探討新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的優(yōu)化發(fā)展策略

■ 彭瓊（湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院）

現(xiàn)階段，知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)也處于快速轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作環(huán)境面臨著巨大的變化。從財(cái)務(wù)管理的發(fā)展來(lái)說(shuō)，逐漸得到完善，同時(shí)出現(xiàn)新趨勢(shì)。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，管理會(huì)計(jì)地位不斷提高，并且產(chǎn)生新的內(nèi)容以及特點(diǎn)，為了更好的落實(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)創(chuàng)新，提高管理會(huì)計(jì)水平，具有做現(xiàn)實(shí)意義。

一、管理會(huì)計(jì)發(fā)展的背景

從當(dāng)前管理會(huì)計(jì)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，要積極適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展變化。當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)，政府方面的監(jiān)管日益嚴(yán)格，國(guó)際環(huán)境變動(dòng)大，加之科技發(fā)展的推動(dòng)，使得管理會(huì)計(jì)快速發(fā)展和應(yīng)用，同時(shí)也給其帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。作為新時(shí)代財(cái)務(wù)工作人員，必須要正確看待管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，適應(yīng)“大智移云”時(shí)代下的財(cái)務(wù)發(fā)展，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。

二、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的問(wèn)題

（一）理論體系還需完善

從當(dāng)前管理會(huì)計(jì)的發(fā)展情況來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系尚不完善問(wèn)題突出，難以實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際有效結(jié)合，尤其是理論知識(shí)體系方面。對(duì)比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理能夠發(fā)現(xiàn)，管理會(huì)計(jì)同兩者的專業(yè)知識(shí)體系劃分不明晰，使得很多管理人員無(wú)法有效區(qū)分，進(jìn)而混淆了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理，影響著管理會(huì)計(jì)的作用和價(jià)值發(fā)揮。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有著重要的意義，應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員提供完整的數(shù)據(jù)信息，保證決策的科學(xué)性，有著重要的意義。

（二）電算化水平需要提高

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，企業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，同樣管理會(huì)計(jì)的發(fā)展也需要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化。目前來(lái)說(shuō)，大智移云已經(jīng)成為了財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)領(lǐng)域的熱點(diǎn)名詞，各類新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，為管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理等工作，帶來(lái)了新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。不斷提高電算化水平，緊跟時(shí)代發(fā)展變化，為發(fā)展的關(guān)鍵。目前來(lái)說(shuō)，很多人員對(duì)新型工作軟件和工具的應(yīng)用能力不強(qiáng)，管理會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率不高，影響著其作用和價(jià)值的發(fā)揮。

（三）理論和實(shí)踐未能有效結(jié)合

從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際來(lái)說(shuō)，受到多重因素的影響，使得管理會(huì)計(jì)的作用和價(jià)值未能有效發(fā)揮。這其中管理人員自身的能力素養(yǎng)水平不高，缺少?gòu)V闊的管理知識(shí)覆蓋面，為主要影響因素。部分決策的形成，依靠的是以往的經(jīng)驗(yàn)積累，沒(méi)有站在管理會(huì)計(jì)理性角度出發(fā)，充分利用數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)功能，使得決策方案缺少發(fā)展性，無(wú)法發(fā)揮其價(jià)值和作用，決策的實(shí)施效果無(wú)法得到保障。不得不承認(rèn)，當(dāng)前管理會(huì)計(jì)處于快速發(fā)展變化的階段，對(duì)專業(yè)人才來(lái)說(shuō)，面臨著極大的挑戰(zhàn)，體現(xiàn)在新知識(shí)、新理念以及新技能的學(xué)習(xí)方面，若沒(méi)有及時(shí)更新管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用理念和技能，則會(huì)影響管理會(huì)計(jì)的作用發(fā)揮。

三、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)發(fā)展的策略總結(jié)

（一）引入大數(shù)據(jù)技術(shù)

從管理會(huì)計(jì)的發(fā)展角度來(lái)說(shuō)，要具有互聯(lián)網(wǎng)思維，促使大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)等和管理會(huì)計(jì)的有機(jī)結(jié)合，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展。當(dāng)前，人們已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)，同時(shí)各領(lǐng)域受到大數(shù)據(jù)的影響很大，管理會(huì)計(jì)也不例外，要注重管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的創(chuàng)新，積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘，實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的優(yōu)化配置，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策提供保障。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，給管理會(huì)計(jì)帶來(lái)的影響較大，具體體現(xiàn)在以下方面：（1）推動(dòng)全面預(yù)算的發(fā)展。傳統(tǒng)的全面預(yù)算實(shí)施，常見(jiàn)數(shù)據(jù)誤差問(wèn)題，預(yù)算的整體水平不高，影響著企業(yè)持續(xù)發(fā)展。通過(guò)引入大數(shù)據(jù)，優(yōu)化管理會(huì)計(jì)，能夠?yàn)槿骖A(yù)算的實(shí)施，提供更多高質(zhì)量的數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向以及變化的有效把握，推動(dòng)全面預(yù)算的發(fā)展。（2）拓展會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)以及決策的空間。將大數(shù)據(jù)技術(shù)，引入到管理會(huì)計(jì)，借助互聯(lián)網(wǎng)手段，進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的搜集和分析，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展變化，能夠?yàn)楹罄m(xù)發(fā)展確定目標(biāo)。例如，運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，輔助管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，為管理決策提供完善的信息，確保經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)性和效益。（3）提高績(jī)效考核工作水平。依托互聯(lián)網(wǎng)，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)施定量分析考核，有效提高了考核工作的效率和質(zhì)量，提高了管理會(huì)計(jì)的水平。（4）促使管理會(huì)計(jì)職能得到轉(zhuǎn)變。作為企業(yè)財(cái)務(wù)框架體系的主要組成部分，管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)測(cè)，實(shí)施運(yùn)營(yíng)成本的管控，預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等，發(fā)揮其作用和價(jià)值。應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了工作信息化和高效化，促使管理會(huì)計(jì)職能得到轉(zhuǎn)變，提高了財(cái)務(wù)預(yù)算以及管控水平，能夠增強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的價(jià)值[1]。

