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      承壓類特種設(shè)備應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)管理研究

      2019-09-10 10:53:58萬浩王晨
      名城繪 2019年12期
      關(guān)鍵詞:特種設(shè)備

      萬浩 王晨

      摘要:改革開放的到來,使得我國經(jīng)濟(jì)高速的發(fā)展,越來越多的單位企業(yè)都在增加承壓類的特種設(shè)備。該設(shè)備是我國在建設(shè)新中國新經(jīng)濟(jì)中最基礎(chǔ)的設(shè)備,雖然能使我們的生活更加的便捷,但是就目前來說,由于風(fēng)險(xiǎn)管理上的不足,該設(shè)備的使用還存在著很大的安全隱患,導(dǎo)致每年都出現(xiàn)很多的事故。所以,為了能夠保障人民的生命安全,實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長,就需要做好承壓類特種設(shè)備的風(fēng)險(xiǎn)工作。

      關(guān)鍵詞:承壓;特種設(shè)備;應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)管理

      特種設(shè)備一共有八類,涵蓋著一些高危性的鍋爐、壓強(qiáng)較高的容器以及管道、高樓層常配備的電梯等[1]。而承壓類的設(shè)備就是其中的一小部分,主要指的是一些壓力較高的管道、容器和鍋爐。正是由于其使用范圍十分廣,該設(shè)備又很容易發(fā)生危險(xiǎn),時(shí)常造成很多大型的安全事故。所以,為了能夠使人們在使用便利的同時(shí)保障人們的生命安全十分重要。本文通過分析了目前的承壓類特種設(shè)備的風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀,提出了如何具體的對管理進(jìn)行改革的策略。

      一、目前承壓類特種設(shè)備應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀

      1、檢測手段不先進(jìn)

      由于設(shè)備含有一定的缺陷,所以容易導(dǎo)致大型的安全事故,且對于這些設(shè)備的使用年限目前也并沒有詳細(xì)的規(guī)定。就目前來說,還沒有相對成熟的針對這些缺陷進(jìn)行檢驗(yàn)的方法和手段,使人們的生命安全得不到保障。

      2、監(jiān)察人員較少

      就目前來說,很多地方的檢察人員十分少。由于這種承壓類設(shè)備發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的概率較高,所以針對監(jiān)察的任務(wù)就十分的繁重,但由于人員較少,力量不足,使得監(jiān)察質(zhì)量受損,進(jìn)一步加重風(fēng)險(xiǎn)。

      3、監(jiān)管工作效率不高。

      到目前為止,國家還并沒有對這種承壓類的特種設(shè)備設(shè)計(jì)出統(tǒng)一的平臺,很多單位的檢察人員由于沒有平臺,就只能采用傳統(tǒng)的人工計(jì)算、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法,這種方法十分的耗時(shí)耗力,降低了整體的監(jiān)管工作效率。

      4、管理人員、運(yùn)行人員培訓(xùn)不足

      很多單位企業(yè)針對于承壓類特種設(shè)備的管理并沒有制定相關(guān)的規(guī)范制度,對于其高度的危險(xiǎn)性也并未制定相關(guān)的安全管理。所以在生產(chǎn)中,很多操作人員并不會從安全的角度去工作,大大增加了危險(xiǎn)程度。同時(shí),由于目前國家針對這類的設(shè)備管理并沒有提出統(tǒng)一的要求,包括檢驗(yàn)的要求,使得檢測工作缺失。在對操作人員以及生產(chǎn)人員的構(gòu)成中,大部分的人員是沒有進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及安全管理的。這些原因的造成就是因?yàn)槠髽I(yè)或者單位對安全意識太過薄弱,使得監(jiān)管較少。

      二、承壓類特種設(shè)備的應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)管理策略

      1、制定并執(zhí)行自查制度

      首先單位或者企業(yè)可以制定一個(gè)安全管理制度,然后實(shí)行定期按照制度對設(shè)備進(jìn)行檢查,并把每次檢查的結(jié)果進(jìn)行記錄。這樣就能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)的問題,就能及時(shí)的進(jìn)行維修。同時(shí),由于每次檢查結(jié)果都進(jìn)行了記錄,工作人員就可以知道哪些設(shè)備是容易出現(xiàn)問題的,設(shè)備為什么出現(xiàn)問題,原因是什么等等。這種定期的檢查制度,不僅能夠?qū)υO(shè)備進(jìn)行及時(shí)的維護(hù),還能夠提高自身的檢查與維修水平,從而促進(jìn)整體的風(fēng)險(xiǎn)管理。

