黨的十九大報(bào)告，提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，為新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。習(xí)近平總書記用“功勛卓著，功不可沒”八個(gè)字，深刻闡明國有企業(yè)在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的獨(dú)特地位和重大作用。當(dāng)前國有企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)期和深水區(qū)，加強(qiáng)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，對(duì)深化國有企業(yè)改革發(fā)展尤為重要和緊迫。

一、國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的重大意義

縱觀歷史，國有企業(yè)發(fā)展史就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的歷史。歷史和現(xiàn)實(shí)都證明，國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分，理所當(dāng)然要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的建設(shè)是國有企業(yè)的根和魂，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)就是在國有企業(yè)改革發(fā)展中“強(qiáng)根”“鑄魂”，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。我們要明確黨的建設(shè)對(duì)國有企業(yè)的重要性，將國企黨建提到一個(gè)高度上來，通過加強(qiáng)黨的建設(shè)，助力企業(yè)健康改革發(fā)展。

二、企業(yè)內(nèi)部黨建工作存在的主要問題

（一）從黨建整體工作來看

一是黨務(wù)部門對(duì)黨建工作整體研究還不夠深入，黨建工作與中心工作深度融入有待進(jìn)一步增強(qiáng)。二是部分黨員干部對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的認(rèn)識(shí)還不到位，抓深抓實(shí)抓細(xì)黨建工作的意識(shí)仍待提高。三是基層黨組織黨建工作方法亟待創(chuàng)新，黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠突出。

（二）從干部履職盡責(zé)中看

一是有的干部本位主義嚴(yán)重，缺乏大局意識(shí)，工作中存在各自為政，相互推諉，造成部門壁壘，辦事效率低下。二是個(gè)別干部缺乏超前意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。三是有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，遇到困難繞道走，不能直面問題，盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。四是大部分干部平時(shí)不注重理論學(xué)習(xí)，政治理論水平不高。

（三）從黨風(fēng)廉政建設(shè)方面看

一是部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”落實(shí)，在思想和行動(dòng)上還沒有完全到位，廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不夠。二是有的黨員干部自我約束能力有待強(qiáng)化，規(guī)矩意識(shí)有待提高。三是“四風(fēng)”隱性問題仍未杜絕，廉潔基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固，廉潔風(fēng)險(xiǎn)依舊存在，作風(fēng)建設(shè)還需堅(jiān)持、鞏固、深化。

三、企業(yè)內(nèi)部如何加強(qiáng)黨建工作

對(duì)于國有企業(yè)來講，新形勢(shì)下黨的建設(shè)工作就是要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營管理來進(jìn)行，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，通過思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)，為我們企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用

加強(qiáng)黨的思想建設(shè)是黨的建設(shè)之魂，是永葆黨的先進(jìn)性和純潔性的重要基礎(chǔ)。一是要以深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深刻領(lǐng)會(huì)新思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，堅(jiān)持用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。二是要以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)開展學(xué)習(xí)教育，特別是當(dāng)前要結(jié)合國有企業(yè)改革的實(shí)際，堅(jiān)持不懈地抓好當(dāng)前形勢(shì)教育活動(dòng)，統(tǒng)一職工和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)，明確形勢(shì)任務(wù)，激發(fā)廣大黨員干部和職工群眾為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，創(chuàng)造良好的氛圍和優(yōu)質(zhì)的環(huán)境發(fā)揮積極性。

