余弘陽

“碧桂園走到今天，要感恩黨和國家，感恩這個(gè)偉大的時(shí)代?！?/p>

“每一個(gè)碧桂園人都要敬畏黨、國家和民族并愛之?！?/p>

“每一個(gè)碧桂園人都要心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。”

……

楊國強(qiáng)，碧桂園集團(tuán)創(chuàng)始人、集團(tuán)董事局主席，多次在集團(tuán)高管會(huì)和不同場合表達(dá)了對(duì)黨和國家的感恩。

在其身體力行的帶領(lǐng)下，多年來，碧桂園集團(tuán)堅(jiān)定“像建好房子一樣做好企業(yè)黨建工作”思路，大力開展黨群一體化建設(shè)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)集團(tuán)工會(huì)、團(tuán)委、志愿者協(xié)會(huì)以“外樹品牌，內(nèi)聚人心，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為目標(biāo)，堅(jiān)持“希望社會(huì)因?yàn)槲覀兊拇嬖诙兊酶用篮谩钡钠髽I(yè)使命，不斷探索非公企業(yè)黨建工作新方法，通過夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)工作、建立健全兩大機(jī)制和完善一套體系，服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)員工，增強(qiáng)黨組織的感召力和影響力，引領(lǐng)和助力企業(yè)和諧健康發(fā)展。

黨建，成為碧桂園集團(tuán)發(fā)展的紅色引擎。

據(jù)悉，碧桂園集團(tuán)黨委先后榮獲“全國企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”、“廣東省非公有制經(jīng)濟(jì)組織先進(jìn)黨組織”、“佛山市‘兩新組織黨建工作示范點(diǎn)”。集團(tuán)工會(huì)榮獲“全國模范職工之家”、“全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)。碧桂園集團(tuán)黨建工作先后被人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中央黨?！秾W(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》、中組部的“共產(chǎn)黨員”微信公眾號(hào)、《小康》雜志、《中華工商時(shí)報(bào)》、《廣東黨建》等主流媒體宣傳報(bào)道。集團(tuán)黨委所屬基層黨組織的黨群工作也被當(dāng)?shù)孛襟w宣傳報(bào)道，部分還獲得當(dāng)?shù)攸h委政府頒發(fā)的榮譽(yù)。

像建好房子一樣做好企業(yè)黨建

2018年11月1日，習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會(huì)上提出了民營企業(yè)具有的“五六七八九”的特征，即貢獻(xiàn)了50%以上的稅收，60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果，80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量。習(xí)近平總書記充分肯定我國民營經(jīng)濟(jì)的重要地位和作用，重申了我們黨堅(jiān)持基本經(jīng)濟(jì)制度、堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”的一貫立場，作出了大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大的重要部署。這也對(duì)民營企業(yè)的黨建工作提出了新的、更高的要求。

始創(chuàng)于1992年的碧桂園集團(tuán)，2007年在香港主板上市。目前，共有員工近20萬人，遍布國內(nèi)外60多個(gè)城市，擁有超過1500個(gè)住宅、商業(yè)和城市建設(shè)項(xiàng)目，服務(wù)超過400萬業(yè)主。2017年碧桂園集團(tuán)進(jìn)入世界財(cái)富500強(qiáng)，年銷售額5508億元，年納稅額347億元。2018年集團(tuán)再次進(jìn)入世界財(cái)富500強(qiáng)，名次躍升114位。

作為一家民營企業(yè)和世界五百強(qiáng)企業(yè)，碧桂園集團(tuán)始終堅(jiān)信：黨建是企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，黨建工作與經(jīng)營管理同頻共振、互融共進(jìn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)發(fā)展才能相得益彰、相互促進(jìn);黨建興則事業(yè)興，黨建強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)，黨建工作與企業(yè)經(jīng)營應(yīng)是“一條心”，而不能是“兩張皮”;把黨建工作作為非公有制企業(yè)的自身事業(yè)來抓，不斷讓黨的組織和政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的雙贏格局，為企業(yè)樹起金字招牌。

