并引入激勵(lì)機(jī)制。在經(jīng)歷了20多年的發(fā)展后，中芯國(guó)際擁有成熟的人才管理和薪酬體系，愿意提供教育費(fèi)用資源，將知識(shí)分享到課堂，將課堂開到生產(chǎn)線，聚天下英才到集成電路產(chǎn)業(yè)，為最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)突破砥礪前行。

安博教育集團(tuán)董事長(zhǎng)黃勁：校企合作構(gòu)建集成電路人才培養(yǎng)創(chuàng)新生態(tài)體系

安博教育集團(tuán)董事長(zhǎng)黃勁分享了如何構(gòu)建集成電路人才培養(yǎng)創(chuàng)新生態(tài)體系。首先，院校應(yīng)同頭部企業(yè)合作，利用工業(yè)界的師資，提煉出好的課程體系。其次，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的環(huán)境，通過校內(nèi)實(shí)訓(xùn)或企業(yè)實(shí)訓(xùn)，幫助他們打造生涯規(guī)劃和基礎(chǔ)的職業(yè)通道，找到最合適并匹配他們的工作崗位。再次，集成電路是一個(gè)全球競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，企業(yè)需要幫助院校真正開展國(guó)際合作。最后，安博教育集團(tuán)希望打造有市場(chǎng)機(jī)制的共享供應(yīng)平臺(tái)，服務(wù)于不同層次的高校，根據(jù)高校不同的需求來達(dá)到真正批量化培養(yǎng)人才。

智聯(lián)招聘集團(tuán)首席技術(shù)官李京峰：半導(dǎo)體行業(yè)

首次進(jìn)入招聘需求前十名

智聯(lián)招聘集團(tuán)首席技術(shù)官李京峰以“重構(gòu)‘中國(guó)芯人才輸送機(jī)制”為題，介紹了從智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)平臺(tái)獲得的電子行業(yè)人才分布和需求情況。一是半導(dǎo)體招聘回暖，半導(dǎo)體行業(yè)首次進(jìn)入招聘需求的前十名;二是半導(dǎo)體人才供需不平衡，需求增長(zhǎng)迅速，高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求;三是大量半導(dǎo)體專業(yè)人才畢業(yè)后去互聯(lián)網(wǎng)等其他行業(yè);四是半導(dǎo)體企業(yè)中的擁有半導(dǎo)體專業(yè)知識(shí)人才相對(duì)較少。同時(shí)，他也提到智聯(lián)招聘提供人才與企業(yè)之間的技能與需求的匹配。