“六強化六落實”助推“抓黨建促生產(chǎn)”

鄭州市公共交通總公司四公司 華 麗

鄭州公交四公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨建促進生產(chǎn)，以黨建保障生產(chǎn)，并以顯著成效提升服務(wù)社會能力，打造公交品牌。

1 強化制度落實責(zé)任

為保證黨建工作有序規(guī)范開展，公司黨委以強化制度落實責(zé)任，按照年度黨建工作方案，明確工作重點和重心。一是年初簽訂黨建目標責(zé)任書、黨風(fēng)廉政目標責(zé)任書，既明確黨委主體責(zé)任，又明確紀委監(jiān)督責(zé)任；二是明確黨委班子黨建工作分工，實行網(wǎng)格化管理制度，落實一崗雙責(zé)；三是落實“三會一課”制度，強化領(lǐng)導(dǎo)班子的雙重身份，落實檢查通報制度；四是落實領(lǐng)導(dǎo)班子基層調(diào)研制度，深入基層形成調(diào)研報告；五是強化“中央八項規(guī)定”和“三重一大”的學(xué)習(xí)和認識，并將其貫穿于日常工作之中；六是落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化相關(guān)工作。

2 強化思想落實教育

緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理，開展強有力的思想教育工作，大力加強企業(yè)文化建設(shè)，培育和塑造企業(yè)精神，努力拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延，營造企業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境。

一方面強化黨的政治建設(shè)，提升政治教育。包括：認真落實上級黨組織文件精神、工作安排；落實各級黨組織書記主體責(zé)任，實行黨建工作月考核；每月不少于兩次黨建工作專題研究部署會；認真組織黨委中心組學(xué)習(xí)，堅持黨組織書記上黨課制度；組織黨員學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，如手機掌上學(xué)習(xí)、電腦答題；規(guī)范黨員發(fā)展，落實“雙推雙評三全程”（通過黨員推薦、群團組織推優(yōu)確定入黨積極分子,通過黨員評議、群眾評議確定發(fā)展對象，對發(fā)展黨員工作全程公示、全程記實、全程責(zé)任追究）；堅持民主生活會和組織生活會制度，落實黨組織書記談心談話制度。

另一方面強化黨的思想建設(shè)，提升政治意識。包括：落實黨員教育培訓(xùn)工作實施方案，實行檢查評比通報制度；開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動，組織宣講隊開展形式多樣的宣講活動；開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，形式包括主題黨日活動、演講、朗誦等；關(guān)注職工思想動態(tài)，加強情緒化管理，落實職工思想動態(tài)分析制度；落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，落實黨委報告制度、分析研判制度，強化意識形態(tài)陣地管理，嚴密監(jiān)控輿情信息及應(yīng)對。

3 強化創(chuàng)優(yōu)落實建設(shè)

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，因此要時刻高度重視并切實做好抓基層打基礎(chǔ)的工作，不斷提高基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平，并將其在日常工作中落地生根。一是強化政治意識，加強黨的陣地建設(shè)，完善紅色家園、黨建園地、黨建文化展示等，做到有支部就有陣地、有黨員就有旗幟；二是開展“線路黨支部創(chuàng)先”活動，季度授予“支部之星”流動紅旗。各支部實行黨建工作開展情況月評比、通報制度，并列入當月考核；三是開展“黨員示范崗”爭創(chuàng)活動，并掛牌上崗；四是落實“黨員星級管理”制度，實行黨員積分管理，針對當月業(yè)績情況實行“三級談話”制度；五是落實各崗位在工作場所共產(chǎn)黨員亮身份、亮承諾；六是創(chuàng)新和豐富“黨員活動日”內(nèi)容和形式，開展支部創(chuàng)新評比活動，組織黨員職工“月讀一本好書”活動，提升黨員綜合素質(zhì)。

4 強化競賽落實引領(lǐng)

