于丹

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在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，人們的觀念、思想以及價值觀等都較之前發(fā)生了較大變化，也給企業(yè)管理帶來了挑戰(zhàn)。在互聯(lián)網(wǎng)視域下，企業(yè)開展思想政治教育變得極為重要，不僅能夠提升本企業(yè)內(nèi)部員工的思想素質(zhì)，在提升我國的國民素質(zhì)、構(gòu)建和諧社會、推動我國穩(wěn)定發(fā)展等方面都具有重要作用。作為國民經(jīng)濟中的主要力量，企業(yè)必須充分利用今天高水平的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，對企業(yè)員工進行思想政治教育，提升其政治素質(zhì)，進而推動企業(yè)健康發(fā)展，推動我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)思想政治教育的必要性

（一）是順應(yīng)時代發(fā)展潮流的現(xiàn)實需求

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展帶領(lǐng)人們進入了一個新的時代之中，人們生活的方方面面都發(fā)生了很大的變化，而企業(yè)的思想政治教育工作的開展與基本特征等也發(fā)生了相應(yīng)的變化。尤其是如今越來越多的“90”后年輕人逐漸離開了校園，步入社會，慢慢成為各行各業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中重要的人力資源，對于我國社會經(jīng)濟發(fā)展具有十分重要的意義。受社會變遷和所處環(huán)境變化等要素的影響，“90”后的思想觀念與行為習(xí)慣都與“70”后、“80”后等存在很大不同，受網(wǎng)絡(luò)影響非常明顯。因此，企業(yè)必須開展思想政治教育，這是企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展潮流的現(xiàn)實需求。

（二）能夠更好地增強企業(yè)的核心凝聚力、豐富企業(yè)文化

企業(yè)文化是一個企業(yè)共同價值觀和經(jīng)營理念的凝聚，對企業(yè)員工實施思想政治教育，不僅能夠推動企業(yè)文化的發(fā)展，而且可以促使員工樹立正確的價值觀，修正員工的工作和服務(wù)態(tài)度，進而提升企業(yè)的整體形象，強化其核心凝聚力。在如今網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，教育途徑越來越多樣，企業(yè)能夠通過多種途徑對員工進行思想政治教育。在高水平信息技術(shù)的支持下，信息交換越來越便捷，人們參與思想政治教育的途徑越來越多，員工之間以及員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通也越來越方便，對于提升企業(yè)員工的凝聚力、豐富企業(yè)文化具有重要作用。

（三）能夠提升企業(yè)思想政治教育的實效性

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)開展思想政治教育可以通過計算機以及多種互聯(lián)網(wǎng)平臺進行，對于提升企業(yè)思想政治教育的時效性具有重要作用。在信息技術(shù)的不斷發(fā)展中，信息資源也爆炸性增長，這種龐雜的信息資源為人們判定和篩選信息帶來了困難，導(dǎo)致人們很容易受到錯誤信息的影響。從這一角度來說，傳統(tǒng)的教育方式已經(jīng)無法滿足篩選信息的需求，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育模式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及依托其構(gòu)建的交流平臺對企業(yè)員工開展全新的思想政治教育，有效提高企業(yè)思想政治教育的實效性。

二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)思想政治教育存在問題

（一）內(nèi)容設(shè)置缺乏系統(tǒng)性和針對性

思想政治教育的內(nèi)容非常豐富，如心理教育、道德教育等均屬于其范疇。但目前企業(yè)思想政治教育工作僅僅注重對員工政治素質(zhì)和思想政治的培養(yǎng)，忽略了員工其他方面素質(zhì)的提升，普遍存在針對性不強、系統(tǒng)性缺乏的問題。企業(yè)對員工開展思想政治教育的時候大多側(cè)重于員工的政治素養(yǎng)，忽視了員工的心理和情緒以及職業(yè)道德等方面的教育和關(guān)注。依托網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的教育內(nèi)容和形式單一，無法調(diào)動員工的積極性，導(dǎo)致教育效果不盡如人意。

（二）網(wǎng)絡(luò)載體優(yōu)勢挖掘深度不夠

在實際的工作運營中，一些企業(yè)雖然在自己網(wǎng)站中設(shè)置有思想政治教育模塊，但是沒有做到對網(wǎng)絡(luò)載體優(yōu)勢進行深入挖掘與探究，僅僅是將領(lǐng)導(dǎo)講話、會議精神等公布其中，與傳統(tǒng)的教育模式并無實際差別，網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢未得到充分發(fā)揮，導(dǎo)致教育效果不盡如人意。

（三）企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作隊伍能力匱乏

在企業(yè)管理中，一些管理人員對對網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作缺乏正確的認識，對從事這一工作的員工也缺乏關(guān)心和重視，導(dǎo)致員工的工作積極性不高，進而導(dǎo)致工作上的無作為情況出現(xiàn)。在這種環(huán)境的影響下，從事網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作的員工不僅沒有必要的危機感，而且自我提升的意識也不斷弱化，漸漸無法跟上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，實際應(yīng)用能力也不斷降低，處理篩選網(wǎng)絡(luò)信息資源的能力也不斷降低，最終出現(xiàn)無法及時、有效地引導(dǎo)員工進行思想政治教育的現(xiàn)狀。

