王紅英

摘 要：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在不斷的進(jìn)步，對(duì)于電力的發(fā)展我國一直都十分重視，在電力設(shè)備中變電設(shè)備的可靠性和安全性直接影響了整個(gè)電力系統(tǒng)能否正常運(yùn)行。如果變電設(shè)備的安全性無法得到保證，那么不僅會(huì)影響整個(gè)電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行，同時(shí)還會(huì)對(duì)人們的日常生活造成嚴(yán)重的影響，因此在具體的發(fā)展過程中，應(yīng)該對(duì)變電設(shè)備的安全運(yùn)行提出更加嚴(yán)格的要求。相關(guān)人員應(yīng)該對(duì)變電設(shè)備進(jìn)行更加科學(xué)合理的管理，對(duì)于當(dāng)前出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行深入的分析，并且針對(duì)問題提出有效的解決策略。

關(guān)鍵詞：變電設(shè)備;運(yùn)行維護(hù);安全措施;策略

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.24.098

電力系統(tǒng)是一個(gè)十分復(fù)雜的系統(tǒng)，在運(yùn)行過程中可能會(huì)受到很多因素的影響，這對(duì)于整個(gè)電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行都會(huì)造成一定的影響。電力系統(tǒng)在運(yùn)行的過程中，變電設(shè)備發(fā)揮了極其重要的作用，因此需要對(duì)變電設(shè)備進(jìn)行正常的維護(hù)，保證變電設(shè)備的安全可靠性，這樣才能更好的保證整個(gè)電力系統(tǒng)能夠高效安全的運(yùn)行，不會(huì)在具體的運(yùn)行過程中出現(xiàn)一些安全事故。雖然目前相關(guān)部門對(duì)于變電設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)顯得十分重視，但是在具體的運(yùn)行過程中仍然存在一些問題。

1 影響變電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)與安全性的因素

1.1 對(duì)工作人員考核不嚴(yán)

想要更好的保證變電設(shè)備的正常運(yùn)行就應(yīng)該對(duì)當(dāng)前存在的問題進(jìn)行深入的研究，首先第一個(gè)較為嚴(yán)重的問題就是對(duì)工作人員的考核不嚴(yán)，電力系統(tǒng)是一個(gè)較為復(fù)雜的系統(tǒng)，在具體的運(yùn)行過程中會(huì)使用到多種多樣的設(shè)備，因此任何一個(gè)設(shè)備出現(xiàn)問題，都會(huì)影響整個(gè)電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行，而對(duì)于這些設(shè)備的檢查則需要人工進(jìn)行完成。相關(guān)部門在招聘人員時(shí)沒有建立嚴(yán)格的人員招聘制度，使得一些理論知識(shí)和實(shí)踐能力都不強(qiáng)的工作人員進(jìn)入到工作崗位中，這就會(huì)導(dǎo)致在具體的工作過程中，工作人員無法對(duì)當(dāng)前存在的問題進(jìn)行及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并且解決，這樣將會(huì)造成一些較為嚴(yán)重的運(yùn)行事故，工作人員在變電設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)的過程中顯得十分重要，因此相關(guān)部門一定要重視對(duì)工作人員的考核，定期對(duì)工作人員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)方面的考核。對(duì)于一些存在問題的工作人員，相關(guān)部門應(yīng)該給予充分的重視，并且對(duì)工作人員進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn)，從而不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)。

1.2 設(shè)備檢修制度問題

想要變電設(shè)備，更加高效的進(jìn)行運(yùn)行，對(duì)于設(shè)備的檢修顯得十分重要，但是從當(dāng)前的發(fā)展情況來看，相關(guān)部門并沒有建立一個(gè)科學(xué)有效的設(shè)備檢修制度，設(shè)備檢修制度對(duì)于變電設(shè)備的運(yùn)行是一個(gè)前提基礎(chǔ)，如果沒有良好的設(shè)備檢修制度，那么設(shè)備的使用壽命會(huì)受到很大的影響。當(dāng)前只有當(dāng)變電設(shè)備在運(yùn)行的過程中出現(xiàn)問題以后，相關(guān)部門才會(huì)進(jìn)行檢修，當(dāng)問題解決以后，工作人員不會(huì)對(duì)當(dāng)前的具體情況進(jìn)行深入的分析。因此每當(dāng)遇到問題時(shí)，工作人員都需要對(duì)當(dāng)前的問題進(jìn)行系統(tǒng)性的分析，從而才能更好的解決，但是如果建立了相應(yīng)的設(shè)備檢修制度，在檢修的過程中，相關(guān)人員就可以通過查找之前的相關(guān)記錄，就能夠?qū)Ξ?dāng)前的問題進(jìn)行有效的了解，從而才能不斷提高設(shè)備的使用壽命。工作人員的工作效率也能得到大大的提高。

