淺談造價(jià)專業(yè)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的發(fā)展方向及遠(yuǎn)景

董江萍

摘要：造價(jià)工程師一直是建筑行業(yè)的熱門(mén)，造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)范圍包括：建設(shè)項(xiàng)目投資估算的編制，審核及項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià);工程概算、預(yù)算、結(jié)（決）算、標(biāo)底價(jià)、投標(biāo)投價(jià)的編審;工程變更及合同價(jià)款的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計(jì)算;建設(shè)項(xiàng)目各階段工程造價(jià)控制;工程經(jīng)濟(jì)糾紛的鑒定;工程造價(jià)計(jì)價(jià)依據(jù)的編審;與工程造價(jià)業(yè)務(wù)有關(guān)的其它事項(xiàng)。簡(jiǎn)單說(shuō)就是一個(gè)工程的預(yù)算，就好像你出門(mén)逛街一樣，提前計(jì)戈U好每樣?xùn)|西要買(mǎi)多少，就是工程量的問(wèn)題，你需要把它算出來(lái);每種東西多少錢(qián)，就是你要用現(xiàn)行定額把它套出來(lái)，兩樣合計(jì)在一起，就是預(yù)算造價(jià)了。

關(guān)鍵詞：造價(jià)專業(yè) 經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域 發(fā)展 遠(yuǎn)景

一、我國(guó)目前造價(jià)市場(chǎng)的現(xiàn)狀

造價(jià)人員的工作方向，第一施工單位，叫預(yù)算員。第二咨詢單位，第三是業(yè)主單位。

如果僅從造價(jià)的角度看，咨詢單位是早期預(yù)算人員最應(yīng)該去的單位，工作忙，成長(zhǎng)快。而施工單位預(yù)算員，工作內(nèi)容單一，再加上他們無(wú)需對(duì)自己的所報(bào)預(yù)算負(fù)責(zé)（報(bào)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)就是盡可能的多報(bào)），所以工作會(huì)很忙，反而不一定能夠有所成長(zhǎng)，而且施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理一般不會(huì)讓你只管報(bào)價(jià)，還有管材料現(xiàn)場(chǎng)等雜活。

收入方面，咨詢單位收入會(huì)高，一般自咨詢單位會(huì)根據(jù)職員的工作量提成收入，工作比較忙。如果遇到好的項(xiàng)目（比如跟蹤審計(jì)項(xiàng)目），會(huì)有一定的權(quán)力，灰色收入也是有的。施工單位的預(yù)算人員，如果管分包的話，可能會(huì)有其他收入，但是一般不會(huì)根據(jù)項(xiàng)目提成。因?yàn)樗麄冎饕ぷ鞑皇窃陬A(yù)算上，甚至可能會(huì)請(qǐng)咨詢單位給自己報(bào)價(jià)，也可能找外人過(guò)來(lái)報(bào)價(jià)。施工單位平時(shí)不養(yǎng)人，更別說(shuō)養(yǎng)預(yù)算人員了。業(yè)主單位一般學(xué)不到什么東西，可以說(shuō)，如果沒(méi)有什么背景的話，在業(yè)主單位做造價(jià)基本上就是廢了。收入肯定不會(huì)太高，干了好多年的人，在業(yè)主單位工作工資都不會(huì)太高，原因簡(jiǎn)單，工作少，事情少。至于收入的水平，如果在咨詢單位，項(xiàng)目好的話，咨詢單位的工作也多，那么這一年比同等年齡的其他工作收入都要高些。

二、我國(guó)目前造價(jià)市場(chǎng)存在的問(wèn)題

（一）職業(yè)道德需要加強(qiáng)

現(xiàn)階段我國(guó)每年的基本建設(shè)投資均為3萬(wàn)億元以上，但取得的投資效益與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有較大的差距，重復(fù)建設(shè)、高估冒算的現(xiàn)象比比皆是瑚5用、浪費(fèi)、揮霍工程建設(shè)資金更是屢見(jiàn)不鮮，造成國(guó)家資金和各級(jí)各類投資者的人力、物力、財(cái)力的嚴(yán)重?fù)p失。當(dāng)然產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因是多方面的，但都與工程建設(shè)資金管理有著密切的關(guān)聯(lián)。面對(duì)我國(guó)入世的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，工程造價(jià)管理人員肩負(fù)工程建設(shè)資金的合理利用，合理產(chǎn)出的重任，從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要。