正是有了這樣清晰的思路，碧桂園集團(tuán)在實(shí)踐中探索總結(jié)出 “三二一”模式，為非公企業(yè)黨建提供了范本。

三大建設(shè)筑牢黨建基礎(chǔ)

黨的十九大報(bào)告指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?！?/p>

目前，碧桂園集團(tuán)黨委下設(shè)基層黨組織234個(gè)，擁有黨員23166人，其中在冊(cè)黨員4632名。35歲及以下黨員占比83%，大專及以上學(xué)歷占97%，中層以上管理人員黨員占87%。

搭建組織架構(gòu)、強(qiáng)化屬地化管理，碧桂園集團(tuán)黨委從一開始就高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的進(jìn)行組織建設(shè)。

2007年3月，順德碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司黨委成立，隸屬于順德區(qū)北滘鎮(zhèn)黨委;2012年8月，經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，更名為中國共產(chǎn)黨碧桂園集團(tuán)委員會(huì)。目前，集團(tuán)黨委下設(shè)黨委12個(gè)、黨總支部11個(gè)、黨支部211個(gè)，涵蓋集團(tuán)總部職能中心、事業(yè)部以及全國各區(qū)域和子公司。集團(tuán)堅(jiān)持黨委班子與行政班子相融合，由集團(tuán)總裁擔(dān)任黨委書記，副總裁和大型子公司總經(jīng)理擔(dān)任黨委副書記和黨委委員，黨委班子與集團(tuán)高層管理成員“交叉任職率”達(dá)100%。

據(jù)了解，碧桂園集團(tuán)黨委下設(shè)黨群工作辦公室，配備7名專職人員，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)黨群工作的日常管理和服務(wù)。此外，所屬各基層黨組織500余名黨務(wù)工作者，堅(jiān)持不帶薪、不占編、不影響本職工作的“三不原則”兼職從事黨群工作。

有碧桂園的地方，就有黨員的身影。

為不斷強(qiáng)化和規(guī)范黨員教育管理，碧桂園集團(tuán)黨委今年按照組織“雙向管理”、活動(dòng)“雙向參加”、人員“雙向交流”的思路積極推動(dòng)各基層黨組織屬地化管理。目前，碧桂園各區(qū)域黨組織主動(dòng)向工作地屬地的上級(jí)黨組織匯報(bào)企業(yè)黨建情況，屬地化工作有序推進(jìn)。

碧桂園黨組織和黨員積極響應(yīng)和參與當(dāng)?shù)攸h委政府組織開展的黨群活動(dòng)，同時(shí)，各區(qū)域黨組織結(jié)合集團(tuán)黨委年度重點(diǎn)工作，組織策劃黨群活動(dòng)，也邀請(qǐng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)出席和指導(dǎo)本單位黨組織的黨群工作會(huì)議、表彰大會(huì)和相關(guān)黨群活動(dòng)，并聯(lián)動(dòng)當(dāng)?shù)卣襟w等圍繞社區(qū)群眾、扶貧村開展活動(dòng)。各區(qū)域黨組織的屬地化工作，不但加強(qiáng)了企業(yè)自身黨員的教育管理，同時(shí)在屬地上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，也更好地發(fā)揮出黨組織在當(dāng)?shù)氐淖饔谩?/p>

此外，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，各區(qū)域就黨建工作、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等方面，一方面邀請(qǐng)當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)到訪區(qū)域指導(dǎo)或調(diào)研工作;另一方面積極爭取區(qū)域高管黨員參與黨委政府開展的各種干部培訓(xùn)班，提升企業(yè)管理人員的政治素養(yǎng)和經(jīng)營管理水平。

