濱城區(qū)企業(yè)職工趣味運動會開展現(xiàn)狀及推廣策略研究

李文竹　屈云霞

摘 要：各個企業(yè)出現(xiàn)的各種意外事故，使企業(yè)慢慢也開始注重職工的工作體驗。通過采用文獻(xiàn)資料法、訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、實地考察法對濱城區(qū)趣味運動會的現(xiàn)狀進行調(diào)查研究得出結(jié)論。

關(guān)鍵詞：濱城區(qū);趣味運動會;開展現(xiàn)狀

中圖分類號：G80 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼 ：A ? ? ?文章編號：1002-7475（2019）01-121-01

1研究對象與方法

1.1研究對象

本文以濱城區(qū)企業(yè)職工趣味運動會開展現(xiàn)狀及推廣策略為研究對象。

1.2研究方法

本文采用的研究方法有文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、實地考察法、訪談法、數(shù)據(jù)分析法。

2研究結(jié)果與分析

2.1濱城區(qū)企業(yè)職工趣味運動會的開展現(xiàn)狀

2.1.1濱城區(qū)企業(yè)職工趣味運動會參與者的基本情況。通過數(shù)據(jù)可以看出濱城區(qū)職工參與趣味運動會的性別分布較為平均。濱城區(qū)企業(yè)職工參加趣味運動會年齡段在30～39歲的人數(shù)最多，有86人，占總數(shù)的37.4%，這個年齡段的人群處于成熟期，工作上壓力較大，生活中隨著身體的發(fā)福越來越重視運動的重要性，對體育活動這方面的積極性較高。

2.1.2企業(yè)職工參與趣味運動會的動機。濱城區(qū)企業(yè)職工參與趣味運動會的動機主要有放松身心、休閑娛樂、交往需耍、興趣愛好等動機，其他動機主要有上級安排、培養(yǎng)運動興趣等。調(diào)查可知，企業(yè)職工在生活中會通過參加體育活動，對某些運動形成了一種興趣愛好，在趣味運動會中剛好是展現(xiàn)自我的機會。

2.1.3趣味運動會的項目分類。通過調(diào)查和實地觀看趣味運動會得出濱城區(qū)的趣味運動會舉辦項目主要包括： 百發(fā)百中、垂釣、沙包擲準(zhǔn)、旱地蛙泳、袋鼠運瓜 、快樂世界杯 、障礙接力賽等運動項目。這些運動具有運動負(fù)荷不大、趣味性較足等特點，使企業(yè)員工在參加運動過程中身體得到了充分的運動，還不至于運動負(fù)荷較大，運動后產(chǎn)生疲憊感。

2.1.4趣味運動會的開展頻率。調(diào)查可知，有133名職工的所在單位每年舉辦2次職工趣味運動會，有47名職工的所在單位每年會舉辦1次趣味運動會，有42名職工所在企業(yè)每年會舉辦3次趣味運動會，有28名職工所在企業(yè)每年舉辦3次以上的趣味運動會。

2.2濱城區(qū)企業(yè)職工趣味運動會推廣影響因素分析

2.2.1比賽項目沒有明確歸類，沒有形成統(tǒng)一的項目類別。通過對企業(yè)職工趣味運動會組織者訪談得知，在組織趣味運動會時運動項目的確定只是聽從裁判的建議隨機選擇幾種運動項目，對這次運動會整體運動負(fù)荷沒有一個明確的規(guī)定，各種運動項目的搭配合理性也有所欠缺，導(dǎo)致運動會集體類項目較多或個人項目較多，項目的搭配不合理達(dá)不到舉辦趣味運動會的最佳效果。

2.2.2明確各個項目的具體內(nèi)容及規(guī)則。通過實地觀察濱城區(qū)趣味運動會的舉辦，發(fā)現(xiàn)有一部分企業(yè)職工在參與某些運動項目時對某些項目的規(guī)則不夠了解，經(jīng)常在比賽中出現(xiàn)違規(guī)的情況，裁判對這種無意違規(guī)的行為又不能過于嚴(yán)苛，導(dǎo)致比賽中的執(zhí)裁過程有一定的難度。

