孟為民

摘 要：離退休職工是企業(yè)成長的創(chuàng)業(yè)者，電力企業(yè)能夠發(fā)展到今天，凝聚著他們的汗水和奉獻，他們也應(yīng)該充分享受電力企業(yè)發(fā)展帶來的成果。隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的全面推進，科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，離退休的管理服務(wù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題。如何做好新時期的離退休工作，是離退休管理工作者面臨的新課題，也是永恒的話題。

關(guān)鍵詞：新時期;電力企業(yè);離退休管理

引言

隨著中國經(jīng)濟社會的改革開放和快速發(fā)展，離退休老同志的工作受到了政府和社會的高度重視。但是，隨著中國電力公司改革，醫(yī)療體制改革，工資制度改革，工資改革，住房制度改革和新農(nóng)村建設(shè)等各種改革的不斷深化，在很多地區(qū)出現(xiàn)了一系列的問題。這就要求相關(guān)人員采取宏觀與微觀相結(jié)合的方式，長期與現(xiàn)實相結(jié)合，不斷提高創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，不斷探索解決方案。來解學(xué)這些懸而未決的問題。

1新形勢下離退休老同志工作的突出問題

1.1離退休人員思想比較落后

隨著我國經(jīng)濟體制和社會結(jié)構(gòu)的日趨深入調(diào)整，人們的思想觀念不斷變化，離退休人員的思想政治建設(shè)也出現(xiàn)了一些新情況。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：1管理者對思想認識不了解，對離退休老同志的思想政治工作沒有給予足夠的重視。2工作方法獨特，形式單調(diào)，缺乏創(chuàng)造力。開展的思想政治工作主要是根據(jù)會議和文件開展的，對退休人員沒有吸引力。

1.2社會化管理不完善

在中國的電力公司中，離退休職工的管理主要集中在社會保障政策的實施上，離退休職工們的日常生活，醫(yī)療保健和文化活動之間存在較大差距。離退休職工的需求。社區(qū)是電力公司退休人員社會化管理服務(wù)的載體。社區(qū)建設(shè)水平和管理服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到電力公司離退休人員社區(qū)管理的速度和穩(wěn)定性。我國大多數(shù)社區(qū)的建設(shè)和管理服務(wù)均不平等。由于各個地區(qū)和行業(yè)的差異，電力公司養(yǎng)老金管理服務(wù)的社會化過程尚未達到平衡。電力公司的退休人員經(jīng)歷了待遇差距，這也是導(dǎo)致社會不穩(wěn)定的因素。因此，社會化管理電力公司的退休人員，尤為緊迫。

2新時期做好電力企業(yè)離退休管理工作的方法

2.1加強離退休人員思想政治建設(shè)

2.1.1重視離退休人員思想政治工作

加強離退休同志的思想政治建設(shè)是維護社會主義利益的必然要求。抓好離退休老同志的思想政治建設(shè)，凝聚老同志的智慧和力量，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展，保持穩(wěn)定離退休隊伍，才能促進社會主義建設(shè)的和諧發(fā)展。我們必須高度重視離退休同志的思想政治工作。以多種方式來指導(dǎo)離退休同志日常的學(xué)習(xí)及生活。

2.1.2提升思想政治工作實效性

必須根據(jù)老同志的特點，加強離退休人員的思想政治建設(shè)。它不能基于簡單的灌輸和空洞的講道，也不能基于一般呼吁和行政命令，基于退休人員的情況。根據(jù)其心理特點，要適時發(fā)現(xiàn)優(yōu)點及特長，認真總結(jié)，大力贊揚和廣泛傳播離退休者思想政治建設(shè)的先進事跡，充分發(fā)揮離退休同志的示范作用，來激勵其他老同志。使離退休者的思想政治建設(shè)成為可能，并且不斷創(chuàng)新發(fā)展。

2.1.3多渠道加強離退休職工政治理論學(xué)習(xí)

