提升核心競爭力，中年職場不危機(jī)

孟麗萍

李蕓是一家軟件公司的資深界面設(shè)計師，最近她遇到一件頗為頭疼的事：老板招來一個剛畢業(yè)的實習(xí)生小張，還要求她帶小張“上路”。原本公司的設(shè)計工作是李蕓一個人完成，現(xiàn)在小張來了，三十五歲的李蕓明顯感受到了中年人才有的職業(yè)危機(jī)。都說“教會了徒弟，餓死了師父”。如果在自己的指導(dǎo)下，小張掌握了全部技能，有朝一日能完全取代自己，那自己的職位勢必不保了。畢竟用新人，對公司來說人力成本更低。

為了保住飯碗，李蕓決定教小張時有所保留。小張勤奮好學(xué)，遇到問題就虛心向李蕓請教，經(jīng)常在公司加班加點地學(xué)習(xí)。不僅如此，他對李蕓這個師父很是尊敬，親昵地叫她“蕓姐”，逢年過節(jié)還會從老家?guī)┬《Y品送給李蕓，感謝她的教導(dǎo)之恩。

面對這樣一個積極上進(jìn)又不乏感恩之心的徒弟，李蕓覺得自己總藏著掖著不厚道?？上氲浇虝垼约河趾芸赡苁I(yè)，她陷入了矛盾之中。于是她向已經(jīng)做到高層管理人員的姐姐李薇求助。李薇語重心長地教導(dǎo)她：“職場如商場，身在職場要時刻保持自己的核心競爭力，做到‘人無我有，人有我精?！?/p>

李蕓仔細(xì)琢磨姐姐的話，聰明的她很快領(lǐng)悟了。從此，李蕓手把手地將自己所有的工作技能及經(jīng)驗一一教給小張。在她的悉心指導(dǎo)下，小張進(jìn)步很快，半年后就能獨當(dāng)一面，完成部門的大部分工作了。這時候，李蕓沒有放松自己，她開始利用空余時間，在設(shè)計素材網(wǎng)上收集設(shè)計精美的界面，并對這些界面的用色、圖形設(shè)計、結(jié)構(gòu)布局進(jìn)行分析總結(jié)。漸漸地，李蕓的設(shè)計水平有很大的提升，凡是她經(jīng)手的項目，界面一律設(shè)計得既創(chuàng)意感十足又美觀易用，并形成了極具特色的個人風(fēng)格，獲得了客戶們的連連好評。而徒弟小張只能做些大眾化的界面設(shè)計工作，在設(shè)計水準(zhǔn)上差她一大截。

李蕓做到了“人有我精”，這時候她又想到了姐姐那句“人無我有”。于是她決定以縱向發(fā)展來實現(xiàn)“人無我有”，即拓展新的技能——學(xué)習(xí)編寫前端靜態(tài)代碼。界面設(shè)計師往往編寫前端代碼能力不行，如果李蕓學(xué)會了這項技能，她將成為既會設(shè)計又會寫前端代碼的雙面手，這樣的復(fù)合型人才在市場上肯定也是搶手的。

李蕓買來專業(yè)的書籍并結(jié)合一些實例進(jìn)行練習(xí)，不懂的地方請教程序員同事。功夫不負(fù)有心人，她在短短兩個月內(nèi)，就掌握了這項新技能。之前前端靜態(tài)代碼的編寫工作是由程序員負(fù)責(zé)的，李蕓會寫前端代碼后，她主動申請做這項工作，從而分擔(dān)了程序員的部分工作，使得程序員能專注于程序的開發(fā)，縮短了項目的開發(fā)周期，無形之中為公司節(jié)約了成本。

高水準(zhǔn)的設(shè)計水平和熟練的前端代碼編寫能力，構(gòu)成了李蕓的核心競爭力，這些都是小張無法替代的。老板了解到這一切后，找到李蕓談話：“小李，這段時間以來，你全心全意地指導(dǎo)新員工，使得小張進(jìn)步很大，能獨當(dāng)一面，這些都是你的功勞。你自己也不斷在進(jìn)步，工作做得非常出色，對公司的貢獻(xiàn)很大。我對你的工作能力、人品都很認(rèn)可。我打算給你加工資，以后你負(fù)責(zé)主導(dǎo)重點大客戶的項目，一些普通項目就交給小張。好好努力，我很看好你！”

李蕓開心地舒了一口長氣，她也悟出一個道理：要想中年職場沒有危機(jī)，還需要一直不斷努力地尋求進(jìn)步，只有保持自己的核心競爭力，做到讓新人無法替代，才能在職場立于不敗之地。

編輯 | 饒春垚