劉競宇
中圖分類號:D267 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2019)4-043-02
摘 要 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展一定程度改變了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨向,基于時代發(fā)展特點,黨和政府提出了經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略,逐步擴(kuò)大了與各國之間的經(jīng)濟(jì)交流范圍。多元文化沖擊無形中增加企業(yè)黨建工作難度,企業(yè)深化改革增加了黨建工作的復(fù)雜程度,傳統(tǒng)工作形勢與時代發(fā)展要求不相符。迫切需要不斷創(chuàng)新黨建工作思想,改革工作方法,為黨建工作開拓全新的局面。
關(guān)鍵詞 新時代 基層黨建工作 創(chuàng)新
隨著信息技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用,在全新發(fā)展時期,人們快速轉(zhuǎn)變了生產(chǎn)方式,相應(yīng)轉(zhuǎn)化了思維模式,成功突破傳統(tǒng)媒體的壟斷性。在全新發(fā)展形勢下,順利啟動了國際化進(jìn)程,中國緊密聯(lián)系了世界的發(fā)展,一方面,有效創(chuàng)新了基層政治工作,另一方面,對這項工作產(chǎn)生了巨大考驗。其次是傳播媒介的維度。有關(guān)學(xué)者提出,新時代出現(xiàn)的主要媒體包括信息技術(shù)、移動網(wǎng)絡(luò)等,高度表現(xiàn)出現(xiàn)代傳播要素特點,迫切需要創(chuàng)新拓展基層黨建工作。再次,意識形態(tài)的維度。一部分研究人員提出,黨建工作通過意識形態(tài)進(jìn)行一定的指引,在掌握意識形態(tài)中,可以有效管理傳播媒體,新媒體表現(xiàn)出開放性和有效性,可以客觀管理意識形態(tài),創(chuàng)新黨建工作。
一、基層黨建工作創(chuàng)新的必要性
黨通過提高執(zhí)政水平保持自身的先進(jìn)性,時代的不同對黨的執(zhí)政能力產(chǎn)生不一樣的要求,只有黨保持局勢俱進(jìn)的品質(zhì),才可以站在時代發(fā)展前列,進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政地位,完成歷史發(fā)展使命?;鶎狱h建是提高執(zhí)政能力的前提,需要從基層創(chuàng)新黨建工作,并獲得持續(xù)不斷的創(chuàng)新力量。進(jìn)入全新發(fā)展階段,產(chǎn)生深刻的社會變革,要求不選創(chuàng)新基層黨建工作。第一,社會發(fā)生了巨大的矛盾改變。這一深刻的矛盾變化不但對時代發(fā)展深刻體現(xiàn),還為我國創(chuàng)新基層黨建工作提出全新要求。第二,改革已經(jīng)發(fā)展至深水期,我國逐步失去了后發(fā)優(yōu)勢,社會經(jīng)濟(jì)全新發(fā)展形態(tài)已經(jīng)成為目前黨建工作發(fā)展的巨大考驗,基層黨組織面臨的實際環(huán)境、肩負(fù)的責(zé)任等產(chǎn)生翻天覆地的改變,可以在傳統(tǒng)模式中獲得解決問題的答案,迫切需要不斷創(chuàng)新工作方法。第三,持續(xù)強(qiáng)化了群眾的民主意識,特別是在多元意識背景中,基層群眾更加苛求民主和自由,黨建工作應(yīng)密切聯(lián)系這一要求實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。第四,多元化的服務(wù)對象,隨著市場經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)代化特點的就業(yè)市場幫助單位人成功轉(zhuǎn)化為社會人,需要面臨更為復(fù)雜的人員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了流動性,對順利推進(jìn)黨建工作造成了嚴(yán)重影響。
二、基層黨建工作中面臨的困境
第一黨建工作手段難以與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展速度有效適應(yīng)。我國擁有龐大的應(yīng)用移動網(wǎng)絡(luò)的群體,受眾與信息之間形成全新互動,傳統(tǒng)黨員教育方法無法滿足社會發(fā)展要求。因此,怎樣科學(xué)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)于基層黨建工作,逐步成為全新工作目標(biāo),簡單來講,就是科學(xué)構(gòu)建線上平臺,引導(dǎo)黨員高度重視全新語境。
第二黨建工作缺乏明確的核心內(nèi)容。比如在農(nóng)村就無法有效分辨書記和主任的工作界限,在開展工作中出現(xiàn)彼此扯皮的問題,一肩挑的工作模式容易擴(kuò)大行政工作風(fēng)險。怎樣保證黨務(wù)工作人員貫徹履行職責(zé),并提高工作水平,迫切需要創(chuàng)新升級監(jiān)督方法。