公司黨委圍繞中心開展黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，實現(xiàn)黨建促進生產(chǎn)、黨建保障生產(chǎn)的目標。一是開展“最美調(diào)度室、線路、車廂”評選活動，營造傳統(tǒng)節(jié)日氛圍；二是“溫暖回家路、公交伴您行”春聯(lián)征集等傳統(tǒng)文化活動；三是踐行雷鋒精神、傳遞正能量志愿活動，“鄭州公交徐亞平志愿服務(wù)隊”下設(shè)四個分隊每周開展活動；四是開展“提三率、促品質(zhì)、增運量、降成本、樹形象”勞動競賽，以及黨員星級評比等；五是開展“平安回家路”和“新生開學(xué)季”活動，服務(wù)高校學(xué)子平安回家、平安返校；六是組織“慶祝建黨97周年暨2018年度上半年黨建工作總結(jié)表彰會”，對共產(chǎn)黨員示范崗、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀青年志愿者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織進行了表彰；七是組織“學(xué)習(xí)十九大精神推進國家中心城市建設(shè)”微型黨課比賽，“不忘初心牢記使命——紀念改革開放40年”演講比賽等；八是“鄭州公交徐亞平勞模創(chuàng)新工作室”圍繞運營生產(chǎn)、企業(yè)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面開展的創(chuàng)新活動，并在運營生產(chǎn)中進行試用和推廣；九是組織黨員班組長、調(diào)度員團隊拓展訓(xùn)練，進一步提升團結(jié)、協(xié)作的團隊意識和集體榮譽感；十是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，在《鄭州市文明行為促進條例》實施中，組織黨員職工開展宣傳和示范活動，強化禮讓斑馬線、排隊乘車等文明行為，在公交都市創(chuàng)建和驗收中，組織黨員志愿服務(wù)隊站點執(zhí)勤、路口疏導(dǎo)等。

5 強化宣傳落實氛圍

一是規(guī)范宣傳工作管理，嚴格按照《網(wǎng)站信息發(fā)布管理制度》和《微信公眾號管理辦法》要求落實監(jiān)管責(zé)任，對公司微博、微信平臺、公交官網(wǎng)下屬單位新聞及時更新，對公交報、宣傳欄等宣傳類稿件的采用、刊登嚴格把關(guān)；二是提升素質(zhì)教育，定期組織宣傳員培訓(xùn)和專題講座等，保證宣傳工作質(zhì)量和效果，并在全司范圍營造“人人都是宣傳員”的氛圍；三是完善宣傳工作考核辦法，做到既有任務(wù)和責(zé)任，又有獎勵和考核機制；四是在公司打造公交企業(yè)文化氛圍，一方面打造文化室、文化走廊、樓梯文化等作為文化教育場所，另一方面打造特色調(diào)度室、主題車廂、文化線路等，如52路全國敬老文明號、104路全國工人先鋒號、全國巾幗文明崗、全國用戶滿意服務(wù)明星班組等等；五是在每條線路打造微型圖書室，組織黨員職工學(xué)習(xí)、感悟和心得，營造學(xué)習(xí)氛圍，提升綜合素養(yǎng)；六是按照《網(wǎng)站信息發(fā)布管理制度》和《網(wǎng)絡(luò)輿情管理與處置實施辦法》制度要求，做好輿情的及時、正確回復(fù)和引導(dǎo)工作，形成全司上下聯(lián)動、分級負責(zé)、部門協(xié)同、一級抓一級，層層擔責(zé)任的工作格局。

6 強化清廉落實防腐

公司黨委圍繞落實從嚴治黨主體責(zé)任、紀委落實監(jiān)督責(zé)任，將反腐倡廉教育和監(jiān)督工作從“?！焙汀伴L”抓起。一是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級黨組織強化主體責(zé)任，落實書記第一責(zé)任人的責(zé)任，明確責(zé)任分工，落實廉政責(zé)任；二是落實各崗位風(fēng)險評估和評定，找準風(fēng)險點做好風(fēng)險防控；三是每月組織黨員干部廉政學(xué)習(xí)“每月一課”，并寫出觀后感，聯(lián)系崗位強化廉政意識；四是重大節(jié)日前進行集體談話和個別談話，進一步警示預(yù)防節(jié)日??；五是公司紀委定期到基層了解情況，尋找問題線索，重點做好問題解決和防腐工作。

圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，就必須找準黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的切入點，將黨建工作與中心工作有機結(jié)合，并融入到日常工作的各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié)，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，并在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中不斷創(chuàng)新工作方式和方法，充分展示黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的作為，在企業(yè)中發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，發(fā)揮出對公交運營生產(chǎn)的引領(lǐng)作用、促進作用和保障作用，因此，只有抓好黨建工作，城市公交服務(wù)社會能力和品質(zhì)才能大步提升，公交企業(yè)也才會在新時代實現(xiàn)跨越式發(fā)展。