“四堅(jiān)持”避免黨支部工作形式化

范麗麗

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要把力戒形式主義、官僚主義作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干作風(fēng)，推進(jìn)工作要實(shí)打?qū)?、硬碰硬，解決問題要雷厲風(fēng)行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔(dān)責(zé)?！?大慶油田創(chuàng)業(yè)集團(tuán)公司黨委始終堅(jiān)持把加強(qiáng)黨支部建設(shè)、避免形式化擺在重要位置，注重找準(zhǔn)支部工作的關(guān)鍵點(diǎn)和著力點(diǎn)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)重行、堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持考核督促，以“四個(gè)堅(jiān)持”切實(shí)避免支部工作形式化。

堅(jiān)持務(wù)實(shí)重行。黨支部工作的核心目的是促進(jìn)中心工作，在全年工作計(jì)劃的制定上，公司各黨支部緊緊圍繞重點(diǎn)工作，著眼于如何發(fā)揮好黨員在各類隱患治理、施工監(jiān)管等工作任務(wù)中的示范帶頭作用，讓黨員能夠想在先、干在前，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)為廣大員工群眾做出表率。此外，在支部工作的實(shí)際開展中，各支部注重圍繞線路的安全保護(hù)、生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行、隊(duì)伍和諧等問題，通過集中學(xué)習(xí)、課題研討、黨員巡線、慰問幫扶等方式，將支部的形象塑造起來，將支部活動(dòng)的作用發(fā)揮出來，切實(shí)達(dá)到以黨建促工作的目的。

堅(jiān)持以人為本。作為國家經(jīng)濟(jì)支柱的國有企業(yè)，任何工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都離不開黨員、離不開群眾，其核心還是要發(fā)揮好黨員群眾的合力，以心往一塊想、勁往一處使的凝聚力，共同推動(dòng)工作質(zhì)量的提升。落實(shí)在實(shí)踐中，首先就是各黨支部將以人為本體現(xiàn)在“三會(huì)一課”的組織開展上，在做好規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，內(nèi)容上優(yōu)先考慮支部黨員的訴求，以進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的理論修養(yǎng)為基礎(chǔ)、進(jìn)一步拓寬黨員的知識水平為補(bǔ)充，通過“每周一學(xué)”，采取觀看紀(jì)錄片、紅色電影等形式，豐富黨員的精神世界，也錘煉黨員的黨性修養(yǎng)。其次，在各類黨內(nèi)活動(dòng)的組織上，也盡量考慮大家的需求，在形式上、內(nèi)容上組織一些大家喜聞樂見的黨內(nèi)活動(dòng)。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向。抓支部黨建工作是一個(gè)堅(jiān)持不懈的過程，要進(jìn)一步強(qiáng)化問題意識，有什么問題就要解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題。各黨支部在落實(shí)中，著眼于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，聽取群眾意見，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，緊貼基層實(shí)際，提出有效辦法，建立問題銷項(xiàng)制度，落實(shí)責(zé)任追究制度，使解決問題的過程成為基層黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的過程。比如針對公司大多數(shù)支部黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的現(xiàn)狀，公司層面及時(shí)出臺了《標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)條例》，將基礎(chǔ)資料完善作為一種載體，以黨支部工作手冊和“組織建設(shè)”“班子建設(shè)”“黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活”“作用發(fā)揮途徑”“工作運(yùn)行機(jī)制”“基本工作保障”“黨建特色工作”“上級文件”九類文件為基礎(chǔ)，在各支部推行“一冊九類”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作法，讓各支部在對標(biāo)中查找自己黨建工作中的短板和不足，以便進(jìn)一步推進(jìn)各支部晉級達(dá)標(biāo)工作，確保實(shí)現(xiàn)所有支部達(dá)標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)促進(jìn)管理水平提升。

堅(jiān)持考核督促。要做到真抓黨建、實(shí)抓黨建，從根本上防止黨支部建設(shè)形式化，必須從嚴(yán)壓實(shí)責(zé)任、做好考核督促。從公司層面，在推行標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的同時(shí)，同步下發(fā)了《黨支部晉級達(dá)標(biāo)考核辦法》，從制度上避免了支部建設(shè)形式化；同步制定了《黨支部量化考核管理辦法》，將黨支部“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”以適當(dāng)?shù)姆种稻唧w量化，明確支部該干什么、該怎么干、要干到什么程度，為各支部開展工作指明了方向。從黨建主管部門來說，結(jié)合季度安全檢查和體系審核工作，將黨建工作的檢查考核同步考慮、同步安排、同步進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)中心工作和黨建工作同提升。

通過開展“四個(gè)堅(jiān)持”黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)融入到安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、降本控費(fèi)、節(jié)能降耗等生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，有力促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成，員工的綜合素質(zhì)和工作動(dòng)力也不斷提高，黨員干部的黨性修養(yǎng)和宗旨意識有效增強(qiáng)，提升了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)公司改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。