發(fā)布者：文成縣委組織部

亮點(diǎn)：“銀色人才工程”助力老干部工作優(yōu)化提速

舉措：

文成縣共有離休干部87名，退休干部4276名，老干部黨員1479名。為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)構(gòu)改革后老干部工作，提升老干部管理服務(wù)水平，充分發(fā)揮老干部獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和作用，文成縣全面推行“銀色人才1131工程”，進(jìn)一步凝聚建設(shè)“三美”文成、譜寫新時(shí)代文成綠色高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

健全“1”個(gè)組織體系。靈活設(shè)置離退休干部黨組織。在縣級(jí)層面成立離退休老干部黨工委，在縣機(jī)關(guān)各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立若干退休支部，在離退休干部作用發(fā)揮、志愿服務(wù)等活動(dòng)中組建若干臨時(shí)黨支部，完善“謀事有人、管事有人、做事有人”的“1+N”老干部組織體系，指導(dǎo)協(xié)調(diào)離退休干部黨員緊緊圍繞服務(wù)大局，服務(wù)民生發(fā)揮余熱，凝聚正能量。

建好“1”個(gè)服務(wù)中心。整合縣老干部黨校、老干部活動(dòng)中心和老干部大學(xué)陣地資源，按照“有陣地、有制度、有人員”的三有模式，打造規(guī)范化老干部服務(wù)中心，下設(shè)學(xué)習(xí)教育、活動(dòng)聯(lián)絡(luò)和建言議事三個(gè)功能區(qū)。在縣級(jí)層面建立1支老干部黨務(wù)工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，選派18個(gè)老干部黨支部所屬上級(jí)黨組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者為聯(lián)絡(luò)員，主動(dòng)加強(qiáng)與離退休干部的溝通聯(lián)系，幫助解決老干部實(shí)際困難。

成立“3”個(gè)工作小組。按照“部門推薦+協(xié)會(huì)引薦+示范帶動(dòng)”思路，從全縣選拔60名左右政治素質(zhì)過(guò)硬、身體素質(zhì)較好、專業(yè)能力較強(qiáng)、善于調(diào)查研究和建言獻(xiàn)策的離退休干部建立“銀色人才庫(kù)”。分設(shè)3個(gè)小組，分別是：經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)督組，為縣委、縣政府重大決策提供咨詢服務(wù)；重點(diǎn)工作督查組，對(duì)全縣重大工程項(xiàng)目進(jìn)行督查指導(dǎo)；革命傳統(tǒng)宣教組，深入基層開展傳統(tǒng)革命宣教活動(dòng)。

打造“1”個(gè)志愿服務(wù)品牌。針對(duì)熱心公益事業(yè)的老干部，成立“銀耀山城”志愿者團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)與縣委宣傳部、政法委、文明辦、縣衛(wèi)計(jì)局等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，整合部門資源充實(shí)銀色人才服務(wù)，既豐富志愿服務(wù)形式內(nèi)容，又增強(qiáng)志愿服務(wù)效果。團(tuán)隊(duì)下設(shè)醫(yī)療服務(wù)、文藝志愿、法律調(diào)解、關(guān)心下一代等志愿服務(wù)隊(duì)，結(jié)合省市老干部重點(diǎn)工作和文成縣委、縣政府中心工作，以“固定主題+多種內(nèi)容”形式，定期開展志愿者服務(wù)活動(dòng)，樹立“銀耀山城”志愿服務(wù)品牌，讓“銀色人才”大有可為。

發(fā)布者：松陽(yáng)縣委組織部

亮點(diǎn)：培育“松陽(yáng)工匠”拯救老屋復(fù)活古村

舉措：

近年來(lái)，松陽(yáng)縣大力實(shí)施“松陽(yáng)工匠”培養(yǎng)計(jì)劃，全力打造素質(zhì)過(guò)硬、技藝精湛、專業(yè)齊全的傳統(tǒng)工匠人才隊(duì)伍，為老屋拯救提供人才支撐和智力保障。

