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      基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作重點探析

      2019-05-24 07:44張海清王藝偉
      農(nóng)民致富之友 2019年15期
      關鍵詞:畜牧養(yǎng)殖戶防疫

      張海清 王藝偉

      近年來,我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,人們生活水平普遍提高,開始對吃穿住行方面有了更多的要求,其中最注重的,即食品質量安全問題,這意味著基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作必須扎實、認真,保證人們最基本的食品質量安全,也應當維持畜牧產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,從而使得依靠畜牧產(chǎn)業(yè)維持生計的家庭能保持正常收入。因此本文重點分析、探究基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的現(xiàn)實境況。

      當今,由于我國經(jīng)濟的繁榮發(fā)展,帶動了許多行業(yè)的前進步伐,例如畜牧產(chǎn)業(yè)近年來發(fā)展十分迅速,但發(fā)展迅速也帶來了很多必須面對的現(xiàn)實問題,其中較為嚴重的即動物疫病,基層畜牧業(yè)因動物疫病,損失頗多。另外,我國動物防疫工作還存在其它阻礙性問題,如動物防疫人才資源匱乏、相關部門監(jiān)管力度太低、技術設備不夠先進等。故而,我們應該認真分析基層動物防疫的工作現(xiàn)狀,找出其中的問題,作出相應的解決措施。

      1防疫工作中存在的主要問題

      1.1防疫工作人員不足

      在我國,基層畜牧獸醫(yī)動物防疫部門,是政府相關執(zhí)行機構之一,其工作人員應當是公務員的一種。但現(xiàn)實情況是,基層防疫部門的工作人員并不是公務員,同時他們也沒有得到像公務員那樣的工資和福利待遇。很多地區(qū)的基層動物防疫部門中,都有人員不足的現(xiàn)象,防疫機構工資低的問題,導致一部分人不愿從事這個行業(yè)。

      1.2監(jiān)管力度薄弱

      基層防疫機構還存在資金注入過少的問題,由于資金不足,使得許多基層防疫工作無法順利進行,進而致使一些關于動物防疫方面的違法犯罪概率不斷增加,相關犯罪行為得不到遏制。例如,因防疫機構的監(jiān)管不力,販賣病死動物的現(xiàn)象屢見不鮮。另外,一些養(yǎng)殖戶拒絕自己養(yǎng)的家禽等強制性免疫,這樣的行為嚴重影響畜牧產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

      1.3防疫隊伍的整體素質較低

      當前,在我國基層地區(qū),尤其是不發(fā)達的偏遠山區(qū),大部分青壯年都會選擇外出打工,因此基層防疫機構中的工作人員整體年齡偏大。由于地區(qū)地理環(huán)境差異、發(fā)達程度不同,他們沒有與時俱進的思維,受年齡因素的影響,他們學習能力不足,接受新技術的過程也十分緩慢。有時,在工作中,他們更習慣于用經(jīng)驗解決防疫工作中的問題,嚴重影響基層動物防疫工作的質量。

      1.4缺乏專業(yè)的防疫知識理念

      動物防疫工作在我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中是重要的一個部分。但動物防疫工作人員缺乏專業(yè)的防疫知識理念,他們中的一部分人將防疫工作理解成打疫苗,一些特殊疫病,他們因缺乏專業(yè)素養(yǎng),一時之間無法進行治療。還有一部分動物防疫工作人員,把工作當作一個任務,絲毫沒有意識到防疫工作在人們生活中的重要性。動物防疫工作的不當將會影響百姓最基礎的生存,因為民以食為本。

      2防疫工作重點探析

      2.1完善相關法律規(guī)定,加強監(jiān)管力度

      基層動物防疫工作缺乏完善的法律規(guī)定,應當從法律層面,制定相關細則,約束動物防疫工作人員與養(yǎng)殖戶的行為。一方面,針對動物防疫工作人員,可以制定出相應的獎懲機制,通過細則明確工作做得好即可獲得晉升或者其它獎勵。反之,工作表現(xiàn)太差,將被開除或者有其它懲罰。另一方面,完善關于動物防疫方面的相關法律制度,有關部門也應當加強對動物防疫工作的監(jiān)督和審查。

      2.2加強基層動物防疫工作隊伍的建設

      基層動物防疫工作機構的現(xiàn)狀是缺乏專業(yè)的人才。一方面,基層防疫工作人員的薪資福利在職業(yè)中不具備吸引力,另一方面落后偏遠地區(qū),技術設備匱乏,接受過專門知識的工作人員很少。因此,應當加強基層防疫工作隊伍的建設。首先,應當給動物防疫工作人員進行相關知識的培訓,例如動物診療、防疫理論等,以提高其職業(yè)素養(yǎng)。其次,應當加強動物防疫工作人員與獸醫(yī)之間的交流與合作,促進動物診療與防疫工作的專業(yè)化、科學化。最后,基層動物防疫部門應當引進專業(yè)人才,彌補工作人員的匱乏?;鶎觿游锓酪邫C構應當提高防疫工作人員的薪資待遇,采取對外招聘的方法,吸收一些專業(yè)人才。另外,也應當加強與高校之間的合作,為優(yōu)秀的在校學生提供實踐機會。

      2.3加強防疫宣傳力度

      基層動物防疫工作進行地十分艱辛。一些養(yǎng)殖戶對動物防疫機構的工作十分不理解,認為動物防疫與自身利益無關,因此,很多養(yǎng)殖戶并不配合動物防疫機構的工作。基層動物防疫部門應當定期宣傳防疫知識,加大廣大人民群眾對防疫知識的了解程度,盡可能地防范疫病,同時也讓人們意識到動物防疫工作對他們生活的重要性,更好地配合動物防疫部門的工作。基層動物防疫機構應該以通俗易懂的、豐富的宣傳方式,吸引人們的注意力,引起他們的關注,將動物防疫工作的重要性植入每個人心中。

      綜上所述,我國應當重視基層動物防疫工作,應當制定出合理完善的法規(guī)細則,以此約束防疫工作人員與養(yǎng)殖戶的行為。同時,應當注重培養(yǎng)動物防疫工作人員的職業(yè)素養(yǎng),解決當前基層動物防疫部門人才匱乏的問題,爭取建設出具有專業(yè)素養(yǎng)的基層防疫工作隊伍。基層動物防疫機構也應當加大防疫知識宣傳力度,讓更多的百姓了解防疫知識、防疫工作,讓他們從心底愿意配合防疫工作,盡可能地從根源上避免疫病。合理完善的法規(guī)細則將會有利于動物防疫工作的順利開展,專業(yè)的防疫團隊將會有利于動物防疫疾病的治理,進而推動畜牧產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

      (作者單位:458030鶴壁市動物衛(wèi)生監(jiān)督所)

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