去年8月以來，眉山市結(jié)合實際，積極實施“123”工程，推動黨建工作與國有企業(yè)改革發(fā)展深度融合，著力提升國有企業(yè)核心競爭力、風(fēng)險控制力、行業(yè)影響力。

強化一個作用，牢固樹立國企黨組織核心地位。完善國企黨組織設(shè)置，制定市屬國有企業(yè)黨委會議事規(guī)則，明確企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。建立健全市國資委黨委班子成員聯(lián)系企業(yè)黨建工作制度，實行企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”。抓好兩項建設(shè)，全面推進國企黨組織規(guī)范運行。實施基層黨組織示范點建設(shè)工程，規(guī)范國有企業(yè)黨務(wù)工作機構(gòu)設(shè)置，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人事與黨建管理體制，以點帶面推動全市國企黨建工作3年內(nèi)全部達標;實施基層黨組織標準化建設(shè)工程，圍繞基本責(zé)任、基本組織等7個重點方面，實施黨建項目化管理考核。推動三類提升，切實加強國企黨組織隊伍建設(shè)。實施基層黨組織書記履職能力提升工程，堅持把黨管干部原則和發(fā)揮市場作用相結(jié)合，選優(yōu)配強國企黨組織書記，并建立國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備人才庫;實施基層黨務(wù)工作水平提升工程，建立基層黨務(wù)工作者輪訓(xùn)制度，每年全覆蓋培訓(xùn)黨委書記1次以上，每2年全覆蓋培訓(xùn)基層黨務(wù)工作者1次以上;實施基層黨員教育管理效能提升工程，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，定期開展評先選優(yōu)和走訪慰問。（眉山市委組織部 ?蔣宜辰）