新媒體時(shí)代，碧桂園充分將高科技手段運(yùn)用到信息化建設(shè)當(dāng)中。

構(gòu)建系統(tǒng)，強(qiáng)化組織管理。碧桂園通過實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”新模式，研發(fā)了“BGY黨工團(tuán)志”微信服務(wù)號(hào)和“碧桂園黨組織信息智能采集平臺(tái)”。

“BGY黨工團(tuán)志”微信服務(wù)號(hào)由黨群辦專人負(fù)責(zé)管理，設(shè)置黨委、工會(huì)、志愿者協(xié)會(huì)、員工扶助基金等功能板塊，具備黨費(fèi)和工會(huì)會(huì)費(fèi)繳納、活動(dòng)報(bào)名與簽到、員工扶助基金捐款等功能。據(jù)了解，該系統(tǒng)能根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)生成黨費(fèi)金額，黨員包括海外黨員在線繳納黨費(fèi)，徹底解決了黨員分布廣、黨費(fèi)收繳耗時(shí)耗力的問題。

“碧桂園黨組織信息智能采集平臺(tái)”將黨員管理與人力管理的資源有機(jī)結(jié)合，系統(tǒng)自動(dòng)生成在冊(cè)黨員和流動(dòng)黨員名單，并根據(jù)內(nèi)部調(diào)動(dòng)情況自動(dòng)調(diào)整黨員所屬黨組織。同時(shí)，該平臺(tái)與手機(jī)黨費(fèi)繳納系統(tǒng)互通，實(shí)現(xiàn)了黨員名冊(cè)和黨費(fèi)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理和精準(zhǔn)管理。針對(duì)非公企業(yè)黨員流動(dòng)大、內(nèi)部調(diào)崗頻繁的實(shí)際情況，很好地解決了黨員找不到組織，組織不知道誰是黨員的難題。

為暢通宣傳渠道，碧桂園通過集團(tuán)黨組織書記群、集團(tuán)組織委員工作群、“碧桂園集團(tuán)黨員之家”等微信群，傳達(dá)上級(jí)黨委和集團(tuán)黨委的指示精神、工作要求，培訓(xùn)黨務(wù)工作知識(shí)，并通過《碧桂園黨群工作月報(bào)》、“BGY黨工團(tuán)志”服務(wù)號(hào)，宣傳企業(yè)先進(jìn)典型、交流分享黨群工作成果和經(jīng)驗(yàn)，各支部微信群則及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)發(fā)布的各項(xiàng)信息，形成黨群工作良好的趕學(xué)比超氛圍。同時(shí)，集團(tuán)黨委創(chuàng)新“三會(huì)一課”模式，每天在各黨組織微信群發(fā)布“碧桂園每日微黨課”，每月發(fā)布《碧桂園集團(tuán)黨群工作月報(bào)》，強(qiáng)化黨員教育，提升黨性修養(yǎng)。黨群工作辦公室建立“BGY離職黨員群”，實(shí)名登記群內(nèi)成員信息，解決離職黨員提出的問題、分享每日微黨課、發(fā)布黨費(fèi)繳納信息，暢通離職黨員溝通渠道，盡最大努力避免離職黨員失聯(lián)。

在陣地建設(shè)方面，碧桂園按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)。

值得一提的是，碧桂園設(shè)立了“碧桂園集團(tuán)黨?！?，這一創(chuàng)新舉動(dòng)得到了上級(jí)黨組織的高度肯定。黨校由集團(tuán)黨委書記莫斌同志擔(dān)任校長，集團(tuán)黨委委員李靜同志擔(dān)任副校長，聯(lián)動(dòng)集團(tuán)人力資源管理中心面向入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、黨員以及黨務(wù)工作者，結(jié)合相關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際設(shè)置課程并開展培訓(xùn)工作，開展黨員黨性教育活動(dòng)，強(qiáng)化認(rèn)同感，并發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力生產(chǎn)經(jīng)營。

