推進(jìn)綠色建筑工程管理關(guān)鍵問題的思考

文_張飛 中國十七冶集團(tuán)有限公司

1 綠色建筑簡述

隨著我國建筑行業(yè)發(fā)展，綠色建筑成為建筑行業(yè)發(fā)展的新目標(biāo)。這種新型的建筑與以往的建筑相比，在環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約、利用方面有著更高的價值，有助于促進(jìn)建筑行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)階段對綠色建筑進(jìn)行研究時，主要從以下幾方面進(jìn)行考慮：第一，綠色建筑居住者的居住安全、舒適度以及居住環(huán)境，對人們健康狀況的影響。第二，在綠色建筑施工時，各種建筑材料的利用率，要求盡可能減少資源浪費(fèi)，降低對環(huán)境的污染和對建筑企業(yè)資金成本的使用。第三，考慮綠色建筑的環(huán)境效益，應(yīng)深化綠色節(jié)能環(huán)保理念，堅持走可持續(xù)發(fā)展的路線，順應(yīng)社會發(fā)展的要求和人們的生活需求，為人們提供一個健康的生活環(huán)境。

2 綠色建筑工程管理中存在的問題

2.1 評估體系不健全

完整的建筑工程評估體系，對保障建筑工程施工效率和施工質(zhì)量具有重要的作用。但對于綠色建筑工程而言，由于這種工程屬于新型建筑類型，出現(xiàn)時間相對較短，缺乏相關(guān)的研究，這就導(dǎo)致相關(guān)的評估體系不健全，難以保障工程施工的安全性與可行性。而現(xiàn)有的評估體系適用于傳統(tǒng)的建筑工程類型，并且在面對一些較為復(fù)雜的工程項目時，難以作出有效的評估，甚至還缺乏統(tǒng)一評估標(biāo)準(zhǔn)。將對傳統(tǒng)建筑評估體系使用在綠色建筑工程施工中，不僅會影響評估的準(zhǔn)確性，而且還會影響綠色建筑工程施工管理進(jìn)程的推進(jìn)，限制了工程的發(fā)展。

2.2 缺少律法規(guī)政策體系

目前，由于我國綠色建筑工程發(fā)展時間相對較短，還缺少相關(guān)的法律法規(guī)體系，在進(jìn)行工程建設(shè)過程中主要參考的法律標(biāo)準(zhǔn)是《節(jié)約能源法》和《建筑法》，即便其中涉及到了一些綠色建筑工程政策條例，但這些法律條例也只是停留于理論層次中，缺少對實踐的思考，難以發(fā)揮有效的指導(dǎo)作用。并且很多條例由于制定時間相對較早，這就使得關(guān)于綠色建筑方面的條例和規(guī)定存在嚴(yán)重的滯后性，與新時期對綠色建筑的施工要求不符，難以滿足建筑行業(yè)的實際發(fā)展需要。另外，這兩部法律，在綠色建筑工程管理中的管理職責(zé)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方面缺乏明確性，在一定程度上加劇了管理的混亂。

2.3 政府作用未能充分發(fā)揮

在綠色建筑工程施工過程中，政府部門起著至關(guān)重要的作用，對推動綠色建筑工程的發(fā)展具有重要意義。具體來說，在綠色建筑施工中，政府部門對很多工程項目都可以起到協(xié)調(diào)和支持的作用，提高了建筑行業(yè)對綠色工程管理的效果。但現(xiàn)階段，我國的政府部門受相關(guān)法律制度等因素的影響，不能給予建筑行業(yè)有效的施工管理支持，難以發(fā)揮出自身在建筑企業(yè)管理方面的作用。

