前不久，剛?cè)肼毜睦钚〗阍诠灸陼某楠劵顒又?，抽中?1萬元大獎。

隨后，李小姐上臺從頒獎嘉賓手中接過了標明“壹拾壹萬元整”的獲獎支票。李小姐本以為自己很幸運，但事情并沒有那么簡單，公司負責(zé)人給她轉(zhuǎn)賬兩萬元后，說剩下的以后再給，但兩個月后，李小姐卻被辭退了。

李小姐覺得自己被辭退是公司有意為之，于是申請勞動仲裁。

3月16日，記者來到深圳的這家通訊設(shè)備公司。相關(guān)負責(zé)人稱，年會獎金應(yīng)定性為贈予，是可以撤銷的;另外，對于獎金的支付，公司還有不成文的規(guī)定。

協(xié)商無果后，李小姐最終將公司告上法庭。

深圳南山區(qū)人民法院的一審判決書顯示：在審理過程中，年會上的11萬元獎金是否屬于員工的內(nèi)部福利是案件的焦點。根據(jù)李小姐提供的微信聊天截圖，年會視頻和文字材料，南山法院認為用人單位在公司年會上面向本單位所有勞動者提供的抽獎獎勵，應(yīng)當(dāng)屬于員工的福利待遇。因此一審判決用人單位應(yīng)按照承諾的獎勵待遇，向李小姐支付獎金差額9萬元。據(jù)了解，涉事公司對一審判決結(jié)果不服，已經(jīng)提起上訴。

（據(jù)微信公眾號“山東高法”）