三、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新策略

（一）搭建多樣平臺，利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源

隨著時代的進步和發(fā)展，企業(yè)管理方式越來越多樣，員工參與企業(yè)管理也越來越成為一種重要的企業(yè)管理方式。一年春，積極構(gòu)建行之有效的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育平臺已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)管理的重要探索。基于此，企業(yè)可以依托豐富的網(wǎng)絡(luò)資源和多樣的網(wǎng)絡(luò)交流平臺，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)教育課堂，進行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與講授；此外，還可以依托微信、微博、QQ等交流平臺，鼓勵企業(yè)職工加強相互的交流溝通，網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作者也可以利用這些平臺更好地了解員工的實際需求和想法意識，進而結(jié)合實際選擇教育模式，對員工進行有效的“滲透”教育，將可能存在錯誤思想等扼殺在萌芽之中。通過搭建多種平臺，還能夠強化員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流，領(lǐng)導(dǎo)干部也能夠依托種種網(wǎng)絡(luò)平臺，更加清楚地了解員工的觀念和要求，進而更好地引導(dǎo)員工塑造正確的價值觀，促進企業(yè)有序發(fā)展。

（二）豐富企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育內(nèi)容

思想政治教育除了“思想教育”和“政治教育”之外，還有“文化教育”“職業(yè)道德教育”等其他方面，所以，企業(yè)應(yīng)該依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和平臺，積極傳播企業(yè)文化、職業(yè)水平提升策略等與員工發(fā)展息息相關(guān)的內(nèi)容。此外，還可以充分利用網(wǎng)絡(luò)思想政治教育平臺弘揚本企業(yè)的模范員工或者本領(lǐng)域中先進的典型人物及事跡，積極宣揚典型人物的突出貢獻，以此為員工樹立職業(yè)生涯中努力看齊的榜樣，進而提升員工的職業(yè)道德水平。

當今社會，競爭越來越激烈，企業(yè)員工的壓力也越來越大，很容易產(chǎn)生心理健康問題，會嚴重影響其正常的工作和生活。因此，網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作者可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上設(shè)置心理資源板塊，及時為員工解決心理問題，也可以聘請專業(yè)的心理咨詢?nèi)藛T通過網(wǎng)絡(luò)開展相關(guān)課程，并及時回答員工的問題和疑惑。此外，企業(yè)還可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，設(shè)立專門的電子郵箱，通過利用電子郵件對員工的問題和疑惑進行解答，如此不僅可以有效解決員工的心理問題，而且能夠保護員工的隱私，如此能夠更好地幫助員工疏導(dǎo)心理問題，促進其心理健康。

（三）拓展企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的陣地與空間

信息技術(shù)的快速發(fā)展推動了網(wǎng)絡(luò)社會的不斷進步和發(fā)展，對人們的日常生活和企業(yè)的經(jīng)驗發(fā)展都產(chǎn)生了非常深刻的影響。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)想吃教育工作開展帶來挑戰(zhàn)的同時也帶來的發(fā)展機遇。基于此，企業(yè)必須順應(yīng)時代潮流，要充分意識到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)所具有的優(yōu)勢，利用互聯(lián)網(wǎng)資源及平臺，將思想政治教育載體拓展至網(wǎng)絡(luò)上去，推動教育活動的順利開展。首先，接著那必須重視思想政治教育的重要作用，有實力的企業(yè)可以成立相關(guān)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門對網(wǎng)絡(luò)化思想政治教育進行規(guī)劃和研究。相關(guān)工作人員應(yīng)該將向支部教育工作的階段性推進計劃納入企業(yè)的年度目標任務(wù)當中，與企業(yè)其他重點工作共同落實，并加大企業(yè)思想政治教育方面的投入和配置，促進其作用最大限度地發(fā)揮出來。其次，企業(yè)相關(guān)部門和人員應(yīng)該對企業(yè)思想政治教育開展的手段和取得的效果進行全面評估，在此過程中找出教育活動存在的問題及原因，并協(xié)助網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作者處理和解決這些問題，推動企業(yè)思想政治教育順利開展。最后，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及思想政治教育工作者應(yīng)該注意深入研究了解網(wǎng)絡(luò)思想政治教育活動與傳統(tǒng)思想政治教育之間存在區(qū)別，要能夠把握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育活動的特征，并將之與企業(yè)的具體運營業(yè)務(wù)及其特點，與企業(yè)員工的類型和特點等進行有機結(jié)合，進而拓展企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的陣地與空間，推動企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作的順利開展。

網(wǎng)絡(luò)信息化的高速發(fā)展為企業(yè)思想政治教育工作帶來了挑戰(zhàn)和機遇，為企業(yè)思想政治教育的開展提供了新的平臺和途徑，企業(yè)必須充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，強化自身的思想政治教育工作，指導(dǎo)員工樹立正確的價值觀念，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。