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      淺談新會(huì)計(jì)制度背景下的財(cái)務(wù)管理模式

      2019-04-29 01:50:02王明科
      經(jīng)營(yíng)者 2019年3期
      關(guān)鍵詞:最大化財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)制度

      王明科

      摘 要 會(huì)計(jì)學(xué)科對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著極為重要的影響和作用,并且隨著社會(huì)的不斷發(fā)展會(huì)計(jì)行業(yè)中的制度為了適應(yīng)社會(huì)的變化也產(chǎn)生了一系列的改革,形成了全新的會(huì)計(jì)制度。因此,本文就新會(huì)計(jì)制度為研究方向,對(duì)新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式展開了分析和探索。

      關(guān)鍵詞 新會(huì)計(jì)制度 財(cái)務(wù)管理模式

      一、會(huì)計(jì)制度的變化對(duì)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生的影響

      (一)影響財(cái)務(wù)部門管理目標(biāo)

      當(dāng)前會(huì)計(jì)制度的改變對(duì)財(cái)務(wù)管理部門的工作產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的影響,使得財(cái)務(wù)管理模式出現(xiàn)了一系列的變化,其中最為顯著的就是財(cái)務(wù)部門管理目標(biāo)的改變。一般而言,企業(yè)和政府采取財(cái)務(wù)管理模式最為根本的目的和原因就是對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)利益獲取進(jìn)行提高,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,投入最小化,并對(duì)與自身相關(guān)的利益關(guān)聯(lián)方的利益也進(jìn)行最大化,讓各方之間的利益可以較為均衡,簡(jiǎn)而言之就是利益共享,然而這種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中已經(jīng)逐漸被淘汰,無(wú)法是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流,如果企業(yè)和政府依然保持傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),以其為財(cái)務(wù)管理工作開展的最終目標(biāo),那么必然會(huì)對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)利益獲取產(chǎn)生阻礙,無(wú)法實(shí)施利益共享,甚至還會(huì)對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到一定程度的阻礙。所以為了使得財(cái)務(wù)管理工作能夠更為符合社會(huì)發(fā)展的需求,我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了一系列的改變,將會(huì)計(jì)制度的目標(biāo)改變?yōu)閷?shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化,并且在新會(huì)計(jì)制度中明確地對(duì)研發(fā)費(fèi)用資本化進(jìn)行了詳細(xì)的、明確的規(guī)定,為實(shí)現(xiàn)我國(guó)科學(xué)發(fā)展觀奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

      (二)影響財(cái)務(wù)部門管理理念

      會(huì)計(jì)制度的變化對(duì)于財(cái)務(wù)部門管理理念也有著一定程度的影響。新會(huì)計(jì)制度最為鮮明的特點(diǎn)就是將傳統(tǒng)的利潤(rùn)最大化改變?yōu)閮r(jià)值最大化,并且在制度的建設(shè)過(guò)程中明確地對(duì)財(cái)務(wù)部門管理工作的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定,將財(cái)務(wù)管理工作的目標(biāo)也制定為實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化,對(duì)于我國(guó)財(cái)務(wù)管理部門的工作開展有著極為重要的意義和作用,對(duì)財(cái)務(wù)部門管理理念產(chǎn)生了顯著的影響。例如,在新會(huì)計(jì)制度中對(duì)企業(yè)員工的薪酬進(jìn)行了充分的,詳細(xì)的規(guī)定,并且對(duì)政府部門所應(yīng)該給予企業(yè)員工的補(bǔ)貼也進(jìn)行了明確的規(guī)定,使得財(cái)務(wù)部門在對(duì)員工薪酬進(jìn)行管理時(shí),能夠做到有規(guī)可依,避免出現(xiàn)在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度中沒有參考依據(jù)的尷尬局面,對(duì)員工的薪酬和政府補(bǔ)貼無(wú)法進(jìn)行一個(gè)合理的計(jì)算。[1]同時(shí),新會(huì)計(jì)制度還從各個(gè)方面對(duì)企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行了分析,對(duì)其中有價(jià)值的信息著重進(jìn)行分析,并且對(duì)于財(cái)務(wù)管理部門中的財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的呈現(xiàn)都進(jìn)行了明確的規(guī)定,可以有效地對(duì)各個(gè)利益關(guān)聯(lián)方的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),避免出現(xiàn)利益分配不均勻的現(xiàn)象。總而言之,新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)和應(yīng)用,對(duì)于企業(yè)和政府單位都產(chǎn)生了極為重要的影響,對(duì)財(cái)務(wù)管理理念帶來(lái)了顯著的改變,與傳統(tǒng)的理念有著極為鮮明的差別。