（二）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力

黨的基層組織是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，堅(jiān)強(qiáng)而有戰(zhàn)斗力的基層黨組織是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要條件，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。一是通過明確企業(yè)黨委、黨委書記、基層黨支部班子成員的黨建職責(zé)，著力構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任制，健全縱向到底的層級(jí)責(zé)任體系。二是通過制定黨建工作目標(biāo)任務(wù)，定期開展黨委目標(biāo)管理評(píng)價(jià)，切實(shí)發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用。三是組織開展星級(jí)黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，完善黨內(nèi)基礎(chǔ)工作，統(tǒng)一黨建記錄，依據(jù)星級(jí)黨支部目標(biāo)管理細(xì)則，定期對(duì)基層黨建工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，定期組織開展黨支部書記、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是加強(qiáng)黨員日常管理工作，完善黨員管理信息化系統(tǒng)，確保組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是提高企業(yè)戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的關(guān)鍵。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)能力，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī)制，進(jìn)而提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運(yùn)轉(zhuǎn)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為踐行“鐵山精神”的典范、團(tuán)結(jié)一致共謀發(fā)展的標(biāo)桿、心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照“責(zé)權(quán)一致、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，制訂完善工作績效考核辦法，做到干部工作績效與個(gè)人待遇掛鉤。三是規(guī)范黨員隊(duì)伍建設(shè)。圍繞增強(qiáng)黨員意識(shí)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)履職能力、發(fā)揮先鋒模范作用的目標(biāo)，研究制訂年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，每月對(duì)全體黨員開展教育培訓(xùn)。以“黨員意識(shí)、理論素質(zhì)、工作業(yè)績”等三個(gè)提升為目標(biāo)，通過黨組織生活“7+5”模式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，提升黨員日常教育管理水平。四是加強(qiáng)人才培養(yǎng)。重點(diǎn)培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)、有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部人才，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、定目標(biāo)、要成績的辦法促進(jìn)優(yōu)秀人才盡快成長。有計(jì)劃地選派培養(yǎng)對(duì)象交流學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷健全和完善培養(yǎng)措施，根據(jù)崗位要求對(duì)口配置人員，擇長選人，擇長而用，讓每個(gè)工作人員都能樹立危機(jī)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和競(jìng)爭意識(shí)，增強(qiáng)提高自身素質(zhì)和工作能力的主動(dòng)性和積極性，確保人盡其用，才盡其用，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，讓想干事的人有事干，讓能干事的人干成事。通過“一點(diǎn)”（助推企業(yè)發(fā)展）“兩輪”（識(shí)才、育才）“四線”（管理、技術(shù)、技能、黨群）“四庫”（管理庫、技術(shù)庫、技能庫、黨群庫）人才培養(yǎng)模式，造就一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實(shí)高效的專業(yè)復(fù)合型人才梯隊(duì)。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

黨風(fēng)廉政建設(shè)要著力抓好常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)。一是黨組織要堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的監(jiān)督，突出對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員特別是“一把手”的監(jiān)督，堅(jiān)持理想信念宗旨高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守紀(jì)律底線，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨。二是加大問責(zé)力度，把運(yùn)用“四種形態(tài)”貫穿于執(zhí)紀(jì)審查全過程。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立“當(dāng)官不為發(fā)財(cái)、辦事不圖回報(bào)、工作不帶私心、為民不遺余力”理念。四是要經(jīng)常組織開展讀文思廉、案例警示等教育活動(dòng)，筑牢思想防線，營造風(fēng)清氣正、干凈干事、奮發(fā)向上的良好局面。

（五）加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，形成黨政工團(tuán)齊抓共管局面

安全生產(chǎn)，是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，必須不厭其煩地經(jīng)常抓、長期抓，有針對(duì)性地加強(qiáng)員工安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技能培訓(xùn)力度，將安全文化理念安全理念內(nèi)化于心，外化于行，真正讓“安全第一”的思想扎根于心靈深處。一是按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面提高風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患排查治理、事故應(yīng)急處置和逃生自救互救能力。二是基層黨組織要將融入企業(yè)安全生產(chǎn)工作的著眼點(diǎn)和切入點(diǎn)放在增強(qiáng)工作的主動(dòng)性上，組織黨員開展“黨員身邊無事故、黨員身邊無違章、帶動(dòng)身邊群眾無違章”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)黨政工團(tuán)齊抓共管局面，營造濃郁的安全文化氛圍。

在新時(shí)代下，企業(yè)黨建工作要認(rèn)真研究新形勢(shì)下面臨的新情況、新問題、新特點(diǎn)和新規(guī)律。要把提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭實(shí)力，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，筑牢企業(yè)黨建基礎(chǔ)，更好地履行國有企業(yè)“兩個(gè)責(zé)任”作為國有企業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以黨建工作新成效，助推企業(yè)新發(fā)展，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中，始終保持生機(jī)和活力，保持持續(xù)、科學(xué)、穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位：酒鋼蘭州聚東房地產(chǎn)公司）