村里來了“娘家人”

鐘佳迅

“陳書記，我昨晚打聽了下，村里這幾天好像又回來了幾個外出務(wù)工和經(jīng)商的黨員，要不等會咱們就挨個走訪一遍吧?！苯衲?月13日是周末，也是農(nóng)歷二十四節(jié)氣中的臘八節(jié)，本該在家喝臘八粥的洪雅縣委組織部干部王何川一大早就來到了他蹲點調(diào)研的花溪鎮(zhèn)張溝村，找到村黨支部書記陳趙軍商量當(dāng)天的工作。

今年以來，眉山市圍繞“摸實情、理思路、辦實事、促提升”的工作思路，以提升村（社區(qū)）黨支部組織力為重點，以服務(wù)鄉(xiāng)村振興為目的，組織全市組工干部駐村入戶、蹲點調(diào)研，全面加強農(nóng)村黨建工作，扎實走好聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。

組織派來“娘家人”，千名干部進(jìn)千村

“今天組織部派‘娘家人到我們黃山村蹲點，與我們同吃同住，在咱們村還是第一次，說明組織對咱們農(nóng)村黨員越來越重視。作為一名長期在外務(wù)工的黨員，我心里感到特別的溫暖?！痹诘だ饪h石橋鄉(xiāng)黃山村蹲點干部與黨員代表見面會上，農(nóng)民工黨員黃泯超發(fā)言時激動地說。

黃泯超口中的“娘家人”，在眉山還有1200余名。今年1月上旬，眉山市召開農(nóng)村黨建暨農(nóng)民工黨建工作會議，出臺了《組工干部蹲點指導(dǎo)農(nóng)村黨建工作方案》，向全市組織系統(tǒng)發(fā)出動員令，號召廣大組工干部駐村入戶，蹲點指導(dǎo)農(nóng)村黨建工作。按照“一人一村”或“一人多村”的原則，采取干部自愿報名和組織安排相結(jié)合的方式，全體組工干部下沉到131個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1363個村（社區(qū)），包村聯(lián)戶，會同村組干部聯(lián)系10萬余名農(nóng)村黨員。

聽民情、解民憂是蹲點干部的“當(dāng)務(wù)之急”

“我試著打了個電話，沒想到蹲點干部這么快就幫我把電視拿到城里修好了，不用我這老太婆親自跑了?！币蚰挲g大，腿腳不方便，家里電視壞了又沒辦法拿到縣城維修，青神縣高臺鄉(xiāng)傅塘村留守老人王春花照著公布的電話打過去，蹲點干部很快就幫她解決了難題。

眉山市規(guī)定，蹲點干部每月全脫產(chǎn)蹲點不少于2天，進(jìn)村干的第一件事，就是會同村組干部了解村情民意和存在的突出問題，解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，扎實做好農(nóng)民工走訪慰問活動，用心用情服務(wù)好農(nóng)民工。同時，蹲點干部進(jìn)村之后必須向黨員群眾公布聯(lián)系方式， 24小時接受黨員群眾來電來訪。

提升支部組織力是蹲點干部的“頭號工程”

“現(xiàn)在村里流動黨員管理更加規(guī)范，農(nóng)民工回引也看見了成效，有好幾個外出務(wù)工黨員找我打聽回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的事情?！比蕢劭h富加鎮(zhèn)柳溝村黨支部書記葉學(xué)東一邊整理優(yōu)秀農(nóng)民工臺賬信息一邊說，“要不是蹲點干部的‘659工作機制幫我們做實了許多基礎(chǔ)工作，提升了村干部服務(wù)群眾的能力，估計也沒幾個外出務(wù)工黨員愿意回來跟我干”。

“組織有力量，鄉(xiāng)村振興才有希望?！泵忌绞形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為幫助村黨支部提升組織力，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，推動鄉(xiāng)村振興，眉山市建立了組織力提升“659”工作機制，并作為蹲點干部的“頭號工程”?！?”即建立村（社區(qū)）總體情況、村級班子建設(shè)情況、黨員隊伍情況和農(nóng)民工黨員信息、優(yōu)秀農(nóng)民工信息、村級集體經(jīng)濟信息等6本臺賬;“5”即運用大數(shù)據(jù)比對、智慧黨建云平臺分析等手段對村級班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、集體經(jīng)濟、農(nóng)民工黨建，流動黨員教育管理和服務(wù)等5個方面情況等進(jìn)行分析研判，并及時提出整改舉措;“9”即限時完成選樹典型、完善機制、理清思路等農(nóng)村黨建領(lǐng)域九大重點工作，切實幫助村（社區(qū)）黨支部提升組織力，提高農(nóng)村黨建工作水平。

截至目前，全市摸排出優(yōu)秀農(nóng)民工2235名，指導(dǎo)1236個村級黨組織完善規(guī)章制度，幫助1357個村級黨組織理清了2019年工作思路。

牽線搭橋當(dāng)“紅娘”是蹲點干部的“重要角色”

彭山區(qū)黃豐鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)村是柑橘種植大村，柑橘豐收時節(jié)，看著漫山遍野的果子，村黨支部書記徐志剛卻怎么也高興不起來。原來，前幾年柑橘市場火爆每畝利潤能到2萬元，去年開始由于水果市場競爭激烈行情不好，利潤縮水一半，村干部們壓力很大。

就在大家都一籌莫展之時，蹲點干部胡夢瑤，一名畢業(yè)于國內(nèi)知名高校的高學(xué)歷組工干部，通過自己的同學(xué)關(guān)系網(wǎng)，把團(tuán)結(jié)村柑橘推銷給了深圳的商販，教會了村民上網(wǎng)賣水果，還為村里探索出一條“柑橘采摘+鄉(xiāng)村旅游”的路子。不僅解了村里的燃眉之急，順帶還謀了個長遠(yuǎn)之策。

組工干部很多都是高學(xué)歷人才，有見識、有知識、懂政策，學(xué)習(xí)力、組織力、執(zhí)行力強，能辦事、會辦事，如何把這些優(yōu)勢“物盡其用”？眉山的做法是，把蹲點干部作為鄉(xiāng)村振興的政策宣傳員、創(chuàng)業(yè)推薦員、招商引資員、人才回引員、能人挖掘員。僅3個月時間就為返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展政策宣傳1597次、推介創(chuàng)業(yè)項目128個，爭取投資意向77個、回引優(yōu)秀人才243名。

此外，眉山市結(jié)合“情系農(nóng)民工、兩新助振興”行動，組織蹲點干部對農(nóng)民工就業(yè)意愿、技能特長進(jìn)行全面摸排，再對接市、縣兩新黨工委和相關(guān)職能部門，結(jié)合摸排情況有針對性地組織用工單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村舉行招聘活動，累計開展招聘50余場，為3000余名農(nóng)村黨員解決了就業(yè)問題。

“組工干部蹲點指導(dǎo)農(nóng)村黨建，對提高村‘兩委班子工作水平，提升黨支部組織力，推動鄉(xiāng)村振興具有積極作用。同時，組工干部長期在機關(guān)，通過下村蹲點，不僅可以錘煉干部作風(fēng)，還能培養(yǎng)與群眾真摯的感情?！泵忌绞形M織部副部長、市兩新黨工委書記趙強表示。（作者單位/眉山市委組織部） （責(zé)編/黃薇）