趙軼
摘要:國(guó)有企業(yè)是重
黨的基層組織是能夠使黨的決策部署與路線方針政策得到真正貫徹落實(shí)的基礎(chǔ),當(dāng)前少數(shù)國(guó)有企業(yè)的黨組織干部中對(duì)基層到建設(shè)工作沒有充足的認(rèn)識(shí),在工作總體上依然有程度不同的虛化、淡化及弱化等現(xiàn)象存在,導(dǎo)致黨建工作流于形式化。因此嚴(yán)格按照國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn)將國(guó)有企業(yè)中黨員的模范及基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮是當(dāng)前十分迫切和重要的任務(wù),本文對(duì)此題進(jìn)行深入探究。
一、目前國(guó)企基層黨建工作中存在的問題
(一)不靈活的黨建工作機(jī)制
黨建工作機(jī)制是指黨組織建設(shè)工作的內(nèi)外部受到各方面的相互作用而形成的一種運(yùn)行方式,各個(gè)部分的關(guān)系可借助靈活的機(jī)制運(yùn)用得以不斷協(xié)調(diào),從而對(duì)黨建工作的順利開展起到積極的推進(jìn)作用。當(dāng)前國(guó)企中不靈活的黨建工作機(jī)制依然停留在以往的傳統(tǒng)模式,創(chuàng)新機(jī)制不足造成工作效率低而僵化,黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密,黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式比較單一,與當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作和現(xiàn)代化企業(yè)的客觀要求不相符。
(二)不規(guī)范的業(yè)務(wù)流程
國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)離不開規(guī)范的業(yè)務(wù)流程建立,當(dāng)前制定的業(yè)務(wù)流程沒有較強(qiáng)的實(shí)用性、規(guī)范性和可操作性?;鶎狱h組織建設(shè)工作有繁雜且多樣的內(nèi)容,宣傳思想工作的方法過于單調(diào),組織工作的細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)度不夠,正能量的傳遞不及時(shí)。例如黨員干部的調(diào)整情況應(yīng)與其信息及時(shí)統(tǒng)一,而沒有及時(shí)更正的信息又缺乏相關(guān)操作規(guī)范及提醒;進(jìn)行思想宣傳工作時(shí)沒有針對(duì)性的宣傳業(yè)務(wù)流程手冊(cè),新聞報(bào)道無法根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)跟進(jìn);對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在弄通、弄懂上比較籠統(tǒng)沒有具體要求。
二、強(qiáng)化新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的措施
(一)企業(yè)黨組織需要樹立正確牢固的政治意識(shí)
黨的根本性建設(shè)是其政治建設(shè),將我國(guó)在本世紀(jì)中葉建設(shè)成富強(qiáng)文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)是國(guó)家和黨最大的政治,這是黨的十九大報(bào)告中明確指出的問題。國(guó)有企業(yè)的黨員干部一定要對(duì)自身的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)明確[1],將黨在國(guó)有企業(yè)中的建設(shè)堅(jiān)持將政治建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)并將其放在首位,使國(guó)有企業(yè)中的黨建工作的先進(jìn)與純潔性不斷得以強(qiáng)化。強(qiáng)大的國(guó)有企業(yè)才可使企業(yè)在深化與推動(dòng)改革過程中盡可能將彎路避開或少走,從而保證正確的改革效果及方向。強(qiáng)化黨組織在國(guó)有企業(yè)中的政治建設(shè)才能使黨員干部在企業(yè)中的政治鑒別能力提升,真正區(qū)分其他所有制經(jīng)濟(jì)和國(guó)有企業(yè)。
(二)企業(yè)能力建設(shè)為該工作的主線
