趙甫烈

中圖分類號(hào)： C931.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-146-01

摘 要 習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出：“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。”國(guó)有企業(yè)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，首要的就是抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)。為此，筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐，結(jié)合開灤唐山礦業(yè)分公司黨員干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)例，對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)進(jìn)行了有益探析。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨員干部 作風(fēng)

黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨的任務(wù)。十八大以來，從中央到地方再到企業(yè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”，黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得了積極成效。習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中進(jìn)一步指出：“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。”國(guó)有企業(yè)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，首要的就是抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)。開灤唐山礦業(yè)分公司作為一家國(guó)有煤炭企業(yè)，主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)，在黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面做出了積極探索，取得了較好的成效。

一、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性

（一）是全面從嚴(yán)治黨的需要

作風(fēng)建設(shè)是從嚴(yán)治黨的永恒課題。新形勢(shì)下推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，國(guó)有企業(yè)必須以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措把黨員干部作風(fēng)建設(shè)引向深入，為落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（二）是企業(yè)改革發(fā)展的需要

隨著宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革縱深推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜，必須緊緊抓住黨員干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，以更好的作風(fēng)聚民心、集民智，將企業(yè)改革發(fā)展推向縱深。

（三）是提升黨員干部能力素質(zhì)的需要

國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)，主要是促進(jìn)企業(yè)黨員干部緊跟形勢(shì)任務(wù)變化，進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等，不斷強(qiáng)化執(zhí)行力，提升服務(wù)力，增強(qiáng)引領(lǐng)力，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)

（一）圍繞黨性修養(yǎng)找差距

主要是督促黨員干部深入查擺在自我教育、自我鍛煉、自我改造方面存在的問題，深刻反思在理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、開展批評(píng)和自我批評(píng)等方面存在的不足，以及是否存在理想信念缺失、宗旨意識(shí)淡薄、社會(huì)主義核心價(jià)值觀不牢、黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅等問題。

（二）圍繞責(zé)任落實(shí)找差距

主要是督促黨員干部嚴(yán)格對(duì)照崗位職責(zé)，全面查找自身在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、公司改革發(fā)展、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面，以及向管理技術(shù)創(chuàng)新要效益、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面存在的不嚴(yán)、不實(shí)問題。

（三）圍繞隊(duì)伍建設(shè)找差距

主要是督促具有相關(guān)職責(zé)的黨員干部深入查找導(dǎo)致企業(yè)人才流失、人員結(jié)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)不高、領(lǐng)軍人才匱乏等問題的原因，特別是企業(yè)中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)規(guī)劃方面的不足。

（四）圍繞廉潔自律找差距

主要是督促黨員干部深入學(xué)習(xí)廉潔自律規(guī)章制度，全面查找是否存在失職瀆職、以權(quán)謀私，借管理為名“吃、拿、卡、要”，損害企業(yè)利益，以及公款吃喝、揮霍浪費(fèi)、大操大辦婚喪嫁娶事宜等行為。

三、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)

（一）治理思想上的“僵、怠、浮”

深化作風(fēng)建設(shè)首先從思想抓起，必須大力治理僵化、懈怠、漂浮的思想作風(fēng)。首先，要不斷深化馬克思主義群眾觀點(diǎn)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育及履職盡責(zé)教育，牢固樹立“在其位、謀其政、盡其責(zé)、成其事”的履職盡責(zé)理念，把作風(fēng)狀況分析作為民主生活會(huì)的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)照黨章和群眾意見深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，有效增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的主動(dòng)性和自覺性，完成從“要我改”到“我要改”的轉(zhuǎn)變，激發(fā)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力。

（二）治理領(lǐng)導(dǎo)上的“驕、虛、滿”

深化作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，必須大力治理驕縱、虛妄、自滿的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。首先。要樹立強(qiáng)烈的大局意識(shí)，有駕馭復(fù)雜困難局面的能力素質(zhì)，能夠處理好上級(jí)與下級(jí)、整體與局部、班子與個(gè)人的關(guān)系。其次，要堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)民主集中制，堅(jiān)決杜絕獨(dú)斷專行、自由主義等不良行為，特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，自覺接受其他班子成員和員工監(jiān)督。第三，要緊密聯(lián)系群眾，從內(nèi)心深處尊重群眾、尊重實(shí)踐，經(jīng)常深入一線，自覺踐行黨的群眾路線。

（三）治理紀(jì)律上的“松、散、懶”

深化作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)是嚴(yán)明紀(jì)律，必須大力治理紀(jì)律松弛、行為散漫、思想懶惰等不良現(xiàn)象。要堅(jiān)決嚴(yán)明黨紀(jì)政紀(jì)特別是黨的政治紀(jì)律，督促全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)黨的路線方針政策、執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，自覺維護(hù)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決杜絕組織渙散等現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為。

（四）治理執(zhí)行上的“假、諉、慢”

提高執(zhí)行力是深化作風(fēng)建設(shè)的重要目的之一。要大力治理不作為、慢作為、亂作為等不良現(xiàn)象。首先，要樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。敢于直面困難，善于破解難題，堅(jiān)決克服依賴和惰性思想，不斷增強(qiáng)工作的韌性。其次，要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。把改進(jìn)作風(fēng)融入到黨員干部一言一行、一規(guī)一矩之中，不折不扣地執(zhí)行公司決策，保證政令暢通，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利完成。第三，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。不圖虛名，不務(wù)虛功，把力量聚到中心工作上，把功夫下到抓好落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展上。

（五）治理自律上的“奢、貪、腐”

自覺強(qiáng)化廉潔自律是深化作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。要堅(jiān)持把勤廉履職作為黨員干部的基本政治素質(zhì)和立身之本，大力治理奢靡、貪污、腐化行為。一方面不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。自覺接受反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷增強(qiáng)辨別是非、抵御利益誘惑的能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。另一方面，堅(jiān)決查處違反廉潔自律規(guī)定的行為。對(duì)于違反廉潔自律規(guī)定的行為，重點(diǎn)是涉及“四風(fēng)”方面的案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。