大力加強(qiáng)職工文化建設(shè)之我見

劉頡

摘 要：加強(qiáng)職工文化建設(shè)是堅(jiān)持黨的群眾路線，做好職工工作的必然要求，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)社會(huì)主義和諧企業(yè)建設(shè)的迫切需要，是工會(huì)組織履行維護(hù)職能的重要手段。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，要充分調(diào)動(dòng)工會(huì)、企業(yè)和職工三個(gè)積極性，努力形成“工會(huì)主導(dǎo)、企業(yè)主體、職工主角”的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，工作要有聲有色、扎扎實(shí)實(shí)，并在廣大職工群眾中生根發(fā)芽，落地生花。

關(guān)鍵詞：職工文化建設(shè);協(xié)商共謀;機(jī)制共建;利益共享;選樹典型

加強(qiáng)職工文化建設(shè)是堅(jiān)持黨的群眾路線，做好職工工作的必然要求，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)社會(huì)主義和諧企業(yè)建設(shè)的迫切需要，是工會(huì)組織履行維護(hù)職能的重要手段。在加強(qiáng)職工文化建設(shè)中，各級(jí)工會(huì)組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，大力組織開展多種形式的文化活動(dòng)，滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，不斷提高廣大職工的素質(zhì)，努力培養(yǎng)造就一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍。最大限度地把職工群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，是加強(qiáng)職工文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是要激勵(lì)奮斗，成就夢(mèng)想。

一、加強(qiáng)職工文化建設(shè)的重要意義

職工文化建設(shè)是社會(huì)主義精神文明重要組成部分，是保證企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步，造福職工群眾的重要途徑。

1.凝聚職工力量，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。習(xí)近平總書記指出：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，根本上要靠工人階級(jí)在內(nèi)的全體人民的勞動(dòng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)”。弘揚(yáng)先進(jìn)的職工文化就能把每個(gè)職工的個(gè)人理想和工作生活緊密結(jié)合起來(lái)，用實(shí)干讓人生出彩。職工是企業(yè)的主人，企業(yè)的發(fā)展離不開職工勞動(dòng)創(chuàng)造，釋放廣大職工的勞動(dòng)潛能和聰明才智，就能形成強(qiáng)大的生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，加快全面建成小康社會(huì)進(jìn)程。

2.弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，推動(dòng)社會(huì)和諧。職工文化把加強(qiáng)社會(huì)公德，職業(yè)道德，家庭美德等時(shí)代新風(fēng)作為重中之重，對(duì)實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系和諧起著重要作用。近幾年來(lái)，平陰縣在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，企業(yè)與職工堅(jiān)持平等原則，建立健全溝通協(xié)商機(jī)制，形成了“協(xié)商共謀，機(jī)制共建，利益共享”的和諧局面。廣大職工依法依規(guī)主動(dòng)參與社會(huì)管理，積極參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造了共建共享幸福平陰的良好社會(huì)氛圍。

3.滿足職工需求，提升幸福指數(shù)。隨著生活水平的不斷提高，人們對(duì)精神生活、文化生活需求的層次和品位越來(lái)越高，更多的是追求思想和情感的支撐點(diǎn)。職工文化體現(xiàn)“尊重人、理解人、關(guān)心人”，崇尚“科學(xué)、文明、進(jìn)步、正義”健康向上的思想心態(tài)，使每個(gè)職工都享有能平等創(chuàng)業(yè)，平等競(jìng)爭(zhēng)，平等生活的機(jī)會(huì);使廣大職工群眾做到工作上舒心，生活上富裕，精神上愉快。

二、加強(qiáng)職工文化建設(shè)的對(duì)策措施

加強(qiáng)職工文化建設(shè)，要充分調(diào)動(dòng)工會(huì)、企業(yè)和職工三個(gè)積極性，努力形成“工會(huì)主導(dǎo)、企業(yè)主體、職工主角”的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，工作要有聲有色、扎扎實(shí)實(shí)，并在廣大職工群眾中生根發(fā)芽，落地生花。