2.3濱城區(qū)企業(yè)職工趣味運動會推廣策略分析

2.3.1政府加大推廣力度，提高群眾對趣味運動會的重視程度。趣味運動會作為一項具有健身、娛樂功能的體育活動，在企業(yè)中開展能夠使參與者提高體育文化認(rèn)識，在體育運動中釋放工作中產(chǎn)生的壓力，同時還能起到鍛煉身體的作用。

2.3.2企業(yè)部門重視趣味運動會的開展，形成良好的循環(huán)機制。企業(yè)部門作為趣味運動會的主辦方，應(yīng)該重視趣味運動會的舉辦的質(zhì)量，讓員工在趣味運動會中能體會到運動所帶來的樂趣，在比賽中尋找樂趣，達(dá)到舉辦趣味運動會的目的。

2.3.3成立趣味運動會相關(guān)的競賽組織，提高趣味運動會的影響力。趣味運動會作為一個剛剛開始發(fā)展的集體性體育活動，沒有相關(guān)的組織部門，舉辦趣味運動會時有些項目的規(guī)則和內(nèi)容不統(tǒng)一，參賽者熟悉比賽規(guī)則需要和花費大量的時間，導(dǎo)致員工在參與時的積極性下降，不利于趣味運動會的推廣。

2.3.4對裁判進行培訓(xùn)，提高裁判水平。通過對趣味運動會裁判的執(zhí)裁過程進行實地觀察，發(fā)現(xiàn)有一些裁判的執(zhí)裁水平不能夠完成高質(zhì)量的裁判工作，在比賽過程中有一些運動員對規(guī)則又不了解的地方想要通過咨詢裁判來解答自己的疑惑，有一些裁判對這些問題也是模棱兩可，不能做出準(zhǔn)確的解釋或者解釋得不夠清楚。

3結(jié)論與建議

3.1 結(jié)論

（1）濱城區(qū)企業(yè)職工參加趣味運動會的性別差異不大。中老年職工是參加趣味運動會的主要群體，處于青年期的職工參加趣味運動會的人數(shù)較少。（2）濱城區(qū)企業(yè)職工對趣味運動會的了解程度整體情況較好，他們參與趣味運動會的動機主要有放松身心、休閑娛樂、交往需耍、興趣愛好等。（3）在濱城區(qū)的企業(yè)職工運動會開展現(xiàn)狀方面，項目設(shè)置種類較為豐富，但是沒有意識到將個人項目和集體項目搭配。通過了解裁判的執(zhí)裁過程，發(fā)現(xiàn)有一部分裁判的業(yè)務(wù)水平有待提高。（4）在濱城區(qū)趣味運動會的推廣策略方面，首先政府部門應(yīng)該加大推廣力度;其次主辦方應(yīng)該提高重視程度;最后應(yīng)該成立相關(guān)的競賽組織，建立統(tǒng)一的項目庫，提高趣味運動會的影響力。

3.2建議

（1）趣味運動會相關(guān)組織部門應(yīng)當(dāng)設(shè)置比賽項目的項目庫，對各種不同特點的項目進行歸類，在開展趣味運動會時從項目庫中選擇不同的項目，使企業(yè)職工能夠在各方面都得到鍛煉。（2）對各個運動項目的具體內(nèi)容和規(guī)則形成一個統(tǒng)一的規(guī)范，防止在比賽中對規(guī)則和內(nèi)容出現(xiàn)爭議。（3）在賽前對裁判進行統(tǒng)一的培訓(xùn)，統(tǒng)一裁判的判罰尺度，提高裁判的執(zhí)裁水平和業(yè)務(wù)能力。（4）在獎項設(shè)置方面，組織單位應(yīng)該進一步豐富獎項設(shè)置，提高趣味運動會的吸引力。（5）相關(guān)政府部門和單位應(yīng)加大趣味運動會的宣傳力度，提高運動會的影響力。

參考文獻(xiàn)：

[1]廖詩方，高龐，武洛生.淺談趣味體育[J].體育世界.2007（5）：55-56.

[2]鄒師.趣味體育的概念及創(chuàng)編原則與方法[J].山東體育科技.2007.19（3）：55-56.