深圳公交

深圳巴士集團(tuán)股份有限公司 供稿

深圳巴士集團(tuán) 首批轉(zhuǎn)崗駕駛員正式上崗

1月16日，深圳巴士集團(tuán)舉行“推動轉(zhuǎn)崗就業(yè)，踐行國企擔(dān)當(dāng)——深圳巴士集團(tuán)駕培轉(zhuǎn)崗人員正式上崗儀式”。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)王慧農(nóng)、張守軍、范章順、陳妍，集團(tuán)各部室、各下屬公司負(fù)責(zé)人，駕培轉(zhuǎn)崗人員代表等200余人參加儀式。深圳市城市交通協(xié)會副會長、執(zhí)行秘書長施佑生應(yīng)邀出席。

儀式上，駕培轉(zhuǎn)崗人員代表、女駕駛員王楚元代表轉(zhuǎn)崗駕駛員鄭重承諾：遵守交通法規(guī)，遵章公司規(guī)章制度，堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)和車隊(duì)管理；行車中做到“三穩(wěn)三秒”，為乘客提供安全、舒適的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；養(yǎng)成良好的駕駛習(xí)慣，踐行職業(yè)操守，做合格的深巴駕駛員。

巴士集團(tuán)總經(jīng)理王慧農(nóng)在儀式上致辭。他介紹，集團(tuán)黨委、經(jīng)營班子高度重視企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中“人”的問題，本著國企擔(dān)當(dāng)精神，秉持“不拋棄、不放棄”理念，在2006年啟動了駕培轉(zhuǎn)崗項(xiàng)目。在董事長余鋼的指示下，為保障轉(zhuǎn)崗人員的切身利益，集團(tuán)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并承擔(dān)了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的主要費(fèi)用。經(jīng)過各部門、各單位及行業(yè)的齊心協(xié)力，首批駕培轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)過2年多的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)，順利取得上崗資質(zhì)，成為合格駕駛員。下一步，公司將加大對乘務(wù)員、點(diǎn)鈔員、調(diào)度員等崗位向駕駛員轉(zhuǎn)崗的培訓(xùn)力度，加快修理工機(jī)電化轉(zhuǎn)型，拿出更多措施和實(shí)招，為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更有力的人力資源保障。

王慧農(nóng)向轉(zhuǎn)崗駕駛員表示祝賀，并對他們提出三點(diǎn)要求：一是珍惜崗位，感恩企業(yè)。要扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，用勤奮工作回饋企業(yè)，自覺維護(hù)集團(tuán)形象，支持集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展；二是牢固樹立安全服務(wù)意識。謹(jǐn)記肩擔(dān)一車人的安全，牢記服務(wù)乘客的使命，切實(shí)為乘客提供安全、優(yōu)質(zhì)的公交服務(wù)，以實(shí)際行動擦亮巴士集團(tuán)品牌；三是發(fā)揚(yáng)精益求精的工匠精神。開好一天車很簡單，也很平凡，堅(jiān)持把簡單的事情做好就是不簡單，堅(jiān)持把平凡的事情做好就是不平凡。要對標(biāo)勞模、對標(biāo)工匠，人人爭做公交工匠。

（程 銳 高 瑛）

深圳巴士集團(tuán)召開2018年度EAP總結(jié)暨表彰大會

1月29日，深圳巴士集團(tuán)召開2018年度EAP總結(jié)暨表彰大會。集團(tuán)黨委副書記張守軍，集團(tuán)黨群辦、集團(tuán)工會、EAP中心、四分公司負(fù)責(zé)人，各下屬公司工會負(fù)責(zé)人、EAP專員、EAP示范站代表等50多人參會。集團(tuán)工會副主席黃海雯主持會議。

會上，EAP樂活直通車年度視頻帶大家回顧了2018年EAP活動春之希望、夏之火熱、秋之浪漫、冬之平安四季專列，再現(xiàn)了活動中發(fā)生在基層單位和一線員工身上令人感動、幸福和溫暖的瞬間，以此向堅(jiān)守崗位的一線員工致謝。

集團(tuán)EAP中心主任李霞作了題為《落地·深耕》的總結(jié)報(bào)告，各下屬公司工會負(fù)責(zé)人圍繞本單位2019年EAP工作重點(diǎn)進(jìn)行發(fā)言。

張守軍在會上致辭。他指出，2018年，集團(tuán)EAP工作圍繞主業(yè)，特別是發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、文化品牌建設(shè)做了許多卓有成效的工作，在EAP專員隊(duì)伍大多是兼職情況下投入很多、付出很多。他同時(shí)對2019年度EAP工作提出幾點(diǎn)要求：一是要增強(qiáng)各級管理人員對EAP工作重要性的認(rèn)識，增加參與度；二是要剖析問題、固化經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)2019年的工作方向和目標(biāo)；三是集團(tuán)將為EAP專員提供更多的培訓(xùn)提升機(jī)會；四是EAP工作要守住初心，敢于創(chuàng)新,利用信息化、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，增強(qiáng)EAP服務(wù)的專業(yè)性；五是EAP工作要圍繞主業(yè)，做好融合發(fā)展，既要和主營業(yè)務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略、中心工作相匹配，也要和員工的實(shí)際工作很好地融合，要深入基層，更接地氣，讓更多員工參與進(jìn)來。