      二、新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理措施

      (一)完善財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)

      要想對(duì)新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題進(jìn)行有效的解決,首先,必須完善財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)。由于受到新會(huì)計(jì)制度的影響,在財(cái)務(wù)管理工作的開展中,會(huì)計(jì)報(bào)表以及財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)構(gòu)都發(fā)生了一定程度的變化,與傳統(tǒng)的報(bào)告和報(bào)表有著較為顯著的區(qū)別,所以這就要求財(cái)務(wù)管理部門必須對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行一定的調(diào)整,使得財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)能夠?yàn)槿仑?cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表的呈現(xiàn)提供一定的幫助。在對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行更新的過(guò)程中,軟件的作用是尤為重要的,從本質(zhì)上講,對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的更新和提升,就是對(duì)軟件的更新和提升,如果軟件無(wú)法得到改善,那么對(duì)于財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的更新必然是失敗的,所以財(cái)務(wù)部門應(yīng)該要積極地聯(lián)系軟件公司,與軟件公司簽訂相應(yīng)的合同,要求其定期的對(duì)軟件更新和改善,為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建立提供一個(gè)良好的幫助,在對(duì)軟件進(jìn)行改善的過(guò)程中,財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)該要將自身在工作中的實(shí)際需求對(duì)軟件公司進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明,使得軟件的更新能夠符合財(cái)務(wù)管理部門工作需求,為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的完善提供一定程度的幫助。并且財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的完善,還可以有效地幫助企業(yè)和政府部門對(duì)自身的信息進(jìn)行管理,利用計(jì)算機(jī)軟件對(duì)財(cái)務(wù)資金進(jìn)行統(tǒng)一的管理,避免財(cái)務(wù)資金的分化,增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的可靠性,讓企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可以保持一個(gè)較高程度的資金透明度,為企業(yè)的發(fā)展提供良好的信譽(yù)支持。

      (二)樹立正確的價(jià)值觀,清晰管理目標(biāo)

      要樹立正確的價(jià)值觀,清晰管理目標(biāo)。由于受到新會(huì)計(jì)制度的影響,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前的會(huì)計(jì)規(guī)定,對(duì)于財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行改善和創(chuàng)新已經(jīng)成為必不可少的工作,企業(yè)和相關(guān)的政府部門應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)管理制度不斷進(jìn)行完善,通過(guò)樹立正確的價(jià)值觀,對(duì)管理目標(biāo)進(jìn)行一個(gè)清晰的制定,將傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度中所制定的管理目標(biāo)進(jìn)行轉(zhuǎn)變,以價(jià)值最大化為當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作中的核心目標(biāo)。同時(shí),新會(huì)計(jì)制度對(duì)投資的劃分也與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度也有較大的不同,新會(huì)計(jì)制度要求財(cái)務(wù)部門在對(duì)投資管理時(shí)主要是根據(jù)管理目的來(lái)對(duì)投資管理進(jìn)行區(qū)分,并且完善了投資管理的計(jì)量方法,將其分為兩種,一種是公有價(jià)值,一種是攤余成本。而且對(duì)于投資項(xiàng)目和品種的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也不能夠一概而論,要根據(jù)不同的項(xiàng)目和種類來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算,避免在投資經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中出現(xiàn)問題,但是這種方式雖然可以對(duì)投資經(jīng)營(yíng)提供一定的保障,但是對(duì)于投資管理卻帶來(lái)了較大的難度,可謂有利有弊。

      三、結(jié)語(yǔ)

      本文通過(guò)對(duì)新會(huì)計(jì)制度的變化對(duì)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生的影響進(jìn)行分析和探索,對(duì)財(cái)務(wù)管理工作如何在新會(huì)計(jì)制度下進(jìn)行有效的開展提供了一系列的對(duì)策,以供廣大的相關(guān)工作者參考和借鑒,希望可以起到一定程度的幫助作用。

      (作者單位為貴州大學(xué)明德學(xué)院)

      參考文獻(xiàn)

      [1] 李青.新會(huì)計(jì)制度背景下農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式探討[J].中國(guó)市場(chǎng),2019(09):40-41.

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