      2、制定安全培訓(xùn)計(jì)劃,改善培訓(xùn)內(nèi)容與方式

      單位或者企業(yè)的工作人員與管理人員等的安全意識太低,相關(guān)知識掌握程度不高的原因排除學(xué)歷的原因以外,主要是因?yàn)閱挝换蛘咂髽I(yè)并沒有開展相關(guān)的知識培訓(xùn),或者是這種培訓(xùn)的內(nèi)容十分少,過于形式化。為了能夠提高整體的風(fēng)險(xiǎn)管理,就需要相關(guān)單位和企業(yè)針對于每個(gè)單位企業(yè)的設(shè)備運(yùn)行狀況、安全問題等來完善安全培訓(xùn)的內(nèi)容。這種開展的安全知識培訓(xùn)的主要目的除了加強(qiáng)工作人員以及管理人員的知識技能以來,還要在員工的心理樹立其安全意識。而這些管理規(guī)章制度的制定雖然一定程度上是帶有強(qiáng)制性的,但是這種強(qiáng)制性才是維護(hù)整體安全的,是必要的。工作人員樹立其安全意識再加上規(guī)章制度的制定,就能夠有效的提高安全質(zhì)量。單位和企業(yè)在進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí),要摒棄傳統(tǒng)枯燥形式化的教學(xué)方式,可以采取一些有趣的方法吸引工作人員等的興趣,使得大家積極參與。比如,可以開展一些比賽,引起大家的集體榮譽(yù)感,從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的,提高整體培訓(xùn)的質(zhì)量。

      3、提高對獎(jiǎng)懲制度的重視

      要使設(shè)備能夠安全運(yùn)行,就需要操作人員以及管理人員要在安全制定下對設(shè)備進(jìn)行安全管理。所以除了對工作人員制定相關(guān)制度以及培訓(xùn)以外,還可以制定一套獎(jiǎng)懲的制度。傳統(tǒng)的工作中,很多工作單位對一些員工違背規(guī)定亂操作的行為睜一只眼閉一只眼,只要沒有發(fā)生安全問題就不會進(jìn)行處罰。長久之后,就會讓員工們養(yǎng)成不守規(guī)章、不守制度的壞習(xí)慣。所以就算有了制度的限制,他們也不在意。為了能夠?qū)⒁?guī)定落實(shí)下去,就需要采取獎(jiǎng)懲的制度。把工作人員的工作情況以及違規(guī)的行為記錄下來,實(shí)行扣工資等懲罰,這樣涉及到了員工們的利益,大家就會重視起來。同時(shí),還要對做的好的員工進(jìn)行一定程度上的獎(jiǎng)勵(lì),增強(qiáng)員工自信心,提高群眾的熱情。這種獎(jiǎng)懲并施的方法,對于設(shè)備的安全管理十分有效。

      4、合理分配設(shè)備管理人員

      很多采用這種設(shè)備的工作單位實(shí)際上并不是規(guī)模很大的單位,操作人員的管理人員都比較少。所以這些單位在進(jìn)行安全管理時(shí),常常是從其他崗位的人員中調(diào)過來進(jìn)行管理。這些人員有的并不是專業(yè)的,而且,這種數(shù)職在身的人員由于工作較多,肯定會出現(xiàn)工作顧及不到的情況,使得安全管理質(zhì)量降低。所以需要針對這種情況進(jìn)行合理的分配,一定要把每個(gè)工作落實(shí)到個(gè)人。

      三、結(jié)語

      然我國目前已經(jīng)逐步開始加強(qiáng)承壓類特種設(shè)備的安全管理工作,但是要徹底解決安全管理中的問題還任重而道遠(yuǎn),需要不斷的努力,促進(jìn)我國安全管理質(zhì)量的提高。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王冰潔. 在用承壓類特種設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D]. 江蘇大學(xué).2018.

      (作者單位:南京市鍋爐壓力容器檢驗(yàn)研究院)

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