李智翔

摘要：會(huì)計(jì)核算工作作為會(huì)計(jì)的基本職能之一，同時(shí)其也是企業(yè)中的重要基礎(chǔ)工作之一，其對(duì)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展和企業(yè)的發(fā)展造成了極大的影響。企業(yè)會(huì)計(jì)核算既可以將企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)真實(shí)的反映出來(lái)，同時(shí)還能轉(zhuǎn)變成有用的信息資源，確保管理者展開(kāi)決策的時(shí)候有據(jù)可循。本文主要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題進(jìn)行了探討，并提出了相關(guān)優(yōu)化策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)核算;優(yōu)化策略

最近幾年，在經(jīng)濟(jì)全球化的迅猛發(fā)展下，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益復(fù)雜。企業(yè)只有把內(nèi)部管理工作做好才可以和全新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相適應(yīng)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算有利于企業(yè)的良好發(fā)展。但是現(xiàn)階段，諸多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中仍有諸多問(wèn)題存在，這些問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展。所以，我們必須立足于現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題運(yùn)用科學(xué)合理的方法有效解決，這樣才能為企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)核算管理人員素質(zhì)亟待提高

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于發(fā)展初始階段，會(huì)計(jì)核算管理方面較為落后，相關(guān)人員缺乏較高的綜合素質(zhì)，這對(duì)提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量極為不利。一些管理者角色會(huì)計(jì)核算管理就是管理和記錄會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證，而不重視管理核算人員、核算流程和核算制度等，不注重比較不同會(huì)計(jì)期間核算政策等，也沒(méi)有在企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)管理中納入進(jìn)會(huì)計(jì)核算管理。所以，企業(yè)整體管理水平始終難以提高，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)造成了嚴(yán)重阻礙。

（二）會(huì)計(jì)核算制度缺乏完善性

部分企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，忽視相關(guān)制度的建設(shè)，一些企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，相關(guān)的財(cái)務(wù)清查、成本核算、收支審批和內(nèi)部稽核等仍存在一定的缺陷，在會(huì)計(jì)核算中，出現(xiàn)了諸多缺乏規(guī)范性的問(wèn)題，一些不第一時(shí)間辦理會(huì)計(jì)手續(xù)展開(kāi)會(huì)計(jì)核算，一些獲得原始憑證和規(guī)定、要求不符，或原始憑證附件不齊全，一些往來(lái)賬項(xiàng)沒(méi)有第一時(shí)間對(duì)長(zhǎng)期掛賬進(jìn)行清理、結(jié)算，一些出現(xiàn)賬實(shí)不符、賬表不符、賬賬不符、賬證不符等問(wèn)題，會(huì)計(jì)核算管理制度并未嚴(yán)格落實(shí)是導(dǎo)致此問(wèn)題發(fā)生的主要原因，造成開(kāi)展核算的身后缺少指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算整體質(zhì)量造成了影響。

（三）會(huì)計(jì)核算工作缺乏獨(dú)立性

立足于會(huì)計(jì)核算相關(guān)原則，企業(yè)會(huì)計(jì)核算必須立足于客觀的角度進(jìn)行，這樣才能使其信息更加客觀真實(shí)[1]。但現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)諸多企業(yè)會(huì)計(jì)核算并未保持獨(dú)立，主要原因是：第一，企業(yè)各部門(mén)分工不明確，諸多企業(yè)不能有效分離會(huì)計(jì)部門(mén)和其他部門(mén)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算并未保持獨(dú)立。同時(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)之間并未分離和劃分出明確的工作崗位，導(dǎo)致一些中小企業(yè)不能有效開(kāi)展;第二，管理層經(jīng)常干涉企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，我國(guó)諸多企業(yè)均運(yùn)用的是民營(yíng)模式，在本企業(yè)會(huì)計(jì)核算中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)掌握著最高決策權(quán)，所以很容易影響到企業(yè)的會(huì)計(jì)核算。

（四）缺乏對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的有效監(jiān)督

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作不夠規(guī)范，缺少有效的管理和監(jiān)督，一些企業(yè)的管理者為了追求最大化的利益，把自己的意愿強(qiáng)制性施加在企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員身上，使得會(huì)計(jì)核算人員和正常的會(huì)計(jì)核算、管理軌道相偏離，很難將企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的合理性和合法性突顯出來(lái)，不能將有效監(jiān)督局面形成，促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的顯著降低。

（五）會(huì)計(jì)核算信息不夠精準(zhǔn)

企業(yè)要想順利開(kāi)展核算工作，就要把精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)掌握到，在真實(shí)可靠的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保企業(yè)在制定決策的時(shí)候有據(jù)可循。然而，一些企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員在獲取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的過(guò)程中，獲得的數(shù)據(jù)并不精準(zhǔn)，比如企業(yè)在購(gòu)置部分辦公物品時(shí)，并未遵循相關(guān)規(guī)定要求展開(kāi)物質(zhì)轉(zhuǎn)換，導(dǎo)致一些失真信息在會(huì)計(jì)核算中應(yīng)用。由于這些數(shù)據(jù)缺乏精準(zhǔn)性，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員不能準(zhǔn)確開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了諸多風(fēng)險(xiǎn)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化對(duì)策

