作為一支充滿活力、斗志堅定、年輕有為的團隊,浙江愛普農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司積極參與到“青年文明號”的創(chuàng)建中去,并把創(chuàng)建“青年文明號”作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。并于近日榮獲“全國青年文明號”稱號。
自2003年以色列化工集團有關(guān)人員初次來華推介其水溶性肥料,浙農(nóng)愛普就前瞻性地發(fā)掘到了水溶肥的優(yōu)勢。2007年初,浙江浙農(nóng)愛普貿(mào)易有限公司與以色列化工集團達成合作意向并簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,拉開愛普經(jīng)銷推廣高端肥料的序幕。
如何在特種肥料價格高、市場認知度低的情況下打開銷路,成為擺在愛普農(nóng)業(yè)科技團隊眼前最迫切要解決的難題。愛普農(nóng)業(yè)科技董事長金軼介紹,公司用近十年時間使得特種肥料推廣工作取得亮眼成績。從只有兩個人的臨時業(yè)務(wù)團隊到后來組建了以高端肥料業(yè)務(wù)為核心的浙江愛普農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司。
除聚焦新特肥市場,愛普農(nóng)業(yè)科技也扛起特肥行業(yè)責任與擔當。2018年,愛普農(nóng)業(yè)科技聯(lián)合其他企業(yè),自發(fā)成立公益性組織——“新肥碼頭”,為推動我國特肥行業(yè)有序發(fā)展,更好服務(wù)中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)貢獻力量。
愛普農(nóng)業(yè)科技團隊成員大部分時間都在田間地頭。業(yè)務(wù)推廣員按照公司“沉到基層、服務(wù)農(nóng)民”要求,深入基層、鉆大棚、跑果園,白天在示范戶田頭指導農(nóng)戶用肥,晚上到農(nóng)戶家里講解產(chǎn)品特性和施肥注意事項,24小時處于服務(wù)狀態(tài)。團隊成員每年平均出差130天左右,出差最多的人每年230多天扎根在一線。
在這個過程中,團隊成員也從剛畢業(yè)的青澀學生蛻變成老練的“作物能手”,深受種植戶和經(jīng)銷商信賴。在解決了農(nóng)戶無數(shù)個與種植技術(shù)相關(guān)問題后,愛普農(nóng)業(yè)科技團隊的成員們都成長為了作物種植領(lǐng)域的專家,被種植戶親切地稱為“老師”。
在愛普農(nóng)業(yè)科技團隊,35歲以下員工數(shù)量占據(jù)總?cè)藬?shù)75%,94%員工是本科以上學歷,25%員工是碩士以上學歷。這群“高學歷農(nóng)人”,用學識,以特種肥料為載體,改變著腳下這片土地。
愛普農(nóng)業(yè)科技賣的不僅僅是肥料,更是服務(wù)和技術(shù)。給客戶貨真價實的產(chǎn)品,給客戶全程跟蹤的貼心服務(wù),為客戶提供量身定制的技術(shù)方案……愛普農(nóng)業(yè)科技公司在客戶中逐步樹立起了良好口碑,也在市場中闖出了品牌。
2018年,浙農(nóng)集團響應(yīng)國家號召發(fā)起精準幫扶計劃,而愛普農(nóng)業(yè)科技團隊首當其沖協(xié)助龍游縣湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)上下范村農(nóng)戶改種柑橘新品種,并提供作物營養(yǎng)方案管理,幫他們解決品種老化、利潤低等問題。愛普農(nóng)業(yè)科技團隊的技術(shù)負責人童旭宏博士多次去到上下范村的金秋紅柑桔專業(yè)合作社,指導當?shù)胤N植戶管理果樹。
多年來,愛普農(nóng)業(yè)科技團隊始終不忘初心,牢記使命,奮戰(zhàn)在為農(nóng)第一線。他們在平凡崗位上創(chuàng)造突出業(yè)績,在服務(wù)農(nóng)戶中弘揚職業(yè)文明,在攻堅克難中展現(xiàn)青春風采,在改革創(chuàng)新中貢獻智慧力量。
“青年文明號”是一種榮譽,更是一種責任。愛普農(nóng)業(yè)科技將以此榮譽作為新起點,持續(xù)為百年浙農(nóng)夢貢獻青春力量。
□徐玥琪