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      搜狗公司王小川:資本寒冬對(duì)搜狗可能是一個(gè)好時(shí)代

      2019-03-08 03:01:29王先
      博客天下 2019年3期
      關(guān)鍵詞:搜狗

      王先

      從強(qiáng)單兵到團(tuán)戰(zhàn)”

      2018年是搜狗上市后的第一年,也是將搜狗體系全面智能化升級(jí)的階段,上市只是完成了之前的階段性使命。2018年下半年起,我將精力和時(shí)間更多放在公司文化的重新梳理、未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃這些方向,更多強(qiáng)調(diào)要抬頭看路,對(duì)未來(lái)的格局空間要有更多認(rèn)知。

      戰(zhàn)略升級(jí)時(shí),我發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部不怎么協(xié)同,只是一種表面的team building。早年,搜狗一直在追求(技術(shù)上)的極致狀態(tài),員工不少都是清華高材生,單一作戰(zhàn)能力很強(qiáng),一人扛起一攤事;現(xiàn)在公司大了,更多需要協(xié)作,所以我們開始強(qiáng)調(diào)組織能力、集體協(xié)作,共同的目標(biāo)和使命感,要求員工除了追求技術(shù),還要對(duì)業(yè)務(wù)有更多理解。

      組織要有戰(zhàn)斗力,需要互相認(rèn)同文化和審美,讓信息流動(dòng)起來(lái),這個(gè)很重要。以前是個(gè)人智商高于組織智商,現(xiàn)在需要組織智商高于個(gè)人智商。搜狗需要建立內(nèi)部文化,建立共同原則,這是公司最近幾個(gè)月里進(jìn)步比較快的事情。

      大家都說(shuō)2018年是資本寒冬,但我認(rèn)為對(duì)搜狗可能是一個(gè)好時(shí)代。前幾年,市場(chǎng)是資本驅(qū)動(dòng)的,通過(guò)砸錢撐大一家企業(yè)。搜狗不靠燒錢和融資去沖市值,我們一共花了5000萬(wàn)美元,就做到了今天的規(guī)模(注:美股上市,近期市值24億美元左右)。

      為什么寒冬對(duì)搜狗來(lái)說(shuō)是好事?一,通常真正偉大的業(yè)務(wù)或公司,都是在寒冬中打磨出來(lái)的,在泡沫期間,包括估值等是比較虛的,不能說(shuō)明本質(zhì)問(wèn)題;二,搜狗是一個(gè)有用戶規(guī)模、有技術(shù)、有利潤(rùn)的狀態(tài),不急于考慮融資燒錢的問(wèn)題,在一二級(jí)市場(chǎng)倒掛方面,我們會(huì)更從容。

      說(shuō)到底,搜狗是一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)而不是資本驅(qū)動(dòng)的公司,現(xiàn)在到了主場(chǎng)作戰(zhàn)時(shí)期,是我們擅長(zhǎng)的陣地。

      過(guò)去,搜狗做了包括輸入法在內(nèi)的很多創(chuàng)新,現(xiàn)在,我們?nèi)匀徽J(rèn)為解決一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題是很有意義的,有意義就會(huì)有好結(jié)果。比如醫(yī)療搜索方面,“搜狗明醫(yī)”可以提供很多醫(yī)療方面的權(quán)威內(nèi)容,是真的想提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療信息和醫(yī)療服務(wù)。

      過(guò)去一年搜狗也在發(fā)展翻譯技術(shù),包括硬件上的翻譯機(jī)、翻譯筆,以及軟件上的輸入法翻譯。信息時(shí)代有一個(gè)很大的堡壘,就是跨語(yǔ)言文明之間的溝通,這里面有一些機(jī)遇。比如,翻譯問(wèn)題一定是中國(guó)的需求比美國(guó)多,因?yàn)槿?0%的人群在使用中文,是全球第一大語(yǔ)言,但85%的網(wǎng)絡(luò)信息卻是英文。

      所以,搜狗在這方面強(qiáng)調(diào)全球化視野,包括對(duì)信息的理解和對(duì)技術(shù)的追求,都是從全球化角度去看的,但我們首先力圖解決的是中國(guó)的問(wèn)題,包括醫(yī)療和翻譯。