一個(gè)社區(qū)就是一個(gè)小社會(huì)。碧桂園集團(tuán)黨委探索開展社區(qū)與企業(yè)的黨建共建新模式，積極參與營造共建、共治、共享社會(huì)治理格局的行動(dòng)，打造“工作室+服務(wù)功能室+特色展示區(qū)”為一體的多功能活動(dòng)室，踐行社會(huì)責(zé)任，攜手共建“五星級(jí)的家”，打造愛黨、愛國、愛民族的充滿正能量的陽光社區(qū)。目前，已在廣東順德碧桂園、廣東增城鳳凰城、廣東東莞天麓山、廣東河源鳳凰城、江蘇句容鳳凰城、湖北武漢碧桂園、湖南長沙碧桂園等碧桂園成熟社區(qū)成功打造試點(diǎn)，并將在碧桂園更多的社區(qū)推廣“社企黨建共建”的經(jīng)驗(yàn)和模式。2018年至今，社企黨建共建試點(diǎn)共計(jì)開展活動(dòng)60余場，覆蓋各社區(qū)近萬人。

兩大機(jī)制保障隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

建立健全黨員教育培養(yǎng)機(jī)制和黨群活動(dòng)機(jī)制，是碧桂園穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)黨建的兩大法寶。

在碧桂園，“三培養(yǎng)”、“四優(yōu)先”實(shí)現(xiàn)了企業(yè)壯大與黨員發(fā)展的完美融合。

“三培養(yǎng)方針”，即把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成集團(tuán)高管。碧桂園集團(tuán)重點(diǎn)把素質(zhì)過硬的高管和業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，增加組織的張力，擴(kuò)大黨組織的凝聚力和號(hào)召力。目前，各基層黨組織書記為中層以上領(lǐng)導(dǎo)的占100%。自2013年以來，集團(tuán)的黨委共發(fā)展黨員240余名，優(yōu)秀人才和管理骨干被吸納到黨組織中，進(jìn)一步提升了黨組織的凝聚力和號(hào)召力。

把骨干培養(yǎng)成黨員：做好每年度的黨員發(fā)展工作，將綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的骨干納為本單位培養(yǎng)和發(fā)展的重點(diǎn)人員。同時(shí)，集團(tuán)所屬各黨組織積極圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、員工關(guān)懷、精神文化生活開展工作和組織活動(dòng)，提升黨組織的凝聚力和感召力，吸引企業(yè)優(yōu)秀人才加入黨組織。

把黨員培養(yǎng)成骨干：落實(shí)“組織認(rèn)可，企業(yè)認(rèn)可”政策，聯(lián)動(dòng)集團(tuán)人力，對(duì)獲得集團(tuán)優(yōu)秀黨群工作者和優(yōu)秀黨員的人員實(shí)施“四個(gè)優(yōu)先”并制定相應(yīng)方案，充分利用碧桂園黨校進(jìn)行集中培訓(xùn)，以課程培訓(xùn)以及崗位后鍛煉，逐步將黨員培養(yǎng)成各部門、各區(qū)域骨干。

把黨員骨干培養(yǎng)成集團(tuán)高管：獲評(píng)集團(tuán)優(yōu)秀的黨員名單給到集團(tuán)人力資源管理中心，由集團(tuán)人力發(fā)送至各單位第一負(fù)責(zé)人和人力負(fù)責(zé)人，作為優(yōu)先提拔和發(fā)展的重要參考依據(jù)。獲評(píng)集團(tuán)優(yōu)秀的黨員，對(duì)在職學(xué)歷學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)線條能力提升、考取專業(yè)資格證書進(jìn)行補(bǔ)貼，培養(yǎng)黨員全面發(fā)展。其中面向集團(tuán)副總裁和一級(jí)區(qū)域總裁的專項(xiàng)培養(yǎng)教育班，若是集團(tuán)層面的優(yōu)秀黨員，可擴(kuò)大到一級(jí)區(qū)域副總裁和非一級(jí)區(qū)域總裁。

