楊海濤

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-067-01

摘 要 隨著時(shí)代的發(fā)展，基層黨建工作面臨巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，創(chuàng)新基層黨建工作具有重要的意義。本文主要介紹了創(chuàng)新基層黨建工作中存在的問題，并且闡述了創(chuàng)新基層黨建工作的辦法，使基層黨組織能夠適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需要，促進(jìn)基層黨建工作的順利開展。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新 基層黨建工作 思想認(rèn)識

基層黨建是黨建工作開展的前提，也是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。創(chuàng)新基層黨建工作有利于推進(jìn)黨建工作的開展。在創(chuàng)新基層黨建工作的過程中面臨諸多問題，采取有效的措施加以解決是至關(guān)重要的，有利于幫助基層推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的原則，促進(jìn)黨建工作的順利開展。

一、創(chuàng)新基層黨建工作中存在的問題

（一）基層黨建工作機(jī)制不健全

健全的工作機(jī)制是保證基層黨建工作順利開展的前提保證。但是，在基層黨建工作開展的過程中存在以下問題：首先，缺乏較為完善的黨建工作機(jī)制，一方面基層黨建制度缺乏針對性，并且可操作性較差，工作具有較強(qiáng)的隨意性；另一方面，基層黨建的管理制度沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，在工作的開展中，制度不完善和不按制度執(zhí)行的問題較為嚴(yán)重。上級黨組織對不按制度工作的黨員進(jìn)行批評教育，沒有相應(yīng)的制度懲罰，導(dǎo)致在基層黨建工作中缺乏動力。

其次，缺乏完善的考評獎勵機(jī)制?，F(xiàn)階段，基層黨建工作的開展缺乏相應(yīng)的考核辦法以及具體的實(shí)施手段，導(dǎo)致基層黨建工作在獎勵機(jī)制的制定上缺乏號召力，使基層黨建工作缺乏積極性。

最后，在基層黨建工作開展的過程中，缺乏健全的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，黨員干部缺乏對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識，在工作中接受監(jiān)督的自覺性偏低，導(dǎo)致黨組織的工作不能夠順利開展，使基層黨建工作不能夠發(fā)揮重要的作用。

（二）基層黨員干部整體素質(zhì)偏低

基層黨員干部的文化素質(zhì)偏低，部分基層黨員干部學(xué)歷偏低，法律意識不足，接受監(jiān)督的意識較差，對黨的理論路線及方針政策認(rèn)識不夠，工作中對黨建工作的了解不全面，服務(wù)意識偏低，使黨建工作不能夠順利的開展。

（三）對黨建工作不重視，思想認(rèn)識落后

基層黨組織對黨建工作不重視，缺乏創(chuàng)新基層黨建工作的認(rèn)識，缺乏責(zé)任感，對基層黨建工作中的難題不能夠主動解決，需要相關(guān)部門對其進(jìn)行跟進(jìn)。此外，基層黨組織的思想認(rèn)識落后，創(chuàng)新意識偏低，部分工作喜歡按部就班地進(jìn)行，面對上級交代的任務(wù)能夠做到落實(shí)，但是沒有實(shí)際的創(chuàng)新，不能夠發(fā)揮黨建工作的作用，在工作中缺乏創(chuàng)新性，習(xí)慣用傳統(tǒng)的思維解決問題，缺乏對基層黨建工作的創(chuàng)新。

（四）基層黨組織的工作方式陳舊，缺乏創(chuàng)新

基層黨建工作的方式陳舊，部分黨組織的活動形式還是文件上傳下達(dá)、開會等方式上，缺乏創(chuàng)新，部分黨組織在基層黨建工作中不結(jié)合實(shí)際，使工作過于形式化。此外，部分黨員因長期外出不能夠參加黨員的活動，使黨性觀念淡化，降低了自身對黨組織的依賴。