（二）完善管理會(huì)計(jì)理論體系

從新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展角度來(lái)說(shuō)，要結(jié)合自身的實(shí)際情況，做好發(fā)展問(wèn)題的分析，提出相應(yīng)的措施。具體實(shí)踐中，要積極建立健全管理會(huì)計(jì)理論體系，依托高校以及科研機(jī)構(gòu)等的資源，深入進(jìn)行理論研究，完善管理會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)。在進(jìn)行理論體系的構(gòu)建時(shí)，要圍繞企業(yè)管理和運(yùn)作以及評(píng)估等內(nèi)容，做好全面的分析。運(yùn)用全面預(yù)算管理，推動(dòng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，借助動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)分析以及內(nèi)部管理報(bào)告，為企業(yè)管理人員提供決策依據(jù)，發(fā)揮信息技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)管理水平，為管理會(huì)計(jì)應(yīng)用價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供支持，促使企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)。除此之外，要積極轉(zhuǎn)變管理理念，比如樹(shù)立互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)和大數(shù)據(jù)觀念等，結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展變化，同步完善管理會(huì)計(jì)[2]。

（三）完善管理會(huì)計(jì)制度

從管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展角度來(lái)說(shuō)，需要管理會(huì)計(jì)制度的規(guī)范和指導(dǎo)。制定的管理會(huì)計(jì)制度，要明確會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)和工作內(nèi)容，保證各項(xiàng)工作高質(zhì)量落實(shí)。進(jìn)行管理會(huì)計(jì)制度的編制時(shí)，要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況，針對(duì)存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的措施，完善管理會(huì)計(jì)制度。同時(shí)要完善法律法規(guī)，引導(dǎo)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)還處于起步階段，很多工作無(wú)法有效規(guī)范統(tǒng)一，常見(jiàn)各類違法案件，通過(guò)完善法律法規(guī)的方式，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的規(guī)范化以及成熟化發(fā)展。除此之外，要注重提升網(wǎng)絡(luò)安全。新時(shí)代發(fā)展背景下，管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，需要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行和實(shí)現(xiàn)，從源頭確保網(wǎng)絡(luò)安全，能夠?yàn)楹笃诠ぷ鞯穆鋵?shí)提供有效保障[3]。

（四）提高管理會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平

從管理的角度來(lái)說(shuō)，很多管理者不注重管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)。實(shí)際上，無(wú)論是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，還是管理會(huì)計(jì)工作，都處于不斷發(fā)展變化的狀態(tài)，呈現(xiàn)出新的特征和特點(diǎn)。新時(shí)代，管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，工作人員要掌握更多的知識(shí)和技能，比如大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息化技術(shù)等，進(jìn)而提高管理會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。管理會(huì)計(jì)人員要具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，能夠跟隨行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展變化，及時(shí)更新相關(guān)的知識(shí)和技能，更好地適應(yīng)本職工作。除此之外，要積極進(jìn)行工作的創(chuàng)新和優(yōu)化，結(jié)合管理會(huì)計(jì)存在的不足，提出相應(yīng)的措施，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用價(jià)值[4]。

（五）加大信息化設(shè)施的建設(shè)

從管理會(huì)計(jì)的發(fā)展角度來(lái)說(shuō)，離不開(kāi)新技術(shù)的支持，尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)以及云計(jì)算技術(shù)等，未來(lái)管理會(huì)計(jì)工作的信息化和智慧化水平將會(huì)不斷提高。當(dāng)前企業(yè)擁有的信息化設(shè)施，還存在著不足，需要加大信息化設(shè)施的建設(shè)力度，為各類新技術(shù)的應(yīng)用，提供有力的保障。需要注意的是，要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)和管理會(huì)計(jì)的融合需要，從基礎(chǔ)設(shè)施和安全保護(hù)機(jī)制的建設(shè)等方面入手，加大投入力度，進(jìn)一步進(jìn)行完善。日常工作實(shí)踐中，依托大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)，發(fā)揮云計(jì)算技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和整理，為經(jīng)營(yíng)管理工作的開(kāi)展，提供相應(yīng)的支持[5]。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)代管理會(huì)計(jì)的優(yōu)化發(fā)展，要積極適應(yīng)新形勢(shì)，完善管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的不足，提出相應(yīng)的策略。文中結(jié)合具體實(shí)踐，提出了以下策略：完善管理會(huì)計(jì)制度；提高管理會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平；加大信息化設(shè)施的建設(shè)等。