1.3 管理思想片面

在管理方面存在的問題就是管理思想的片面化，當(dāng)前管理人員的思想較為片面，在具體的管理過程中沒有制定相應(yīng)的創(chuàng)新管理理念，因此一直沿用傳統(tǒng)的管理思想，在具體的管理過程中，忽視了工作機(jī)制的執(zhí)行對(duì)設(shè)備運(yùn)行安全的重要性，導(dǎo)致當(dāng)前的維修技術(shù)與設(shè)備的更新?lián)Q代嚴(yán)重脫節(jié)，導(dǎo)致當(dāng)前的維修技術(shù)沒有辦法第一時(shí)間對(duì)設(shè)備進(jìn)行有效的維修和管理，這樣不僅會(huì)影響設(shè)備的正常運(yùn)行，同時(shí)還會(huì)造成發(fā)展的滯后性。

2 提高變電設(shè)備維護(hù)水平和安全性的措施

2.1 提高設(shè)備管理人員的基本素養(yǎng)

想要不斷提高變電設(shè)備的維護(hù)水平和安全性措施，首先應(yīng)該不斷提高設(shè)備管理人員的基本素質(zhì)，設(shè)備人員的基本素質(zhì)對(duì)于變電設(shè)備的維護(hù)水平有著極大的影響。設(shè)備的采購是為了人員對(duì)其進(jìn)行高效的操作，提高工作人員的綜合素質(zhì)能力，因此相關(guān)部門應(yīng)該建立一個(gè)科學(xué)規(guī)范的招聘制度，對(duì)于人才應(yīng)該提出更加嚴(yán)格的要求，無論是理論知識(shí)還是實(shí)際操作能力，都應(yīng)該達(dá)到較高的水平。對(duì)于一些已經(jīng)參與到工作中的管理人員來說，相關(guān)部門應(yīng)該定期對(duì)管理人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)管理能力和綜合素質(zhì)水平得到有效的提高。在建立招聘管理制度和考核體系的過程中，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前的具體發(fā)展情況進(jìn)行建立，使得整個(gè)隊(duì)伍的建立變得標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化，這樣才能夠有效提高管理人員的綜合素質(zhì)能力，在最大程度上降低一些人為因素對(duì)于整個(gè)電力系統(tǒng)運(yùn)行的影響。從而有效的保證電力系統(tǒng)的安全高效運(yùn)行。

2.2 建立并落實(shí)設(shè)備檢修制度

電力系統(tǒng)在運(yùn)行的過程中變電運(yùn)行設(shè)備發(fā)揮了十分重要的作用，因此對(duì)于變電設(shè)備檢修顯得十分重要，相關(guān)部門應(yīng)該建立和落實(shí)設(shè)備檢修制度，建立一套科學(xué)合理的檢修制度，在搶修的過程中要符合實(shí)際情況。并且根據(jù)當(dāng)前國家發(fā)展的具體情況進(jìn)行制度的建立。在具體的建立過程中可以采用因地制宜的原則，對(duì)于當(dāng)前存在的問題進(jìn)行深入的分析，根據(jù)當(dāng)前管理人員的具體工作能力，建立相應(yīng)的檢修制度，將檢修制度充分的落實(shí)，保障設(shè)備維護(hù)工作能夠按照檢修制度開展。

2.3 轉(zhuǎn)變管理思想

對(duì)于傳統(tǒng)的管理思想相關(guān)管理人員應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)的轉(zhuǎn)變，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前發(fā)展的具體情況，并且根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況進(jìn)行管理思想的革新。在革新管理思想的過程中，應(yīng)該從人員招聘崗位，制度制定以及設(shè)備檢修多個(gè)方面入手?？茖W(xué)有效的管理思想才能夠保證變電設(shè)備更加高效的運(yùn)行，同時(shí)還能夠增加變電設(shè)備的使用壽命。

3 結(jié)束語

綜上所述，電能是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的基本能源之一，對(duì)于人們的日常生活有著極大的影響，變電設(shè)備的正常運(yùn)行對(duì)于電力系統(tǒng)來說顯得尤為重要，如果變電設(shè)備無法安全有效的運(yùn)行，那么將會(huì)直接影響整個(gè)電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行。相關(guān)部門對(duì)于當(dāng)前存在的問題要進(jìn)行深入的分析，并且根據(jù)問題提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

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