“筑巢引鳳”集聚精尖人才。積極引進(jìn)清華大學(xué)、香港大學(xué)等知名院校建筑學(xué)教授以及浙江省古建院的技術(shù)專家等優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)參與、指導(dǎo)老屋拯救工作。實(shí)施“百名藝術(shù)家入駐松陽(yáng)鄉(xiāng)村計(jì)劃”，吸引和培育有情懷的人才和團(tuán)隊(duì)到古村“尋夢(mèng)”，建成了云上平田、過(guò)云山居等一批老屋文化保存較好的精品民宿，有效實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村老屋“活態(tài)保護(hù)和開發(fā)利用”。

“盤活存量”培養(yǎng)工匠隊(duì)伍。實(shí)施“松陽(yáng)工匠”培養(yǎng)選樹5年計(jì)劃，通過(guò)5年時(shí)間，在全縣選樹不少于50名的“松陽(yáng)名匠”，培育不少于1000人的“松陽(yáng)工匠”人才隊(duì)伍。每年組織開展“松陽(yáng)工匠”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能大比武等活動(dòng)，對(duì)老屋修繕技術(shù)、傳統(tǒng)建筑文化等專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行教育培訓(xùn)，并對(duì)技藝高超的工匠授予老屋修繕資格證書，不斷提升“松陽(yáng)工匠”技能水平。

“才聚松陽(yáng)”激發(fā)人才活力。出臺(tái)《松陽(yáng)縣“才聚松陽(yáng)·人才工作室”建設(shè)實(shí)施辦法（試行）》，鼓勵(lì)建立“松陽(yáng)工匠”實(shí)訓(xùn)基地、名師工作室等，現(xiàn)場(chǎng)開展技能展示、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)交流等。探索“工作室+松陽(yáng)工匠+徒弟”的教學(xué)模式，加強(qiáng)工匠技藝傳承，培養(yǎng)一批技術(shù)精湛的“高徒”?，F(xiàn)已建成30余支涵蓋木工、泥工、雕刻、泥塑、繪畫等類型共700余人的傳統(tǒng)工匠人才隊(duì)伍。

發(fā)布者：海寧市委組織部 海寧市司法局黨委

亮點(diǎn)：創(chuàng)建城市基層治理法治黨組織

舉措：

2017年12月，海寧法治黨組織建設(shè)在該市海洲街道梨園社區(qū)試點(diǎn)，2018年7月在海洲街道推行，同年9月全市社區(qū)組織選任法治副書記，全力打造黨組織領(lǐng)導(dǎo)城市基層治理新樣本。

夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)核心法治基礎(chǔ)。優(yōu)化基層黨組織架構(gòu)，在社區(qū)構(gòu)建“社區(qū)法治黨委（黨總支）—網(wǎng)格（小區(qū)）法治黨支部—小組（樓棟）法治黨小組—黨員法管家”四級(jí)法治黨組織架構(gòu)；建立黨員干部“法治先鋒隊(duì)”，法治黨組織工作人員主要由法治副書記、“法管家”組成，其中法治副書記由市委組織部、市委政法委、市普法辦從黨員法官、檢察官、警官、律師“三官一師”中選任，法管家一般從轄區(qū)內(nèi)法律職業(yè)人員和具有一定法律知識(shí)的熱心居民群眾中產(chǎn)生，由所在社區(qū)或兩新組織聘任；提升基層組織“法力”，黨員“法管家”協(xié)同社區(qū)（小區(qū)）黨組織，圍繞社區(qū)重點(diǎn)工作，依法履行好政策法規(guī)宣傳解釋、社情民意收集、矛盾糾紛化解、重點(diǎn)工作監(jiān)督等6大職責(zé)。

提升基層治理法治效能?！胺深檰?wèn)+法治副書記”，黨組織增設(shè)法治副書記，為居民提供公共法律服務(wù)便利；“代表+委員”，推行“代表委員”聯(lián)調(diào)制，定點(diǎn)設(shè)立“代表委員”調(diào)解室和樓道“紅管家”工作室、“法管家”工作室，邀請(qǐng)“兩代表一委員”，依托站（室）作為第三方身份參與社區(qū)矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解；“管理+服務(wù)”，深化在職干部“兩地雙服務(wù)”活動(dòng)，推進(jìn)“全科網(wǎng)格”建設(shè)，及時(shí)采集、上報(bào)、處理社情民意，開展巡查走訪、隱患排查等工作。