所謂“四個(gè)優(yōu)先”，2019年碧桂園制定《碧桂園集團(tuán)黨員培養(yǎng)教育機(jī)制（試行）》，落實(shí)“組織認(rèn)可、企業(yè)認(rèn)可”的政策，嚴(yán)格把關(guān)，合理控制比例，對(duì)獲評(píng)集團(tuán)優(yōu)秀的黨員實(shí)施“四個(gè)優(yōu)先”：重要崗位優(yōu)先、競聘錄用優(yōu)先、榮譽(yù)推優(yōu)優(yōu)先、培訓(xùn)培養(yǎng)優(yōu)先，并設(shè)立專項(xiàng)黨建工作經(jīng)費(fèi)，用于開展黨建學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在人才任用、選拔工作中，結(jié)合業(yè)務(wù)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)能力以及本單位實(shí)際情況，在相同條件下，優(yōu)先提拔黨員。將黨務(wù)與行政體系相結(jié)合，各單位黨組織配合集團(tuán)黨委黨員發(fā)展和推優(yōu)評(píng)優(yōu)整體工作，制定本單位的入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃和推優(yōu)評(píng)優(yōu)辦法，共同做好黨員發(fā)展、教育和培養(yǎng)工作，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展輸送優(yōu)秀人才。

在建立健全黨群活動(dòng)機(jī)制方面，碧桂園集團(tuán)黨委每年制定黨群工作年度計(jì)劃，提出黨群活動(dòng)主題，并提供每年黨群活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。以黨組織帶領(lǐng)群團(tuán)組織、集團(tuán)行政體系與黨群組織配合、企業(yè)黨組織與外部黨組織共建的“三聯(lián)動(dòng)機(jī)制”，精心打造，以點(diǎn)帶面，形成合力，打開黨群活動(dòng)新局面。

如2019年，碧桂園集團(tuán)黨委發(fā)起“四個(gè)一”黨建創(chuàng)建活動(dòng)，即每名黨員為企業(yè)提一條有效建議、每個(gè)黨組織為所在單位解決一個(gè)實(shí)際問題、樹立一批標(biāo)兵、宣傳一批典型，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，樹立黨員模范帶頭效應(yīng)。今年“五四”青年節(jié)，結(jié)合企業(yè)70%是35歲以下青年人的特點(diǎn)，集團(tuán)黨委、集團(tuán)團(tuán)委和企業(yè)文化部門，聯(lián)合評(píng)選出“百名碧桂園新青年”，推出一批創(chuàng)新進(jìn)取、愛崗敬業(yè)、勤儉節(jié)約、熱心公益等青年代表，活動(dòng)得到企業(yè)黨員、員工，甚至包括社區(qū)業(yè)主、合作伙伴等的積極響應(yīng)和參與。

創(chuàng)新扶貧體系體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

“希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好?！?/p>

這句話的背后，是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

6月24日，2019廣東高考放榜，國華紀(jì)念中學(xué)的一考生成績名列廣東全省前50名。

國華紀(jì)念中學(xué)，是楊國強(qiáng)捐資依法興辦的全國第一所純慈善、全免費(fèi)、全寄宿民辦高級(jí)中學(xué)，面向全國招收家庭生活貧困，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，素質(zhì)超群的初中畢業(yè)生，使他們成為未來的國家建設(shè)的精英，肩負(fù)起振興民族的重任，志在民族騰飛。

非公有制企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，也推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)了更多的社會(huì)責(zé)任。

不僅心系教育，更掛念貧困地區(qū)。多年來，楊國強(qiáng)帶領(lǐng)下的碧桂園，堅(jiān)持扶貧助困理念，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，不忘初心，積極履行社會(huì)責(zé)任，響應(yīng)國家精準(zhǔn)扶貧鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，并設(shè)立多個(gè)助學(xué)助困基金。據(jù)悉，從1997年第一筆大額助學(xué)金算起，20多年來，碧桂園集團(tuán)及董事局主席楊國強(qiáng)、聯(lián)席主席楊惠妍個(gè)人，累計(jì)捐款超過48億元，主要用于教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、救災(zāi)賑災(zāi)等方面，并逐步形成了碧桂園社會(huì)責(zé)任和公益扶貧體系。在該項(xiàng)工作中，碧桂園的黨組織和黨員始終沖在一線，勇于擔(dān)當(dāng)。

