摘要：

國內(nèi)正在加強(qiáng)推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，也取得了不錯的成績，在這樣的背景下農(nóng)村領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)管理至關(guān)重要。這關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)整體的運行，同時也是整體素質(zhì)提升的需要，與農(nóng)民的生活以及生產(chǎn)都是息息相關(guān)的。但是當(dāng)前農(nóng)村領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)管理還是有著諸多的問題，在制度以及人員反面都是需要提升和進(jìn)步的，要讓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)整體上實現(xiàn)進(jìn)步，就要在經(jīng)濟(jì)管理上加強(qiáng)改善。文章正是對此問題展開分析，并制定出合理的措施。

關(guān)鍵詞：

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)；發(fā)展水平

中圖分類號：F323

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

DOI：1019754/jnyyjs20190330098

1農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的主要方向

11關(guān)于管理體系的進(jìn)一步完善

國內(nèi)農(nóng)業(yè)經(jīng)過了漫長的進(jìn)步和發(fā)展，但是個體經(jīng)營還是主要的形式，目前來看市場形勢逐漸復(fù)雜，在經(jīng)營方式上也是呈現(xiàn)出多元化的態(tài)勢，其中諸多地區(qū)開始實現(xiàn)資源上的優(yōu)化配置，個性經(jīng)營已經(jīng)不再是唯一的經(jīng)營方式，多數(shù)的地區(qū)正在積極加強(qiáng)改革，這是一個長期的過程。需要在知識、人力等方面資源不斷進(jìn)行優(yōu)化，實現(xiàn)管理體系的逐步完善[1]。

12管理人員素質(zhì)的發(fā)展

在農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)實際管理中，管理人員是否具備足夠高的素質(zhì)，是非常關(guān)鍵的一個因素，直接影響到最終的管理成效。諸多的管理人員并未得到各方面的培訓(xùn)，這就要在專業(yè)水平上進(jìn)行提升，一些管理人員需要打破以往思想上的制約，工作熱情上需要進(jìn)一步提升。

13關(guān)注農(nóng)業(yè)技術(shù)上的發(fā)展

與一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家以及地區(qū)相比，國內(nèi)農(nóng)業(yè)的總體技術(shù)水平有待提升，同時也呈現(xiàn)出一定的弱勢，因為機(jī)械化程度比較低，技術(shù)化程度落后，讓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)直接受到制約，生產(chǎn)的效率以及質(zhì)量是需要提升的。國內(nèi)諸多的地區(qū)并未結(jié)合經(jīng)濟(jì)管理上的一些需求，在資金上給予農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)的支持，也沒有加強(qiáng)對新技術(shù)以及設(shè)備的引進(jìn)，造成在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上普遍水平還是比較低。因此技術(shù)上的進(jìn)步也是重要的發(fā)展方向。

2加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的措施

21完善相關(guān)體制

政府需要結(jié)合農(nóng)村的實際需求，在經(jīng)濟(jì)管理的體制上進(jìn)行健全和完善，同時也要結(jié)合各地農(nóng)村發(fā)展的實際特點，制定出針對性強(qiáng)的全面化經(jīng)濟(jì)管理體系，在制度上進(jìn)行不斷完善，使得經(jīng)濟(jì)管理可以有明確的依據(jù)。相關(guān)部門要加強(qiáng)對各個管理環(huán)節(jié)的規(guī)劃以及分析，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐囊恍┙?jīng)濟(jì)特點，以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)管理的實際水平，保證各方面的管理工作可以陸續(xù)展開，讓農(nóng)副業(yè)的實際發(fā)展得到科學(xué)的指導(dǎo)，進(jìn)而得到科學(xué)的管理。

22加強(qiáng)培訓(xùn)提高管理人員素質(zhì)

針對管理人員在各方面素質(zhì)缺乏的情況，相關(guān)部門需要在素質(zhì)上加強(qiáng)對管理人員的強(qiáng)化培訓(xùn)，在管理人員的實際選擇上，相關(guān)部門要注意選擇工作熱情比較突出，同時接受各方面專業(yè)培訓(xùn)的一些人員，這樣才能保證團(tuán)隊素質(zhì)整體上不斷進(jìn)步。對管理人員進(jìn)行合理選擇后，就要在思維以及工作技能上進(jìn)行培訓(xùn)，要注意讓管理人員對各類法律知識足夠熟悉，尤其是新時期的一些政策和法律，更要進(jìn)行灌輸和教育。此外還要對管理人員進(jìn)行實際工作上的分析以及考核，并制定出合理的獎懲制度以及考評制度，定期讓管理人員接受嚴(yán)格的考核，讓管理人員在技能水平以及專業(yè)性上得到更好的發(fā)展。

23重視農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)

國內(nèi)政府對科技還是非常重視的，科技對經(jīng)濟(jì)有著直接的帶動作用，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)域也是非常重要的一種理念。因此相關(guān)人員以及各崗位管理人員，在實際管理中需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H生產(chǎn)需求，在技術(shù)開發(fā)以及投入上加強(qiáng)分析。各部門要結(jié)合農(nóng)業(yè)實際需求，在基礎(chǔ)建設(shè)上進(jìn)行強(qiáng)化，并不斷建設(shè)出符合農(nóng)民以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的水利工程，在電力設(shè)施上需要不斷優(yōu)化和完善，相關(guān)部門需要在農(nóng)業(yè)技術(shù)上加強(qiáng)支持，并給予技術(shù)人才更加優(yōu)厚的待遇，在基層設(shè)立更多的技術(shù)服務(wù)站，為廣大農(nóng)民在新技術(shù)上提供指導(dǎo)以及推廣。

3結(jié)論

總之，國內(nèi)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)正在不斷加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)管理也取得了諸多的成績，在實際管理中，管理制度、人員素質(zhì)以及技術(shù)上都是處于有待提升的階段，這個時候需要政府以及管理部門，加強(qiáng)各方面的改進(jìn)以及支持，在技術(shù)以及資金上要進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁Y源配置，并加強(qiáng)人才的培養(yǎng)以及對管理人員開展專業(yè)性的培訓(xùn)，讓管理工作更加完善。

參考文獻(xiàn)

[1]

王芳.農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革向深水區(qū)邁進(jìn)——訪農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)營管理司司長張紅宇[J].經(jīng)濟(jì)，2018（10）：10-13.

作者簡介：

鄭逢琪（1986- ），男，本科，中級職稱。