（二）造價(jià)工作管理不善

工程建設(shè)投資的目的就是需要獲得實(shí)際付出的回報(bào)，造價(jià)管理工作是一項(xiàng)多方面，復(fù)雜的過(guò)程，資金是否能夠合理運(yùn)用是評(píng)價(jià)造價(jià)管理是否合格的一項(xiàng)重要標(biāo)志，比如曾經(jīng)有專業(yè)人士得出這樣一個(gè)結(jié)論，對(duì)造價(jià)管理工作有著重要的啟示意義：很多“豆腐渣工程”“領(lǐng)導(dǎo)班子工程”等等，造成了大批的低質(zhì)量的工程績(jī)效，低效工程占有了國(guó)家分配的資源與金錢(qián)，空間，人力物力等，，額外增加中央銀行負(fù)擔(dān)，為彌補(bǔ)開(kāi)支的不足，政府得不到足夠的資金，在一定程度上會(huì)加大對(duì)公民的稅收，加大對(duì)一些企業(yè)的稅務(wù)征收，這就會(huì)大大降低了企業(yè)和個(gè)人的私用可支配資金，導(dǎo)致社會(huì)及個(gè)人消費(fèi)嚴(yán)重不足。再者說(shuō)，由于政府加大對(duì)公眾的稅務(wù)收納，會(huì)加大公民對(duì)政府政策的不滿意，今后政策難以很好的下達(dá)。因?yàn)橥度氩蛔愫托б娌患讯a(chǎn)生的“半拉子”工程和“形象”工程，讓巨額資金沉淀，工程停滯，企業(yè)沒(méi)有利潤(rùn)，工人收入減少，市場(chǎng)上便少了一部分消費(fèi)人群，客觀上抑制了內(nèi)需。

再比如我國(guó)某些城市的經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)，就存在工程造價(jià)管理人員不考慮實(shí)際成本，一味的提高政府提供的惠民商品房，導(dǎo)致真正需要房子的民眾任然買(mǎi)不起房子，一些富有者，中產(chǎn)階級(jí)名下房產(chǎn)無(wú)數(shù)，直接激發(fā)了社會(huì)民眾對(duì)政府政策的極度不滿，導(dǎo)致社會(huì)問(wèn)題加重。

（三）造價(jià)人員發(fā)展方向及遠(yuǎn)景

首先，從行業(yè)構(gòu)造上來(lái)說(shuō)，大多數(shù)人的晉升都遵循著算量員一造價(jià)員一造價(jià)師這一道路。構(gòu)造簡(jiǎn)單，競(jìng)爭(zhēng)不像其他行業(yè)那么激烈?！拔宕髥T”當(dāng)中，造價(jià)員算是門(mén)檻最高的一個(gè)崗位，在建筑行業(yè)中，造價(jià)員是個(gè)好職業(yè)，不像施工員、質(zhì)檢員一樣整天跑工地，造價(jià)員的含金量比較高，職業(yè)轉(zhuǎn)換相對(duì)比較容易。對(duì)想入行的人來(lái)說(shuō)，盡快參加造價(jià)員考試并拿到證書(shū)是求職的最好砝碼。造價(jià)員發(fā)展的高級(jí)階段就是參加造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試，造價(jià)工程師是指由國(guó)家授予資格并準(zhǔn)予注冊(cè)后執(zhí)業(yè)，專門(mén)接受某個(gè)部門(mén)或某個(gè)單位的指定、委托或聘請(qǐng)，負(fù)責(zé)并協(xié)助其進(jìn)行工程造價(jià)的計(jì)價(jià)、定價(jià)及管理業(yè)務(wù)，以維護(hù)其合法權(quán)益的工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員。

其次，相對(duì)于其它行業(yè)，建筑行業(yè)勞動(dòng)力所占比例比較大，而各崗位的人才卻依然是短缺的，這說(shuō)明了有技術(shù)含量的人才依然是受寵的。而且，雖然建筑行業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況并不樂(lè)觀，但這行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)并不是在減少，相反，在企業(yè)眼中，經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)裁員并不是明智的抉擇，這說(shuō)明此行業(yè)的企業(yè)趁機(jī)招聘和儲(chǔ)備人才倒是個(gè)好機(jī)會(huì)。所以，在這種境況下，行業(yè)性的薪酬沒(méi)有減少的跡象。

互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，造價(jià)工程師一直是近兩年來(lái)的熱招職位。14年為止全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師已達(dá)10萬(wàn)多人，而全國(guó)預(yù)計(jì)需求100萬(wàn)人以上。就造價(jià)崗位來(lái)說(shuō)，工程建設(shè)從設(shè)計(jì)概算，項(xiàng)目預(yù)算，施工預(yù)算控制，竣工結(jié)算整個(gè)流程都需要造價(jià)人員。所以從崗位數(shù)量上，可以說(shuō)在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢(shì)。我們可以選擇在甲方，在乙方，在咨詢公司，在審計(jì)公司找到自己相應(yīng)的位置。需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有造價(jià)人員工作經(jīng)驗(yàn)1-3年的，平均薪酬可以達(dá)到4000-6000：5年以上的，可以達(dá)到6000-8000：而造價(jià)工程師，平均薪酬都在10000元以上?？梢哉f(shuō)，錢(qián)景非常可觀。綜上所述，工程造價(jià)行業(yè)相比于其他行業(yè)來(lái)說(shuō)，不論從崗位發(fā)展前景，還是薪酬情況，都有很大的優(yōu)勢(shì)。所以，如果你已經(jīng)在造價(jià)行業(yè)了，那你要努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取有一天做到造價(jià)師的崗位。