增強(qiáng)干部法治保障。實(shí)行“雙學(xué)日”共學(xué)制，確定每年7月1日、12月4日分別為黨組織“黨章學(xué)習(xí)日”和“憲法學(xué)習(xí)日”,推動(dòng)黨員干部學(xué)黨章學(xué)法常態(tài)化制度化；實(shí)行“四清單”責(zé)任制，由黨組織主導(dǎo)，厘清并履行好基層黨建工作責(zé)任清單、黨組織法治責(zé)任清單、黨員負(fù)面言行清單，并探索制定“微權(quán)力清單”，按清單程序辦事；實(shí)行“多應(yīng)用”考評(píng)制，推行準(zhǔn)入式“考法”，把憲法法律、黨內(nèi)法規(guī)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識(shí)納入新錄用社區(qū)專職工作者、入黨積極分子“必考題”，并作為錄用、入黨的前置條件。

發(fā)布者：浙江省醫(yī)療衛(wèi)生國(guó)際合作發(fā)展中心支部委員會(huì)

亮點(diǎn)：打造優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù)品牌

舉措：

2018年以來(lái)，浙江省醫(yī)療衛(wèi)生國(guó)際合作發(fā)展中心支部委員會(huì)組織發(fā)起“四季課堂弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，志愿服務(wù)點(diǎn)亮青春理想”主題志愿服務(wù)活動(dòng)，緊密結(jié)合省衛(wèi)生健康委黨委關(guān)于推進(jìn)“三服務(wù)”活動(dòng)常態(tài)化制度化的工作精神和要求，鼓勵(lì)中心青年黨員、團(tuán)員自發(fā)走進(jìn)浙江省博物館，加入志愿服務(wù)隊(duì)伍，緊緊圍繞黨建引領(lǐng)、文化傳播、志愿服務(wù)、人才培育等四個(gè)方面的重點(diǎn)，著力打造優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù)品牌。

做好“黨建引領(lǐng)”的文章，不斷發(fā)揮堡壘作用。中心黨支部帶頭搭平臺(tái)、促學(xué)習(xí)、強(qiáng)服務(wù)，黨員職工帶頭做志愿服務(wù)的表率和先鋒，引領(lǐng)青年團(tuán)員職工積極參與浙博志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)樹立了青年黨團(tuán)員崇尚文化、樂(lè)于奉獻(xiàn)、為民服務(wù)的良好形象，幫助他們進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

做好“文化傳播”的文章，不斷堅(jiān)定理想信念。博物館現(xiàn)已成為青年職工們拓展學(xué)習(xí)、熟悉掌握傳統(tǒng)文化知識(shí)的“第二課堂”；通過(guò)學(xué)習(xí)、講解介紹“錢江潮·浙江現(xiàn)代革命歷史陳列”等主題陳列區(qū)，讓紅色基因植入青年的血脈中。

做好“人才培育”的文章，不斷激發(fā)青年才干。青年黨員、團(tuán)員結(jié)合個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，為博物館提供中英日文講解、攝影攝像和宣傳編輯等多方面服務(wù)，還通過(guò)微信公眾號(hào)發(fā)表原創(chuàng)連載文章《我的浙博日記》，向社會(huì)弘揚(yáng)了優(yōu)秀文化和奉獻(xiàn)精神。

國(guó)合中心浙博志愿者正在為觀眾講解“越地長(zhǎng)歌”陳列。

做好“志愿服務(wù)”的文章，不斷彰顯為民宗旨。截至目前，中心9名黨團(tuán)員已累計(jì)提供志愿服務(wù)160余次，每次服務(wù)時(shí)長(zhǎng)2-3小時(shí)，志愿服務(wù)總時(shí)長(zhǎng)超300小時(shí)，不僅得到了浙博相關(guān)負(fù)責(zé)人的高度肯定，更是贏得了服務(wù)對(duì)象的廣泛認(rèn)可。