徐子佳

既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強，這是習(xí)近平總書記對新時代干部素質(zhì)提出的新要求。全面做好淮安市淮安區(qū)的工作、建設(shè)好周總理家鄉(xiāng)，關(guān)鍵在人。我們把鍛造一支“靠得住、扛得起、做得成、守得緊”的隊伍擺到突出位置，亮出新時代的干部范兒。

突出“靠得住”，亮出忠誠范兒。政治建設(shè)決定干部隊伍建設(shè)的方向和效果。選用干部必須打牢政治底色，確?？康米?。強化政治理論武裝，引導(dǎo)廣大干部自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。深入貫徹落實習(xí)近平總書記在紀念周恩來同志誕辰120周年座談會上的講話精神，堅持把學(xué)習(xí)弘揚周恩來精神作為經(jīng)常性活動載體，深學(xué)深思、邊踐邊悟。嚴格干部評價標準，把對黨絕對忠誠和紀律規(guī)矩放到干部選用更加突出的位置，進一步細化政治標準，對政治不合格的干部實行“一票否決”。加強政治生活錘煉，開展經(jīng)常性思想政治教育，深入查找整改“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，全力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

突出“扛得起”，亮出擔當范兒。當下，決勝全面建成小康社會已進入關(guān)鍵時段，重任在肩，迫切需要干部愿挑肯挑、想扛能扛。注重鼓勵激勵，樹立讓能干肯干者精神上受鼓舞、政治上有發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，堅持使用激勵、情感激勵、榮譽激勵，解決干部干事創(chuàng)業(yè)動力不強的問題。做實容錯糾錯，按照黨中央和省市相關(guān)規(guī)定，按干部崗位、職務(wù)制定出臺容錯糾錯的具體措施，科學(xué)界定容錯范疇和可糾事項，做到弄清情況、厘清責(zé)任，解決好干部干事創(chuàng)業(yè)活力不足問題。細化能上能下，樹立讓平庸者下、讓失職者下的鮮明導(dǎo)向，讓不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、不適合崛起跨越新要求、不適宜擔任現(xiàn)任職務(wù)的干部讓位子。積極做好“下”的干部再教育、再培養(yǎng)，通過階段性集中培訓(xùn)、崗位調(diào)整延伸考察、安排參與階段性工作等方式，讓大多數(shù)“下”的干部重新奮起。

突出“做得成”，亮出實干范兒。改革發(fā)展任務(wù)繁重，迫切需要有一支敢打大仗、善打硬仗、能夠“做得成”的干部隊伍。引導(dǎo)干部肯干事。教育干部以周恩來同志為楷模，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，培養(yǎng)干部系統(tǒng)化思維，結(jié)合實踐“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”，高舉“綠色指揮棒”，守好“綠色責(zé)任田”。引導(dǎo)干部干成事。強化“頭雁”引領(lǐng)，按照性格互補、優(yōu)勢各異、綜合平衡的思路，選優(yōu)配強黨政一把手。強化方向引領(lǐng)，調(diào)整充實干部實績考核辦法，加大考核結(jié)果運用力度，以常態(tài)化督查問效推動工作落實。通過組織嚴抓優(yōu)管、干部真抓實干，全力推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

突出“守得緊”，亮出廉潔范兒。習(xí)近平總書記指出，管人就要管思想、管作風(fēng)。管作風(fēng)的內(nèi)核就是管紀律。做到“守得緊”，必須下大力氣擰緊紀律和規(guī)矩“發(fā)條”。抓實制度約束，努力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的干部管理制度體系，讓干部改進作風(fēng)更有方向和遵循。抓牢監(jiān)督管理，按照管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事的要求，在監(jiān)督對象上更加聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”和關(guān)鍵崗位；在監(jiān)管時限上，更加聚焦“八小時外”；在監(jiān)督方式上，更加注重抓早抓小，及時“咬耳朵、扯袖子”；在監(jiān)督資源上，更加注重群眾參與。抓嚴懲戒震懾，堅持有案必查、查案必嚴，加強巡視巡察，加強經(jīng)濟責(zé)任審計、信訪舉報等信息研判，讓違紀違法者遁無出口，讓各級干部干凈履職踏實做事，永葆清廉本色。

（作者系中共淮安市淮安區(qū)委書記）

責(zé)任編輯：金浩昊