近日,在阿里巴巴技術脫貧大會上,阿里巴巴脫貧基金主席、阿里巴巴董事局主席馬云表示,致富是企業(yè)家的責任。阿里巴巴的脫貧思想就是致富思想,讓大家富起來,讓農(nóng)民富起來。他說:“只有把錢變成財富,讓錢能力生財,才能夠真正地擺脫貧窮,致富是脫貧的唯一手段?!痹隈R云看來,扶貧和脫貧有所區(qū)別,扶貧是直接給別人魚,而脫貧是教人釣魚,致富卻是要造魚塘,要養(yǎng)魚,讓魚多起來。馬云指出,要用新的技術重新塑造傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式、生活方式和思維方式,用技術改變農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民。讓農(nóng)民從過去的“面朝黃土背朝天”,轉變成未來的“面朝屏幕背靠數(shù)據(jù)”,未來的農(nóng)業(yè)是數(shù)據(jù)農(nóng)業(yè),是定制化的農(nóng)業(yè),是智能化的農(nóng)業(yè)。公開資料顯示,2017年12月1日,阿里巴巴成立阿里巴巴脫貧基金會宣布未來5年,將在生態(tài)、電商、教育、女性和健康5大領域投入100億元人民幣脫貧。馬云擔任基金主席,蔡崇信、彭蕾、張勇和井賢棟擔任基金副主席,邵曉鋒任基金秘書長。
近日,錘子科技CEO羅永浩接受了媒體采訪,談及新年的兩個愿望—一個是最短時間解決給供應商帶來的麻煩,第二個是用全年時間把給投資者帶來的煩惱盡快解決好。這也是羅永浩在錘子科技風波后第一次接受采訪,近來,關于錘子科技資金緊張、員工薪資無法正常發(fā)放,拖欠供應商貨款,甚至羅永浩“離職”的消息時常傳來,引發(fā)熱議。向來喜歡與網(wǎng)友互動的羅永浩也已在微博“消失”數(shù)日。對此,羅永浩回應稱:“談不上消失,只是最近一段時間有點忙,沒有時間去微博和‘錘友們溝通?!?h3>計算機行業(yè)再被唱衰摩爾定律已不復存在
近日,英偉達CEO黃仁勛在2019年度國際消費電子展上指出,計算機處理能力每隔幾年呈指數(shù)級增長(摩爾定律)的規(guī)律已經(jīng)不復存在。隨著計算機芯片元件的尺寸越來越接近單個原子的尺寸,要跟上摩爾定律的步伐就變得越來越困難。黃仁勛表示:“摩爾定律過去是每5年增長10倍、每10年增長100倍?,F(xiàn)在摩爾定律每年只能增長幾個百分點。每10年可能只有2倍。摩爾定律結束了?!边@已經(jīng)不是黃仁勛第一次宣布摩爾定律結束,他在過去幾年里也發(fā)表過類似的言論。
“2019年,首先期待世界和平。”在2019年度國際消費電子展期間,當被在場記者問到對于2019年有什么期待時,聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶半開玩笑式地回答。而對于聯(lián)想自身他還有一個期待:“期待智能化轉型的戰(zhàn)略更加落地?!边@兩個期待,一個與聯(lián)想所處的外部環(huán)境有關,作為一家扎根中國的國際化公司,復雜多變的市場環(huán)境是影響其國際化業(yè)務發(fā)展的重要一環(huán)。另一個則與聯(lián)想自身的戰(zhàn)略轉型有關,喊出“ALL in AI”口號之后真正落地情況如何,對于聯(lián)想的未來至關重要。
日前,格力董事長董明珠在接受媒體采訪時回應了全員漲薪?jīng)Q定。她稱:“員工在創(chuàng)造財富的時候,怎么可以讓員工還在為生活擔憂,這樣怎么能把工作做好?”董明珠表示:“今年的方案更進一步的優(yōu)化,超出了人均1 000元的指標,來解決公平性,根據(jù)崗位、職責和擔當來進行工作調整,所以我們研究這么久才實施?!?018年2月25日,格力宣布全員加薪,方案是按照人均每月加薪1 000元的總額度,根據(jù)績效、崗位給員工加薪。當時,這一加薪?jīng)Q定并沒有立即執(zhí)行。
2019年1月3日,小米宣布紅米作為全新品牌獨立運營。此消息一出網(wǎng)民沸騰,但似乎爭議更多。而雷軍在微博上特意解釋:“把小米和紅米分開,各自按不同的方向發(fā)展,可以把小米品牌做得更好。紅米專注極致性價比,主攻電商市場。小米專注中高端和新零售?!北娝苤∶资謾C就是靠性價比,為“發(fā)燒友”而生迅速成功,吸引了大批用戶,但也因此被貼上“低端”的標簽。在國產(chǎn)手機品牌價格不斷向上探的道路上,小米這樣的標簽就像個天花板一樣,讓其不能向高階爬升。據(jù)了解,接下來小米將重點沖刺中高端,不再追求絕對性價比?!拔覀冊缙? 999元的時候被限制住了,今天小米開放限制,不再拘泥于一定要死磕到底,我相信這個策略之后,2019年的小米會更加生機勃勃?!崩总姳硎尽D壳?,小米旗下有多品牌在運作:主攻游戲手機的黑鯊手機品牌、主攻女性市場的美圖手機的兩個垂直類品牌,以及小米和紅米。