習(xí)近平總書記對(duì)將國(guó)有企業(yè)應(yīng)堅(jiān)定不移的做強(qiáng)做優(yōu)做大格外強(qiáng)調(diào),這既是對(duì)國(guó)有企業(yè)的能力考驗(yàn)又是黨組織建設(shè)工作在企業(yè)中的根本任務(wù)。黨組織在國(guó)有企業(yè)中能將黨的人才及干部管理原則堅(jiān)持落實(shí)到底,將這支國(guó)有企業(yè)中的特殊隊(duì)伍建設(shè)好[2]。這支特殊隊(duì)伍可對(duì)國(guó)有企業(yè)的未來命運(yùn)在某種程度上起著決定作用,更是黨建工作在該企業(yè)中的著力點(diǎn),而國(guó)有企業(yè)能力的核心是該隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。國(guó)企中的黨員干部自身應(yīng)有更高的業(yè)務(wù)及政治素質(zhì),嚴(yán)格遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律并對(duì)企業(yè)管理工作熟悉掌握,放眼國(guó)家大局,任人唯賢,和廣大群眾密切聯(lián)系,集思廣益[3],進(jìn)行科學(xué)決策,對(duì)腐敗現(xiàn)象自覺抵制。才能在全面從嚴(yán)治黨和相關(guān)干部原則中的堅(jiān)持中將國(guó)企黨員干部這支隊(duì)伍建設(shè)好,這也是從以往的歷史經(jīng)驗(yàn)中得到的切實(shí)理論。
(三)建立相關(guān)責(zé)任制考核體系保證建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位
黨的十九大與全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議進(jìn)一步明確了黨建工作的責(zé)任落實(shí),使各個(gè)基層黨組織對(duì)黨建工作責(zé)任體系的建立健全有遵循的根本依據(jù)。黨的基層組織建設(shè)制度及其自身組織制度等統(tǒng)籌推進(jìn)應(yīng)當(dāng)使用法治方式及思維,同時(shí)建立好黨組織書記的第一責(zé)任清單、黨支部書記落實(shí)黨建工作、黨委主體責(zé)任和黨委班子成員履行一崗雙責(zé)的責(zé)任清單,使國(guó)有企業(yè)中的黨建工作落實(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)得以推動(dòng)及強(qiáng)化,同時(shí)提供有力保障給黨建工作,將黨治黨分工嚴(yán)格管理進(jìn)行細(xì)化,對(duì)基層黨組織建設(shè)工作的要求、目標(biāo)及相應(yīng)工作職責(zé)明確,共同管理并一起抓好基層黨組織建設(shè)的思想與行動(dòng)和政治自覺。將黨組織書記向上級(jí)、黨委班子成員向本級(jí)、黨建責(zé)任制檢查考核與黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核制度嚴(yán)格落實(shí)到位,從而逐步形成建設(shè)成果和組織建設(shè)流程的鞏固與規(guī)范化,并不斷提升制度化水平。
三、結(jié)語
綜上所述,國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作是一項(xiàng)艱巨而長(zhǎng)期的任務(wù),因此應(yīng)當(dāng)將國(guó)有企業(yè)作為核心并圍繞其工作,將落腳地點(diǎn)及出發(fā)點(diǎn)落實(shí)在將國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、效益和國(guó)有資產(chǎn)保值增值方面,強(qiáng)化該工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),將國(guó)有企業(yè)廣大黨員干部級(jí)員工的積極主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來,才能使當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)成為擁有中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)和主導(dǎo)力量。
參考文獻(xiàn):
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(作者單位:中鐵十二局集團(tuán)有限公司廣佛環(huán)城際GFHFG-1標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部)
要的中國(guó)特色社會(huì)主義政治與物質(zhì)基礎(chǔ),更是黨通過執(zhí)政使國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的力量來源及重要支柱,將黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)中加強(qiáng)是企業(yè)的根本與靈魂。國(guó)有企業(yè)一定要將黨的十九大精神深入貫徹落實(shí),堅(jiān)持將習(xí)近平同志新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為指導(dǎo),才能使企業(yè)黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度下的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。
關(guān)鍵詞:新時(shí)代? ?國(guó)有企業(yè)? ?基層黨組織建設(shè)? ?分析