第三黨務(wù)人員工作水平不高。由于地區(qū)存在的約束,設(shè)施簡單,待遇相對不高,黨務(wù)工作難以有效吸引大學(xué)生的注意,這也是人員老化、流動較大等問題的原因。部分工作人員積極性不足,工作方法落后,造成無法全面發(fā)揮黨組織作用。
第四基層黨組織的資源非常有限。一方面,黨組織必須全面彰顯組織和協(xié)調(diào)等作用,保證有序開展公益性和政治性;另一方面,上級難以為黨建活動提供充足的資金,無形中增加了黨組織經(jīng)濟(jì)壓力。投入無法匹配產(chǎn)出,嚴(yán)重影響組織的工作環(huán)境,并產(chǎn)生很多問題。
三、基層黨建工作難以提高水平的成因
(一)部分領(lǐng)導(dǎo)無法認(rèn)識黨建工作的重要性
一部分領(lǐng)導(dǎo)在開展基層黨建工作中,出現(xiàn)了敷衍導(dǎo)向問題;一部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作只是單純的黨務(wù)工作,只是在小范圍內(nèi)思考對黨建工作怎樣籌劃,無法基于全局角度考慮這項工作,無法利用整體政治思維思考黨建工作;還有一部分領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)分別開展黨務(wù)和政務(wù)工作,忽略了政務(wù)自身的窗口作用,直接引發(fā)二者的沖突。
(二)社會形勢沖擊了黨建工作
隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢逐步顯著,基層黨建工作面臨巨大的考驗,社會的流動性不僅使社會治理更為復(fù)雜,同時給基層黨建工作造成消極影響,比如黨員老齡化現(xiàn)象。隨著市場化變革,單位制面臨解體風(fēng)險,原來黨組織無形中增加了實施難度。
(三)黨建工作容易發(fā)生抓空問題
黨建工作表現(xiàn)出隱性特點,投入與產(chǎn)出缺乏顯著性。一部分地方領(lǐng)導(dǎo)為了突出成績,一般選擇樹立品牌與組織活動,同時加大宣傳報道的力度,并在建立典型中投入大量人力與物力,這種做法與黨建工作服務(wù)目標(biāo)脫離。上級在評估黨建工作中往往習(xí)慣于設(shè)置評價指標(biāo),要求憑借材料與硬件共同支持,基層黨建主要是針對干部群眾開展思想工作。
(四)容易發(fā)生形式化問題
在具體操作中,一部分地方領(lǐng)導(dǎo)無法安排黨員積極參與組織生活。頻繁召開大會,與黨員缺乏及時交流,開會一般都是聽報告,無法全面調(diào)動黨員工作積極性。此外在對地方生活組織中高度強(qiáng)調(diào)了黨性修養(yǎng),忽略了強(qiáng)調(diào)黨性修養(yǎng)的身邊小事,直接影響了黨員的學(xué)習(xí)熱情。
四、優(yōu)化創(chuàng)新基層建黨工作的方法
企業(yè)的發(fā)展需要大量員工給予支持,因此,黨建工作應(yīng)緊密聯(lián)系員工積極創(chuàng)新工作方法,只有如此才可以全面彰顯工作作用。
(一)培養(yǎng)理想觀念,把握工作重點
在開展基層黨建工作中積極強(qiáng)化重視水平,培養(yǎng)意識理念,在開展業(yè)務(wù)工作的過程中全面推進(jìn)黨建工作,轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)難點成為黨建工作核心。憑借黨建工作全面開展業(yè)務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意不斷提升黨建隊伍綜合水平,妥善處理建設(shè)黨員隊伍工作,有機(jī)整合工作的務(wù)實與務(wù)虛。黨建工作內(nèi)容體現(xiàn)出無形特點,與其他工作關(guān)系緊密。在考核、任免和教育干部中需要全面彰顯黨組織功能。提升黨員工作的積極性,同時貫徹落實思政教育工作,積極培養(yǎng)黨建工作的信心,確定工作核心目標(biāo)。
(二)優(yōu)化工作方法,拓展思政教育
為了獲得較好的工作成績,需要采取合理的方法?;鶎狱h建工作長期發(fā)展過程中激烈了豐富的經(jīng)驗,為成功有效開展黨建工作奠定了基礎(chǔ)。黨建工作通過合理方法,不斷優(yōu)化與升級思想工作。比如安排一部分文明建設(shè)活動,吸引黨員與群眾踴躍參與,并把基層黨組織理念有效結(jié)合活動主題,培養(yǎng)黨員干部工作意識。同時全面彰顯新媒體工作優(yōu)勢,推廣黨建工作思想,把握開展思政工作的實際效果。全方位彰顯電視、廣播等優(yōu)勢,推廣宣傳工作思想,設(shè)計宣傳文化的小冊子,強(qiáng)化基層黨員的滿意度,全面保證黨員利益。
(三)培養(yǎng)創(chuàng)新意識
基層黨組織應(yīng)結(jié)合先進(jìn)性對黨自身建設(shè)不斷創(chuàng)新,培養(yǎng)黨員的創(chuàng)新理念,根據(jù)新時代發(fā)展背景對黨建方向綜合把握。結(jié)合新時代社會發(fā)展變化,多元化服務(wù)對象等對黨建理論積極創(chuàng)新,將理論作為實踐指導(dǎo),對工作效果全面分析,逐步提升組織的領(lǐng)導(dǎo)能力,綜合評估凝聚力,對于新時代發(fā)展不相符的工作方法科學(xué)調(diào)節(jié),在反饋問題過程中積累經(jīng)驗,進(jìn)一步對時代黨建理論持續(xù)豐富。