2.4 綠色建筑專業(yè)人才問題

人才是保證綠色建筑施工活動開展合理性的基礎(chǔ)，高素質(zhì)的人才對建筑行業(yè)的發(fā)展具有重要的推動作用，尤其是在綠色建筑工程這類新型工程項目中。但現(xiàn)階段，我國的綠色建筑工程由于發(fā)展時間較短，缺乏高素質(zhì)的管理人才，現(xiàn)有的建筑行業(yè)高素質(zhì)人才主要服務(wù)于傳統(tǒng)類型的建筑工程，這些人才缺乏對綠色建筑方面專業(yè)知識和技術(shù)的了解和掌握，甚至缺乏綠色建筑意識，難以在綠色建筑施工中進(jìn)行規(guī)范化與合理性的操作，這就導(dǎo)致容易出現(xiàn)違規(guī)作業(yè)問題。也就是說，這些傳統(tǒng)建筑中的管理人才在對綠色建筑進(jìn)行管理時，使用的方式多以管理傳統(tǒng)建筑的方式，不能有效地利用符合綠色建筑施工規(guī)定的方式進(jìn)行施工，使用的管理方式也較為粗放，整體的管理水平不高。

2.5 技術(shù)方面存在問題

施工技術(shù)是保證綠色建筑工程施工質(zhì)量的關(guān)鍵性因素，相關(guān)的施工人員和管理人員必須掌握相應(yīng)的施工技術(shù)，這樣才能保證對工程管理的合理性。但現(xiàn)階段，由于很多施工管理人員缺乏綠色建筑方面的專業(yè)管理技能，并且多數(shù)未能達(dá)到規(guī)定的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，使得綠色建筑中使用的施工技術(shù)存在問題，對建筑工程管理的效果產(chǎn)生了一定的影響。

3 綠色建筑工程施工管理策略

3.1 健全綠色建筑評估管理體系

在對綠色建筑工程進(jìn)行管理時，為了提高管理的效果和質(zhì)量，必須重視對相應(yīng)評估管理體系的作用，根據(jù)國內(nèi)外建筑行業(yè)綠色建筑發(fā)展現(xiàn)狀，對相應(yīng)的評估體系進(jìn)行完善。而在完善健全管理體系的過程中，首先，建筑企業(yè)相關(guān)管理人員應(yīng)總結(jié)自身在建筑管理評估中的經(jīng)驗，并借鑒國外建筑行業(yè)的先進(jìn)理念，為綠色建筑評估體系的建立打下良好的基礎(chǔ)。其次，政府相關(guān)部門也應(yīng)提高對綠色建筑評估體系的重視，履行好自身的職責(zé)，強(qiáng)化對綠色建筑施工的監(jiān)督與管理，根據(jù)相關(guān)的評價體系，對綠色建筑工程施工企業(yè)資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的審核，杜絕不符合標(biāo)準(zhǔn)要求資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)入，從根本上強(qiáng)化綠色建筑工程施工的效果。最后，建筑行業(yè)在制定評估體系時，應(yīng)從立項、規(guī)劃、設(shè)計、施工和驗收幾方面進(jìn)行全面的考慮，對綠色建筑工程施工過程的管理進(jìn)行完善，切實將對綠色建筑管理落實到實處，提高評估制度的完善性。

3.2 完善法律法規(guī)

完善的法律法規(guī)，對保障建筑行業(yè)各項活動的有序開展具有重要的作用，加強(qiáng)對建筑行業(yè)施工管理的有效約束，有助于提高建筑行業(yè)工程施工的管理效果。因此，建筑行業(yè)在進(jìn)行綠色建筑管理時，應(yīng)取得政府相關(guān)部門的支持，進(jìn)一步完善綠色建筑有關(guān)的法律法規(guī)。首先，政府部門應(yīng)對以往建筑企業(yè)遵循的法律法規(guī)進(jìn)行修訂。其次，相關(guān)部門應(yīng)制定認(rèn)證、建筑評估等制度，也就是說，應(yīng)對綠色建筑進(jìn)行嚴(yán)格、強(qiáng)制認(rèn)證，對符合綠色建筑要求工程授予綠色建筑標(biāo)志，確保人們可以有效地區(qū)分建筑是否為綠色建筑。最后，相關(guān)部門還應(yīng)重視綠色建筑設(shè)計方面的管理和執(zhí)法力度，根據(jù)設(shè)計中容易出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)對相應(yīng)設(shè)計方面的規(guī)定，強(qiáng)化對設(shè)計流程的約束，提高對綠色建筑工程設(shè)計管理的執(zhí)法力度。同時為了保證執(zhí)法的效果，建筑企業(yè)應(yīng)提高對設(shè)計方面的關(guān)注，通過管理部門和監(jiān)督部門強(qiáng)化設(shè)計的效果，保障綠色建筑設(shè)計的合理性。

