論石油公司政工管理方面存在的問題和對策

劉洋

【摘要】隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各個行業(yè)都取得了較高的成就，石油公司為了適應(yīng)時代的發(fā)展要求，加強政工管理工作是增強企業(yè)競爭力的重要環(huán)節(jié)。本文主要介紹了石油公司加強政工管理工作的意義以及其中出現(xiàn)的問題，并闡述了石油公司在政工管理方面的應(yīng)對措施，從而推動石油公司的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】石油公司 ?政工管理 ?立足實際

石油是生產(chǎn)生活中的重要能源之一。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，對石油的需求量也在逐年增加，石油公司的發(fā)展也越來越迅速，面對石油公司在政工管理方面出現(xiàn)的問題，采取有效的措施加以解決是至關(guān)重要的，有利于促進石油公司的發(fā)展，從而帶動社會經(jīng)濟和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

一、石油公司加強政工管理工作的意義

加強政工管理工作是石油公司的重要環(huán)節(jié)，對于石油公司的發(fā)展具有重要的意義，集體表現(xiàn)在以下幾點：

第一，能夠增加石油公司的經(jīng)濟效益。石油公司加強政工管理工作需要加強員工的思想政治工作，思想政治工作促進公司所有工作能夠順利開展的保證，通過加強員工的思想意識，才能夠保證員工能夠更好的為社會服務(wù)，從而使公司的政工管理工作富有生機與活力。但是，隨著社會的進步，居民的生活水平發(fā)生了翻天覆地的變化，思想認識也得到了顯著的提高，因此，增加公司的經(jīng)濟效益，需要員工的積極配合，加強石油公司的政工管理工作，樹立為員工服務(wù)的意識，根據(jù)實際的情況，加強思想政治建設(shè)，調(diào)動員工的工作積極性，端正員工的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，促進公司獲得較高的經(jīng)濟效益。

第二，有利于提高石油公司的競爭力。為了保證石油公司能夠適應(yīng)時代發(fā)展的要求，需要公司管理者對其技術(shù)進行創(chuàng)新，使石油公司能夠在市場的份額中具有較強的競爭力。因此，創(chuàng)新是石油公司提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵，在石油公司的發(fā)展過程中，需要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神，加強公司政工管理工作，提高員工的綜合素養(yǎng)，從而提高公司的競爭力，使石油公司能夠得到較好的發(fā)展。

二、石油公司政工管理工作中存在的問題

（一）對政工管理工作認識不足，缺乏重視

石油公司在發(fā)展的過程中缺乏對思想政治工作的認識，沒有對其進行宣傳，使石油公司缺乏知名度，此外，石油公司負責(zé)人重視經(jīng)濟效益，把思想政治工作變?yōu)樾问剑J為政工管理工作不能夠為公司的經(jīng)濟效益添磚加瓦，同時還會增加公司的經(jīng)濟支出，導(dǎo)致政工管理工作不受重視。因為石油公司負責(zé)人缺乏對政工管理工作的認識，使公司的思想政治工作人員的積極性降低。

（二）政工管理工作方法單一

石油公司重點關(guān)注經(jīng)濟效益，對政工管理工作的重視度偏低，在工作形式上也缺乏創(chuàng)新，工作方法單一，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對石油公司在政工管理工作的開展帶來的巨大的挑戰(zhàn)，員工可以通過互聯(lián)網(wǎng)關(guān)心國家的政策和新聞的重要事件，公司對政工管理工作的投入較少，缺乏先進的技術(shù)支持，不能夠激發(fā)員工的興趣。

（三）石油工資政工隊伍的專業(yè)素養(yǎng)偏低

石油公司的各項工作都是較為嚴謹?shù)?，對員工的要求也比較嚴格。為了促進石油的銷售量，需要石油公司的政工人員對石油的專業(yè)知識進行充分的掌握，對石油的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行充分的了解，并且熟悉石油行業(yè)的發(fā)展前景。但是，經(jīng)濟的快速發(fā)展，迫使企業(yè)重點關(guān)注經(jīng)濟效益，忽視了對企業(yè)政工管理人員的專業(yè)知識的培養(yǎng)，導(dǎo)致政工管理工作隊伍的專業(yè)素養(yǎng)偏低，導(dǎo)致石油公司的工作不能夠有序的開展。

（四）政工管理缺乏實際行動

企業(yè)思想政治工作的順利開展能夠提高企業(yè)員工的思想道德意識，保證工作能夠有序的進行，但是在實際的工作中，企業(yè)忽視政工管理工作，使政工管理工作成為空話，沒有運用到實際的工作之中。石油公司只有通過加強政工管理工作，提高員工的思想政治意識，帶動先進文化的傳播，才能夠為石油公司帶來較大的經(jīng)濟效益。

三、石油公司政工管理工作的措施

（一）提高對工作的認識及重視程度

政工管理工作在石油公司的發(fā)展過程中具有重要的作用。石油公司管理人員需要加強對政工管理工作的認識，思想政治工作為石油公司的發(fā)展提供了強有力的支持，加強政工管理工作的發(fā)展，有利于促進石油公司的發(fā)展，提高經(jīng)濟效益。石油公司管理人員需要加強對政工管理工作的重視，通過加強對政工管理工作的重視，保證公司員工之間能夠相互配合，支持政工管理方面的工作，促進石油公司的發(fā)展，為石油公司創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益。

（二）創(chuàng)新政工管理工作的方法

創(chuàng)新在石油公司發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要的作用，只有對政工管理工作進行不斷的創(chuàng)新，才能夠保證政工管理工作符合社會發(fā)展的需要，因此，對政工管理工作進行創(chuàng)新是有必要的，通過采用合理的管理方法取代傳統(tǒng)的、單一的管理方法，有利于端正員工的工作態(tài)度，比如在實際工作中，員工通過自我學(xué)習(xí)的方法，對工作進行創(chuàng)新、反思，從而增強員工的工作積極性，達到預(yù)期的效果。

（三）提高員工的專業(yè)素養(yǎng)

員工的專業(yè)素養(yǎng)在石油公司的發(fā)展過程中具有重要的意義，員工需要在做好本職工作的基礎(chǔ)上，進行學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)知識，增強自身的認識能力，只有不斷地提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，才能夠增強員工的合作精神，提高員工之間的默契，促進石油公司的發(fā)展，推動經(jīng)濟的發(fā)展。

（四）立足于實際工作，放眼于未來

石油工地需要根據(jù)自身發(fā)展的情況，加強政工管理工作，通過電影或者石油企業(yè)中的模范人物進行宣傳教育，幫助員工樹立正確的價值觀，使員工能夠更好的為石油公司服務(wù)，提高自身的價值，從而推動企業(yè)又好又快的發(fā)展，進一步促進經(jīng)濟的發(fā)展。

四、結(jié)論

綜上所述，石油公司在政工管理工作上面臨巨大的挑戰(zhàn)，石油公司面對政工管理工作上存在的諸多問題，采取行之有效的措施給予解決是有必要的，不僅能夠為公司帶來巨大的經(jīng)濟效益，還能夠提高石油公司在市場份額中的競爭力，從而促進國民經(jīng)濟的發(fā)展。

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