（一）提高企業(yè)核算人員素質(zhì)

將一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍構(gòu)建起來(lái)，是展開(kāi)會(huì)計(jì)核算工作的重要基礎(chǔ)，首先要對(duì)人才聘任模式進(jìn)行優(yōu)化，可以和高等院校展開(kāi)密切配合，就有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)、有知識(shí)的人才，應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行選擇，適當(dāng)?shù)匕讶瞬艤?zhǔn)入門(mén)檻提高，從源頭上把人才素質(zhì)提高。要加大對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的管理力度，做好培訓(xùn)活動(dòng)，從財(cái)務(wù)軟件、計(jì)算機(jī)操作、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)等著手，把新技術(shù)和新知識(shí)掌握到，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展[2]。同時(shí)還要制定科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲措施，以此把會(huì)計(jì)人員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，不斷改善工作方法，促進(jìn)核算效率的提高。

（二）完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度

制度為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供了有效保障。所以，企業(yè)決策者應(yīng)在會(huì)計(jì)核算部門(mén)中將一個(gè)完善的規(guī)章制度建立起來(lái)。首先，要立足于企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的能力和專業(yè)水平的不同，有針對(duì)性地分配任務(wù)，并明確每個(gè)核算人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，防止出現(xiàn)人人都想做小事，沒(méi)人愿意做大事的問(wèn)題。此外，要在企業(yè)會(huì)計(jì)核算部門(mén)中將一個(gè)完善的工作懲罰機(jī)制構(gòu)建起來(lái)，從精神上和物質(zhì)上經(jīng)歷工作中表現(xiàn)出色的會(huì)計(jì)核算人員，嚴(yán)厲批評(píng)責(zé)任心和工作態(tài)度差的核算人員，并展開(kāi)物質(zhì)懲罰，從而對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的工作態(tài)度進(jìn)行規(guī)范。

（三）確保會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立性

會(huì)計(jì)核算工作必須保持客觀獨(dú)立性，不然很難有效開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作。因此企業(yè)應(yīng)確保會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立性，不斷完善會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作一定要由專門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)，并對(duì)財(cái)務(wù)部和其他部門(mén)的關(guān)系進(jìn)行梳理，充分了解財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，增強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)的威信，財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部也要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行明確分工，分離相排斥的職務(wù)，防止發(fā)生舞弊行為。除此之外，企業(yè)管理層應(yīng)將思想轉(zhuǎn)變，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光看待問(wèn)題，把正確的財(cái)務(wù)管理觀念樹(shù)立起來(lái)，嚴(yán)禁非正常干預(yù)會(huì)計(jì)核算工作。

（四）加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的外部監(jiān)督和管理

針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算，政府應(yīng)加大外部監(jiān)督和執(zhí)法力度，按照相關(guān)的行政法律法規(guī)，積極監(jiān)督和檢查企業(yè)的會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)資料。結(jié)合稅務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)，第一時(shí)間制止和懲處企業(yè)存在偷稅、漏稅等違法違規(guī)行為，以有效提高會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理質(zhì)量和水平。除此之外，還可以利用會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)所等外部中介機(jī)構(gòu)，從外部監(jiān)督和檢查企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，借助其專業(yè)技能和知識(shí)，第一時(shí)間將企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)，并給予企業(yè)幫助，以把問(wèn)題有效解決。同時(shí)，需要保證會(huì)計(jì)核算可以將良好的會(huì)計(jì)反映體系形成，促進(jìn)整個(gè)會(huì)計(jì)反映準(zhǔn)確性的增強(qiáng)。最后，還應(yīng)優(yōu)化管理層的效率觀念，不能只對(duì)會(huì)計(jì)核算的效率予以關(guān)注，還應(yīng)重視企業(yè)核算的質(zhì)量。

（五）提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性

會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)既能展現(xiàn)出企業(yè)現(xiàn)階段的運(yùn)營(yíng)管理情況，同時(shí)還可以把企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)反映出來(lái)[3]。因此，企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算信息予以完善，促進(jìn)企業(yè)核算信息精準(zhǔn)性的提高，從而體現(xiàn)出企業(yè)的真實(shí)運(yùn)營(yíng)情況。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性的提高，就要和我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)核算工作流程相結(jié)合，約束會(huì)計(jì)核算工作人員的行為，借助現(xiàn)代化技術(shù)，整合和收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，將完善的財(cái)務(wù)信息檔案構(gòu)建起來(lái)，在對(duì)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)管理予以優(yōu)化的過(guò)程中，使企業(yè)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性得到保證，進(jìn)而確保在制定決策的過(guò)程中有據(jù)可循。

結(jié)語(yǔ)：

在企業(yè)管理中企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作占據(jù)著極為重要的位置，企業(yè)管理者要將現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的問(wèn)題充分認(rèn)識(shí)到，運(yùn)用行之有效的措施，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算精準(zhǔn)性、規(guī)范化、科學(xué)化的增強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算整體質(zhì)量的提高，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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