既嚴(yán)管又厚愛

宣金祥

據(jù)媒體報道，近年來，安徽省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強對受處分黨員干部的教育管理，扎實做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)與問責(zé)的“后半篇文章”。“對違紀(jì)黨員干部，不能一棍子打死，而是要讓跌倒者重新站起來，重新煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的熱情?！痹撌〖o(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。

俗話說得好，響鼓不用重錘?！叭硕际怯心樏娴?，當(dāng)組織找我談話，讓我‘紅了臉‘出了汗，認(rèn)識到平時自我要求不嚴(yán)，自我約束放松。感謝組織在關(guān)鍵時刻及時拉我一把，點醒了我?！背菔幸幻h級干部張某如是說。組織上指出自己的缺點或不足，應(yīng)知恥而后勇，立行立改。對待組織的提醒勸導(dǎo)，同樣應(yīng)該如此，保持虛心的態(tài)度，老老實實地接受組織挽救，防止“小毛病”演變成“大問題”。然而，現(xiàn)實中總有一些人心存僥幸，不知悔改，不明白組織部門的良苦用心，結(jié)果越陷越深，受到組織上的從嚴(yán)從重處理。

人非圣賢，孰能無過。對待犯錯誤的同志，查處只是手段，最終目的是讓他們認(rèn)識錯誤、真心悔過改錯。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出“堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣”。所以說，各級黨組織要想做好執(zhí)紀(jì)問責(zé)“后半篇文章”，都要把“懲前毖后，治病救人”的方針做深做實，做到嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，并擔(dān)負(fù)起教育挽救干部的責(zé)任，這樣才能使犯錯誤的同志真心感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，變“有錯”為“有為”，更好地放下包袱，認(rèn)識錯誤，及早改正，使他們獲得“重新站起來”的機(jī)會，重新煥發(fā)生機(jī)活力，才能真心向黨，初心永摯。

然而，對那些不思悔改，甚至“破罐子破摔”，群眾反映強烈，還拒不承認(rèn)錯誤的干部，只有拿起問責(zé)的武器，使之付出慘重代價。