首先,積極其創(chuàng)新黨建理論,培養(yǎng)戰(zhàn)略發(fā)展的全新理念,基于黨的先進(jìn)性角度對黨組織創(chuàng)新建設(shè),并結(jié)合時代發(fā)展特點,統(tǒng)籌把握黨建工作。其次,貫徹落實開放包容的態(tài)度,目前全球化發(fā)展形成了多元化的思想理念,在創(chuàng)新黨建工作中,必須打破傳統(tǒng),在發(fā)展中堅持包容思想,吸收借鑒發(fā)展中的客觀因素,對理論系統(tǒng)持續(xù)增加;最后,科學(xué)利用整體效益,結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)驗,通過投入和產(chǎn)出模型獲得黨建工作優(yōu)秀成績,提高組織凝聚力,科學(xué)評價黨組織的執(zhí)政水平。
(四)利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新載體
信息技術(shù)的可持續(xù)發(fā)展,不僅嚴(yán)重沖擊了傳統(tǒng)黨建工作,同時也產(chǎn)生巨大的發(fā)展機(jī)會。黨建工作可以利用網(wǎng)絡(luò)這一創(chuàng)新載體,發(fā)展宣傳黨建工作,在網(wǎng)絡(luò)平臺中整體發(fā)揮黨建工作的指導(dǎo)作用。比如,利用微信、QQ、微博等形式。同時,除了認(rèn)真做好黨建工作之外,還應(yīng)全面發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟(jì),持續(xù)創(chuàng)新黨建工作制度,通過科學(xué)方法,增強(qiáng)工作責(zé)任,建立工作責(zé)任制度,進(jìn)一步彰顯組織號召力。
(五)創(chuàng)新工作方式
緊密圍繞科學(xué)發(fā)展觀積極創(chuàng)新黨建工作方式,第一,需要積極優(yōu)化決策機(jī)制,并高度彰顯黨群眾路線,在關(guān)鍵決策中認(rèn)真吸取群眾的建議,保證決策工作彰顯民主特點;第二,開展基層黨建工作應(yīng)緊密圍繞政治中心,全面體現(xiàn)出監(jiān)管作用,堅守民主化,貫徹落實調(diào)研工作,在決策中彰顯黨組織政策方針和群眾的建議。第三,在黨建工作中成功構(gòu)建人才發(fā)展觀,對干部客觀評價,緊密聯(lián)系職責(zé)管理內(nèi)容,優(yōu)化思政工作,與群眾利益緊密聯(lián)系,推動基層黨組織的可持續(xù)發(fā)展,增強(qiáng)黨建工作的號召力;第四,在發(fā)展黨建工作中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,對人事管理制度積極創(chuàng)新,引導(dǎo)人才和干部更好處理新工作。
(六)科學(xué)考核評估
為了對基層黨建工作有效強(qiáng)化應(yīng)科學(xué)開展考核評估工作,這一工作體現(xiàn)出從嚴(yán)治黨的理念??己诉^程中需要對考核對象認(rèn)真明確,并嚴(yán)格把握,仔細(xì)考察組織和人員,進(jìn)一步貫徹落實黨建工作。同時需要對考核內(nèi)容與要求積極明確,確定治黨的明確職責(zé),整體分析考核關(guān)鍵點和分值,合理規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容和組織方式,推動黨建工作轉(zhuǎn)化為硬性參數(shù)。這對考核最終結(jié)果,應(yīng)分析解決怎樣的問題??己四繕?biāo)是提升工作水平,客觀應(yīng)用考核結(jié)果,逐步提高從嚴(yán)治黨的最終效果。在評選黨員干部中緊密結(jié)合考核黨建結(jié)果,引導(dǎo)基層干部認(rèn)清黨建工作發(fā)揮的作用??茖W(xué)分析考核問題,確定調(diào)整當(dāng)家工作的趨向。
五、結(jié)語
在企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展過程中,黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)揮了重要作用。因此,有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人必須對企業(yè)黨建工作位于高度關(guān)注,確保黨建工作貫徹落實群眾路線,并逐步提高黨建工作創(chuàng)新水平,引導(dǎo)工作人員全面創(chuàng)新思想,調(diào)整工作狀態(tài),貫徹黨建相關(guān)工作,為我國黨建工作創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造更為廣闊的空間。
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