釋放黨的組織路線創(chuàng)新“紅利” 激活事業(yè)發(fā)展新動(dòng)能

賈東

在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記首次提出新時(shí)代黨的組織路線，這一路線是對(duì)馬克思主義黨建學(xué)說的開創(chuàng)性貢獻(xiàn)，是新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的根本遵循。立足新時(shí)代，要不斷激活事業(yè)發(fā)展新動(dòng)能，在領(lǐng)悟內(nèi)涵、融于實(shí)踐中充分釋放新時(shí)代黨的組織路線創(chuàng)新“紅利”。

要在新時(shí)代黨的組織路線的豐富內(nèi)涵中堅(jiān)定前行方向，汲取奮進(jìn)力量。新時(shí)代黨的組織路線飽含引領(lǐng)理論研究和實(shí)踐探索的深沉力量。領(lǐng)悟內(nèi)涵方能堅(jiān)定航向，要深刻認(rèn)識(shí)黨的組織路線服務(wù)于黨的政治路線，是源于歷史、飽經(jīng)檢驗(yàn)的實(shí)踐探索，是黨的偉大自我革命推動(dòng)偉大社會(huì)革命的開創(chuàng)性成就，具有鮮明的政治性、時(shí)代性、真理性，是統(tǒng)攬組織工作創(chuàng)新與發(fā)展的“根”與“魂”。融于實(shí)踐方能釋放力量，要聚焦新時(shí)代黨的組織路線科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，強(qiáng)化政治引領(lǐng)和理論武裝，深度激活各級(jí)黨組織和黨員的內(nèi)生動(dòng)力，有形有效地將理論力量轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐的奮進(jìn)力量。

要將大抓基層導(dǎo)向、強(qiáng)組織激活力作為“全面鍛造堅(jiān)強(qiáng)組織體系”的破題任務(wù)。鍛造堅(jiān)強(qiáng)組織體系，必須樹立大抓基層導(dǎo)向。要緊扣黨領(lǐng)導(dǎo)一切的政治原則，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面，織密非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織、小區(qū)、市場(chǎng)、商圈等領(lǐng)域的黨組織網(wǎng)格，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)推動(dòng)工作，持續(xù)消除基層黨建工作“盲區(qū)”。切實(shí)抓好“五個(gè)基本”，通過實(shí)施“好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計(jì)劃”、書記主任“一肩挑”，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，建立村組干部調(diào)整聯(lián)審機(jī)制，實(shí)施村級(jí)后備力量“蓄水池”計(jì)劃等，為組織體系建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。要凝聚先鋒力量，探索黨員發(fā)展政治考察制度，嚴(yán)把“入口關(guān)”;推行“好書記、好黨員、好故事”等評(píng)選表?yè)P(yáng)，著力“三會(huì)一課”質(zhì)量提升，以“不忘初心，牢記使命”主題教育堅(jiān)定理想信念，為組織體系建設(shè)匯聚“細(xì)胞”活力。

要將鮮明實(shí)干實(shí)績(jī)、嚴(yán)管厚愛聚活力作為篤行“建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍”的導(dǎo)向遵循。建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，重點(diǎn)是要在干部的選、育、管、用上全面發(fā)力。在選用上，將樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”列為首要標(biāo)準(zhǔn)，鮮明重實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，著力選用“政治、品行”“雙關(guān)”過硬，世界觀、人生觀、價(jià)值觀端正的干部。在培育上，建立素質(zhì)培養(yǎng)體系，著眼事業(yè)發(fā)展需求，開展多主題的精準(zhǔn)培訓(xùn)，通過“一對(duì)一”導(dǎo)師培養(yǎng)、上掛下派、交叉任職等方式讓干部在基層一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中砥礪意志、增強(qiáng)本領(lǐng)。在配備上，探索知事識(shí)人體系，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍一體式、系統(tǒng)化研判，確保干部配備最優(yōu)，班子功能最強(qiáng)。在管理上，著力“全景式”分析、全覆蓋研判，掌握班子隊(duì)伍動(dòng)態(tài)，健全干部監(jiān)督聯(lián)席制度，以“線下+線上”聯(lián)動(dòng)監(jiān)管，抓好“關(guān)鍵人”的“重點(diǎn)管理”，推動(dòng)形成擔(dān)當(dāng)作為、擼袖實(shí)干的生動(dòng)局面。

要將納才尊才用才、集眾智凝眾力作為躬行“集聚愛國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才”的關(guān)鍵要領(lǐng)。人才吸納培養(yǎng)歷來都是富國(guó)之本、興邦大計(jì)，唯有在人才競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)，才能在發(fā)展突圍中搶占高地。要突出政治吸納，充分釋放人才引進(jìn)政策“紅利”，通過打造高水平“雙創(chuàng)”平臺(tái)，探索實(shí)施“項(xiàng)目引才、基地聚才、市場(chǎng)借才”等柔性引才模式，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才“不求所有、但求所用”。要突出唯才是舉，打破唯學(xué)歷、唯資歷、唯職稱等人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，打通體制機(jī)制壁壘，創(chuàng)新人才雙選、考核特聘、按需聘用、公選調(diào)任等引才通道，形成人才匯聚的“虹吸效應(yīng)”。要強(qiáng)化要素保障，建立人才引育全程服務(wù)機(jī)制，在住房、醫(yī)療、子女教育、事業(yè)平臺(tái)上優(yōu)化保障，確保人才“引得進(jìn)、留得住”，從根本上破解人才供需錯(cuò)位矛盾，為事業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。（作者系中共樂山市沙灣區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）（責(zé)編/蔣筱青）