黨的十九大提出精準(zhǔn)扶貧鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，碧桂園積極投身其中。楊國強(qiáng)說，碧桂園非常榮幸能夠參加到這一偉大的事業(yè)中來;集團(tuán)黨委書記、總裁莫斌表示，要以“不破樓蘭終不還”的決心和勇氣投身到國家精準(zhǔn)扶貧鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中。該項(xiàng)工作由集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以黨建為引領(lǐng)，探索一條可造血、可復(fù)制、可持續(xù)的鄉(xiāng)村振興之路。

精準(zhǔn)扶貧鄉(xiāng)村振興，先要建個(gè)好支部。2017年10月，碧桂園集團(tuán)捐資約5億元用于廣東英德整縣幫扶，碧桂園集團(tuán)黨委所屬廣東省內(nèi)43個(gè)基層黨組織與英德78個(gè)省定貧困村黨組織結(jié)對(duì)共建，并著力打造10個(gè)黨建“結(jié)對(duì)共建”示范村;2018年5月，碧桂園與全國8省13縣進(jìn)行精準(zhǔn)扶貧鄉(xiāng)村振興結(jié)對(duì)簽約儀式，每個(gè)縣的碧桂園扶貧振興項(xiàng)目均成立黨支部，13縣所對(duì)應(yīng)的碧桂園9個(gè)區(qū)域的黨組織積極行動(dòng)，在工作中按照黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)、教育扶貧的“4+X”模式，推動(dòng)工作取得扎實(shí)成效，其中黨建引領(lǐng)“5個(gè)1”和五大工作抓手，如開辦碧鄉(xiāng)·鄉(xiāng)村振興學(xué)習(xí)中心、尋找140名當(dāng)?shù)亍袄洗彘L”助力貧困戶思想脫貧、首期開發(fā)5個(gè)結(jié)對(duì)幫扶縣“四色”（紅色、綠色、古色、特色）黨建扶貧旅游路線、邀請(qǐng)9省14縣駐村第一書記和村干部、致富帶頭人400余人到廣東開展了15場短期體驗(yàn)式調(diào)研交流活動(dòng)等等，切實(shí)發(fā)揮出黨建引領(lǐng)在精準(zhǔn)扶貧鄉(xiāng)村振興中提升認(rèn)識(shí)、拓展視野、開闊思路、改變觀念的特殊作用。

同時(shí)，碧桂園以黨建+扶貧的模式，積極配合當(dāng)?shù)攸h委政府實(shí)現(xiàn)村、企業(yè)和群眾三方互惠互贏的局面，不斷改善農(nóng)村人居環(huán)境，提升農(nóng)民精神風(fēng)貌，提高人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象。積極配合當(dāng)?shù)攸h組織將黨的主張、黨的聲音送到基層，并與鎮(zhèn)村聯(lián)合打造共建活動(dòng)室，為村民提供活動(dòng)陣地，開展村民喜聞樂見的黨群活動(dòng)，通過開展知識(shí)講座、送文藝、紅色之旅，將扶貧與扶志、扶志與扶智相結(jié)合，引導(dǎo)群眾“幸福是奮斗出來的”思想觀念，讓黨的旗幟、紅色基因服務(wù)于精準(zhǔn)扶貧鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，助力決勝全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)。

紅色引擎，為碧桂園的發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

2018年7月，碧桂園榮登世界五百強(qiáng)第353位，排名攀升114位。碧桂園集園黨委負(fù)責(zé)人說，這是黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振的完美詮釋。而這一碩果，將激勵(lì)碧桂園在黨建道路上更自覺、更擔(dān)當(dāng)。