積極了解老同志的政治理論，讓老同志們深刻理解上級和電力公司提出的新思想，新思想，新措施。并且全面理解指導(dǎo)思想，是社會主義經(jīng)濟建設(shè)的主要任務(wù)。根據(jù)老同志的特點，我們可以采取靈活多樣的形式和方法來改善學(xué)習(xí)效果。比如，1、從原同志的實際情況出發(fā)，提供必要的學(xué)習(xí)材料，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，如研討會，專題討論會，康復(fù)課等，以提高學(xué)習(xí)效果;2、堅持必要的學(xué)習(xí)體系，對于一些退休人員和一些久違的同志，我們可以走進門來傳達學(xué)習(xí)的目的，告知他們在學(xué)習(xí)中可以學(xué)習(xí)到有關(guān)黨和國家以及公司近期的主要任務(wù)及思想。

2.1.4逐步建立適應(yīng)新形勢要求的思想政治工作新機制

離退休人員思想政治建設(shè)，在多年發(fā)展歷程中，有許多好做法、好傳統(tǒng)值得繼承。但在新形勢下，應(yīng)根據(jù)時代發(fā)展的新要求和老同志自身的新特點創(chuàng)造性地開展工作，積極探索離退休老同志思想政治工作的新方式、新方法，創(chuàng)造出老同志喜聞樂見、易于接受的新途徑，逐步建立適應(yīng)形勢發(fā)展要求的離退休思想政治工作新機制

2.2加強離退休工作隊伍建設(shè)

2.2.1加強自身建設(shè)

在新形勢下做好退休工作，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的退休工作隊伍。1深入研究和研究有關(guān)退休人員的政策，這是做好退休工作的基礎(chǔ)和前提，也是提高退休人員工作能力的重要途徑;2加強政治理論和商業(yè)學(xué)習(xí)，不斷擴大知識面，提高理論和商業(yè)水平;3加強工作作風(fēng)，提高員工的敬業(yè)精神和責(zé)任心;4電力公司應(yīng)注意退休管理工作，盡可能地與退休的特殊管理人員（兼職）相匹配，并且從政治上講，生命關(guān)懷退休人員，支持其工作它為他們提供了改善鍛煉的機會，并竭盡全力幫助他們解決一些實際困難，有效調(diào)動他們的積極性和工作積極性，并提高退休工作團隊的活力。

2.2.2與時俱進做好離退休工作

要關(guān)心尊重離退休老同志，耐心聽取老同志的心聲，努力解決問題。加強日常聯(lián)系和現(xiàn)場情況，及時告知相關(guān)信息并上傳發(fā)布。要有效提高政治認同，政策執(zhí)行能力，商務(wù)工作能力，科研能力，管理服務(wù)能力，開拓創(chuàng)新能力，反腐倡廉能力，進一步提高思想素質(zhì)和政治素質(zhì)。政策和我們通過七個職能部門開展業(yè)務(wù)的水平。積極開展先進，先進的學(xué)習(xí)活動，促進退休工作發(fā)展，繼續(xù)邁出新的步伐，認真樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將與時俱進，不斷研究新形勢，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，圍繞大局，服務(wù)中心，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力退休。

2.3抓好各項制度建設(shè)與落實

不斷完善各種退休管理制度，認真落實退休人員的政治待遇和生活條件。做好離退休人員的安置工作，充分解決離退休人員及其生還者的特殊困難。深入研究新形勢下退休人員管理中遇到的新情況，新問題，努力提高退休人員的生活水平。退休工作部門必須是能源公司領(lǐng)導(dǎo)者的良好人選和助手，經(jīng)常進行核查和報告，徹底執(zhí)行相關(guān)的退休政策，反映組織的關(guān)注度，提出和釋放，解決問題并促進能源公司的和諧發(fā)展。

3結(jié)束語

電力企業(yè)不僅可以更好地安撫離退休員工，而且可以提高退休員工在退休工作中的積極性，從而達到提高電力公司經(jīng)濟效益和社會效益的雙重效果。因此，只有不斷地探索，總結(jié)，實踐和創(chuàng)新，才能更好地安撫離退休職工，間接地促進家庭和社會的穩(wěn)定與統(tǒng)一，努力建設(shè)和諧社會。鑒于新時期的電力公司退休管理對于電力公司的發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要性，該文件具有非常重要的現(xiàn)實意義。

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