1、、以人為本，關(guān)愛職工。最大限度地把職工群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，是加強(qiáng)職工文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是要激勵(lì)奮斗，成就夢(mèng)想。要使中國(guó)夢(mèng)真正同每個(gè)職工的個(gè)人理想和生活緊密結(jié)合起來(lái)，真正落實(shí)到行動(dòng)中。要注重職工技能、素質(zhì)的培訓(xùn)，提升本領(lǐng)，要拓寬創(chuàng)業(yè)空間競(jìng)技載體，提供圓夢(mèng)平臺(tái)，讓職工用實(shí)干人生出彩，走向夢(mèng)想。二是要切實(shí)維權(quán)，保護(hù)權(quán)益。以“工資集體協(xié)商”為抓手完善和建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障職工收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。以“職代會(huì)”為抓手完善民主管理機(jī)制，保障職工對(duì)重大事項(xiàng)享有知情表達(dá)權(quán)，監(jiān)督建議權(quán)和自主決定權(quán)。以“勞動(dòng)保護(hù)”為抓手，完善職工勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，保障職工群眾的生命健康權(quán)。三是要開展幫扶救助，真誠(chéng)關(guān)愛職工。對(duì)少數(shù)弱勢(shì)職工群眾要給予生活上的關(guān)心、體貼愛護(hù)，幫助他們解決實(shí)際困難，解除后顧之憂，體現(xiàn)職工大家庭的溫暖。

2、不斷創(chuàng)新，打造特色。職工文化建設(shè)必須圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一。一要在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。經(jīng)過(guò)多年的探索和努力，各級(jí)工會(huì)開展職工文化活動(dòng)積淀和創(chuàng)造了許多成功典型及載體和方法，應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，同時(shí)要結(jié)合新形勢(shì)，新要求，新任務(wù)，去提煉、創(chuàng)新和發(fā)展。二要培育選樹典型。要重點(diǎn)好選樹單位和職工兩個(gè)方面的典型，通過(guò)行之有效的宣傳引導(dǎo)工作，讓優(yōu)秀職工充分感受自身價(jià)值，在全社會(huì)掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。三要充分發(fā)揮縣職工文化事業(yè)發(fā)展中心的作用，積極組織開展各項(xiàng)職工文化活動(dòng)，努力打造出平陰職工文化品牌。

3、健全機(jī)制，保障發(fā)展。要大力加強(qiáng)職工文化建設(shè)，必須建立長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各級(jí)工會(huì)組織，要把職工文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。做到有規(guī)劃、有措施、有活動(dòng)、有特色。要明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，一抓到底，切實(shí)抓出成效。二是建立活動(dòng)推進(jìn)機(jī)制。各鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)、企業(yè)工會(huì)開展職工文化活動(dòng)要統(tǒng)籌安排，統(tǒng)分結(jié)合，一般以單位為主，縣總工會(huì)在進(jìn)行督查的同時(shí)，每年組織2—3項(xiàng)重大活動(dòng)。三是建立陣地建設(shè)投入機(jī)制。政府部門應(yīng)安排職工文化建設(shè)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。企業(yè)要根據(jù)職工文化生活的需要，保障必要的工作經(jīng)費(fèi)，尤其是要把“職工書屋”、“文化長(zhǎng)廊”、“職工園地”建設(shè)好。各級(jí)工會(huì)組織要在工會(huì)費(fèi)中統(tǒng)籌安排一定的職工文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保障職工文化事業(yè)的發(fā)展。四是建立考核激勵(lì)機(jī)制?？h總工會(huì)要將職工文化建設(shè)作為工會(huì)全年工作考核的重要內(nèi)容，與工會(huì)重點(diǎn)工作同計(jì)劃、同檢查、同考核，同總結(jié)，對(duì)先進(jìn)單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)后進(jìn)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

（作者單位：平陰縣職工文化事業(yè)發(fā)展中心）