      搜狗在硬件上也在發(fā)力,硬件仍舊還是一種入口。我們提了兩種AI理念,人機(jī)交互和自然交互。搜狗的努力方向是從人適應(yīng)機(jī)器向機(jī)器適應(yīng)人來(lái)轉(zhuǎn)變,比如,人們最開始用紙帶打孔做記事輸入,到后來(lái)用五筆和拼音做輸入,人跟機(jī)器的交互會(huì)越來(lái)越自然。到最后,手機(jī)可能不是最自然的方式,AI硬件會(huì)使人機(jī)交互變得更自然。我現(xiàn)在不期待它能成為利潤(rùn)的創(chuàng)造者,但這確實(shí)會(huì)是戰(zhàn)略層面的重大布局。

      我對(duì)搜狗有兩方面期待。

      一是在搜索上,我們希望能得到更大市場(chǎng)份額,畢竟距離百度還有很大的上升空間。一開始大家覺(jué)得百度做得那么大,搜狗就不該做搜索,但我們做了,而且市場(chǎng)份額一直在漲。搜狗是從搜狐孵化出來(lái)的,內(nèi)部創(chuàng)業(yè)很難,我們也做到了。你需要有自己的創(chuàng)新去突破商業(yè)和智力上的瓶頸。搜索的本質(zhì)是做信息的整理,以及給企業(yè)帶來(lái)用戶匹配,未來(lái)從技術(shù)到商業(yè)環(huán)境的變化可能都會(huì)促使搜索發(fā)展出新形式。

      編者按

      自1996年因獲得國(guó)際奧林匹克信息學(xué)競(jìng)賽金牌被點(diǎn)招入清華計(jì)算機(jī)系后,王小川的求學(xué)與工作軌跡再也沒(méi)有離開過(guò)那附近,被戲稱為五道口守門人。21歲時(shí),他參與創(chuàng)建了ChinaRen網(wǎng)站,并在27歲成為搜狐最年輕的副總裁,就此駐守在清華東門的搜狐大廈辦公。后來(lái)他成為搜狗CEO,并在2017年將公司送上市,“鈍感”成為他身上最鮮明的個(gè)人標(biāo)簽。

      和微信、知乎達(dá)成的一些合作,讓搜狗在2018年創(chuàng)造出了一些獨(dú)有的內(nèi)容,開始和百度產(chǎn)生差異化,也給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更多信心,對(duì)公司的信念和文化也有提升,未來(lái)大家會(huì)看到搜狗更多的不同。

      二是重直領(lǐng)域,比如醫(yī)療、法律或其他行業(yè),可以通過(guò)AI進(jìn)一步賦能,讓行業(yè)的知識(shí)被更好地整理,讓搜索變得更簡(jiǎn)單。商業(yè)化方面,未來(lái)的精準(zhǔn)搜索也有可能用付費(fèi)方式實(shí)現(xiàn)。不論怎樣,有創(chuàng)新就有價(jià)值,搜狗愿意提供這樣一種服務(wù),今天市場(chǎng)上更多產(chǎn)品的價(jià)值是流量模式。

      關(guān)于產(chǎn)品和商業(yè)化之間如何平衡,這幾年我的思考變化不大,我更多在想未來(lái)產(chǎn)品的長(zhǎng)項(xiàng)、業(yè)務(wù)的長(zhǎng)項(xiàng)做好,需要把更強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用進(jìn)去。比如在廣告投放方面,Google也是做競(jìng)價(jià)廣告,很多美國(guó)人是喜歡點(diǎn)廣告的,甚至認(rèn)為廣告代表了一種可靠的服務(wù)。我們從更高維度思索,如何使廣告得到凈化,讓行業(yè)廣告做得更有效。今年,搜狗對(duì)平臺(tái)廣告做了更細(xì)致的審查,比如對(duì)醫(yī)療廣告更小心,在搜索App里就直接下線了。