二、創(chuàng)新基層黨建工作的措施

（一）健全基層黨建工作機(jī)制

健全的基層黨建工作機(jī)制的建立有利于促進(jìn)黨建工作的順利開展。首先，建立健全的基層黨建工作責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨建工作的意識，并且能夠協(xié)調(diào)各個(gè)部門的職能，把黨建工作作為中心，黨委書記需要承擔(dān)起基層黨建工作的職責(zé)，并其他黨組織成員給予相應(yīng)的支持，形成健全的基層黨建工作責(zé)任機(jī)制。

其次，需要建立健全的基層黨建工作績效考核機(jī)制。結(jié)合基層黨建工作的實(shí)際情況，制定性質(zhì)有效的考核制度，設(shè)置科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，提高考核機(jī)制的可行性，提高考核的公平性及客觀性，保證黨建工作能夠真正落實(shí)。

最后，需要完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，面對群眾的信訪、網(wǎng)絡(luò)所反映的問題需要進(jìn)行審查，實(shí)現(xiàn)有訴必查、有查必果的效果?；鶎狱h組織采取巡回檢查或者隨機(jī)抽查等方式，對基層黨建的工作進(jìn)行監(jiān)督，對工作效率、工作態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，對于工作落實(shí)不到為的進(jìn)行通報(bào)批評，不斷加強(qiáng)基層黨組織對黨建工作的責(zé)任感。

（二）建設(shè)高素質(zhì)的基層黨建干部隊(duì)伍

加強(qiáng)基層黨建干部隊(duì)伍建設(shè)有利于促進(jìn)基層黨建工作的順利開展，需要拓寬基層干部的來源，可以在外出上學(xué)畢業(yè)的學(xué)生、退伍的軍人等群體中進(jìn)行選擇，使其單位黨書記或者是黨組織干部，全面提高基層黨建干部的素質(zhì)，并且對黨員干部進(jìn)行定期的培訓(xùn)，全面提高黨員的綜合素質(zhì)。此外，需要加強(qiáng)在優(yōu)秀的人才之中培養(yǎng)黨員，并將其培養(yǎng)成干部，從而促進(jìn)高素質(zhì)的基層黨建干部隊(duì)伍建設(shè)。

（三）提高思想認(rèn)識，創(chuàng)新工作理念

增強(qiáng)對基層黨建工作重要性的認(rèn)識，基層黨組織需要明確基層黨建工作的職責(zé)，并且增強(qiáng)自身的責(zé)任感保證基層黨建工作的開展，將黨建工作落實(shí)到具體的工作中，在工作中形成相互促進(jìn)的氛圍，充分發(fā)揮基層黨建工作的作用。

提高基層組織的思想認(rèn)識，明確基層黨建工作的任務(wù)要求?；鶎狱h組織需要增強(qiáng)自身的思想認(rèn)識，對基層黨建工作的理念進(jìn)行創(chuàng)新，從而明確基層黨建工作的重心，增強(qiáng)基層黨組織的感召力。

（四）創(chuàng)新基層黨建工作的形式

對基層黨建工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新，有利于增強(qiáng)黨建工作的影響力。隨著社會結(jié)構(gòu)的變化，拓寬了工作的領(lǐng)域，對基層黨建工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新是有必要的，可以采用組織相關(guān)產(chǎn)業(yè)建立黨組織并進(jìn)行管理的模式，也可以利用網(wǎng)絡(luò)對其進(jìn)行管理，根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、社會組織進(jìn)行合理的劃分，并且設(shè)立黨組織機(jī)構(gòu)，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行基層黨建工作，促進(jìn)黨建工作的順利開展。

三、結(jié)語

綜上所述，對基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新具有重要的意義，有利于提高黨員的思想認(rèn)識，增強(qiáng)基層黨組織的號召力。面對創(chuàng)新基層黨建工作中的諸多問題，采取有效的措施加以解決是至關(guān)重要，既能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，也能夠促進(jìn)基層黨建工作的順利開展。

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