3.3 發(fā)揮政府部門的監(jiān)督和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌作用

在綠色建筑工程施工中，政府部門對工程的發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。因此，必修提高對政府相關(guān)部門功能的重視，使其在綠色建筑施工建設(shè)中，可以充分發(fā)揮監(jiān)督和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌作用。而要想保證政府功能的發(fā)揮，應(yīng)重視多種有效方式的利用，提高政府部門施工建設(shè)的效果。具體來說，第一，企業(yè)應(yīng)和政府部門做好溝通交流工作，制定符合建筑行業(yè)發(fā)展實際的綠色建筑工程發(fā)展目標(biāo)，保證建筑企業(yè)施工管理的合理性。第二，應(yīng)建立一體化的服務(wù)體系和良好的溝通平臺，便于不同部門之間的聯(lián)系，為建立健康、協(xié)調(diào)的綠色建筑施工管理環(huán)境打下良好的基礎(chǔ)。第三，建筑企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)注意對綠色建筑管理部門的監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)督的功能，盡可能避免出現(xiàn)建筑管理問題。第四，應(yīng)建立適用于建筑企業(yè)的獎懲機(jī)制，促進(jìn)政府行政部門發(fā)揮監(jiān)督功能。第五，建筑企業(yè)應(yīng)注意發(fā)揮建筑管理部門主導(dǎo)作用，加強(qiáng)對綠色建筑工程各個部門和管理環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證工程施工建設(shè)與管理的科學(xué)合理性。

3.4 提高建筑管理人員的素質(zhì)

在對綠色建筑工程進(jìn)行施工管理時，為保障工程管理的效率，應(yīng)提高管理人員的素質(zhì)，使其具備足夠的管理知識和專業(yè)的管理能力。而要提高建筑管理人員的素質(zhì)，可以從三方面進(jìn)行考慮：第一，建筑企業(yè)適時組織管理人員素質(zhì)提升活動，使其可以掌握更多的專業(yè)知識和技能，提高其管理能力。第二，建筑企業(yè)應(yīng)提高對員工的福利待遇，利用良好的福利政策吸引更多的具有先進(jìn)管理經(jīng)驗的高素質(zhì)人才。第三，建筑企業(yè)可以制定適用于綠色建筑管理的激勵政策，促使管理人員可以積極主動地進(jìn)行自我提升。

3.5 提供良好的技術(shù)支持

首先，建筑企業(yè)可以引進(jìn)適用于我國綠色建筑工程管理的國外先進(jìn)管理技術(shù)，并注意加大對資金的投入，加快對技術(shù)的研究進(jìn)程，推動我國在綠色建筑快速由基礎(chǔ)研究階段進(jìn)入到產(chǎn)業(yè)化研究階段。其次，做好對建筑分區(qū)、建筑類型和工程能耗的調(diào)查工作，為進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化提供可靠的參考。最后，提高對一體化綠色建筑設(shè)計技術(shù)的重視，將傳統(tǒng)的分工設(shè)計方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐惑w化設(shè)計，加強(qiáng)與不同設(shè)計環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人員的溝通交流，提高設(shè)計的合理性，進(jìn)一步推進(jìn)綠色建筑發(fā)展的進(jìn)程。

4 結(jié)論

綠色建筑作為新時期建筑行業(yè)發(fā)展的目標(biāo)性工程，對建筑行業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路具有良好的促進(jìn)作用。對此，建筑企業(yè)必須提高對綠色建筑施工的重視，加強(qiáng)對其了解和掌握，并找出在進(jìn)行綠色建筑施工時存在的評估體系、法律制度不健全，監(jiān)督管理不到位，以及技術(shù)、施工人員等方面的問題，及時制定相應(yīng)的解決措施，提高綠色建筑施工建設(shè)的效果，促進(jìn)建筑行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。