      我也呼吁大家,不要把廣告當(dāng)成洪水猛獸,廣告只是商業(yè)中的一環(huán),需要每個(gè)身處其中的人努力,而不是放棄改好的愿望。

      我把“鈍感”看作一種優(yōu)勢(shì),并會(huì)繼續(xù)放大

      2018年,我比過(guò)去更平和了,有了更多面向未來(lái)的思考,覺(jué)得自己需要繼續(xù)在業(yè)務(wù)和智力上有所突破。

      之前人們覺(jué)得我有“鈍感力”。這種“鈍感”的源頭,是做符合規(guī)律的事情,不被噪音干擾,是對(duì)自己目標(biāo)的一種堅(jiān)持??傮w來(lái)講,我把它看作一種優(yōu)勢(shì),并會(huì)繼續(xù)放大。

      從早年參加奧賽拿金牌開始,我已經(jīng)建立起了自信,所以創(chuàng)業(yè)并不想證明什么,而是有更多的使命感。這些年,我更深地感受到了自己的這種優(yōu)勢(shì)和使命,所以按照既有的路徑走就好了。

      我熱愛技術(shù)。早年誤打誤撞進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大潮,放棄了出國(guó)深造的機(jī)會(huì),2018年我在清華讀工程博士。時(shí)至今日,技術(shù)還是我最關(guān)心的事情。搜狗和清華大學(xué)聯(lián)合成立了天工智能計(jì)算機(jī)研究院,我是聯(lián)席院長(zhǎng),另一位院長(zhǎng)是工程院院士。我也在清華大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)科顧問(wèn)委員會(huì),這里面是一群圖靈獎(jiǎng)獲得者。在這種學(xué)術(shù)氛圍里面,我可以受到更多教育和熏陶,我認(rèn)為自己有必要離學(xué)術(shù)知識(shí)更接近一些。

      這種對(duì)學(xué)術(shù)的追求和搜狗強(qiáng)調(diào)技術(shù)基因是有一定聯(lián)系的。我認(rèn)為,搜狗要想繼續(xù)強(qiáng)化技術(shù)思維,就需要和學(xué)界有更多的共同語(yǔ)言體系,只有理解研究背景,才能和他們有更好的連結(jié)。我會(huì)把對(duì)信息技術(shù)的思考放到公司運(yùn)營(yíng)里面,比如放到醫(yī)療相關(guān)產(chǎn)品里,搜狗本質(zhì)上還是一家信息和智能型公司。

      搜狗先后接受過(guò)阿里和騰訊的投資,這是不多見的。有人認(rèn)為我在與兩家巨頭的斡旋中有很強(qiáng)的溝通能力,我倒不覺(jué)得是溝通能力,而是對(duì)行業(yè)格局的認(rèn)知,要知道如何滿足他們的訴求,大家尋求共同的認(rèn)知和利益。

      今年我讀過(guò)印象比較深的書一本是微軟CEO納德拉的《刷新》。這本書里談到,微軟更多強(qiáng)調(diào)公司使命感,管理人把自己的情緒和公司的情緒很好地融在了一起。一個(gè)人只有變得更包容,才會(huì)讓大家更愿意為你服務(wù)。納德拉還講了自己從小學(xué)到中學(xué)的經(jīng)歷,包括他從微軟內(nèi)部負(fù)責(zé)云服務(wù)做起,一路向上,遇到的阻力因此更小,因?yàn)樗畹亓私馕④?,?huì)從個(gè)人經(jīng)歷里尋求一種對(duì)公司的共鳴。

      最近我也在“得到”上聽武志紅的心理學(xué)課,他從人的自戀開始講起,講到自我期待和權(quán)威期待怎么融合。我曾從生命視角想過(guò),欲望來(lái)自下沉生命,道德是上一層的生命,在心理學(xué)上稱為本我和超我,這門課的收獲之一是把自己原來(lái)的思維體系和它串聯(lián)了起來(lái)。

      2018年我還花了好多力氣學(xué)習(xí)玩王者榮耀。這個(gè)游戲代表了一種文化,也確實(shí)好玩,很多事物都在引用里面的術(shù)語(yǔ),比如“拿到一血”,你如果沒(méi)玩過(guò),無(wú)法深入而恰當(dāng)?shù)睾退暮x接起來(lái)。

      來(lái)源:財(cái)經(jīng)天下周刊(ID:cjtxzk)

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