摘要：國有企業(yè)作為中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”，地位重要、作用關(guān)鍵。推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅定不移貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，全面踐行“五大發(fā)展理念”，一以貫之堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，一以貫之深化國企改革，努力實現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時代;思想;高質(zhì)量發(fā)展

黨的十九大報告中指出：“我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”。華晉公司要向著建設(shè)具有世界影響力的千萬噸級精品焦煤企業(yè)的發(fā)展目標奮斗。華晉公司成立27年來，經(jīng)歷了重組、分立幾次重大變革，但每一次的變革都是在進一步優(yōu)化發(fā)展方式、提升發(fā)展質(zhì)量。2016年以來，華晉公司努力克服“分立陣痛期、市場下行期、投資高峰期”三期疊加的不利因素，逐步走出低谷，走上良性發(fā)展軌道，各項指標逐年刷新紀錄。2019年主要經(jīng)濟指標再創(chuàng)歷史最好水平，沙曲一號煤礦、沙曲二號煤礦“兩證一照”順利取得;涉及資產(chǎn)證券化90多項問題整改完成50多項。這些長期想辦而推進較慢的事，經(jīng)過我們的群策群力和不懈努力，最終將不可能的事變成了可能。這也給我們一個啟示，只要堅定理想信念、把穩(wěn)發(fā)展航向，高質(zhì)量發(fā)展的目標定將實現(xiàn)。

實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，重在堅定政治信仰和思想基礎(chǔ)。信仰作為一種意識形態(tài)，貫穿于一個組織和每個組織成員的工作生活，政治信仰是我們的思想根基，是黨員之根本。當前，華晉公司正身處改革攻堅期、發(fā)展關(guān)鍵期，加強理論學習是加強思想建設(shè)的重要基礎(chǔ)。只有理論學好了，理論基礎(chǔ)扎實了，理想信念的大廈才能更加穩(wěn)固。在學習過程中，應(yīng)當注重好三個結(jié)合。注重“學讀本”與“讀原文”的有機結(jié)合。善于借助《綱要》《選編》的體系和要點，在大量的讀原文中悟出更多的原理，把更多的理論體系轉(zhuǎn)化為我們提升發(fā)展能力、提高綜合競爭力的智慧法寶。注重“快學習”與“慢消化”的有機結(jié)合。理論學習終究有一個過程，既要時不待我、快馬加鞭，也要逐字逐句、慢慢消化，在“研”字上用力，繪出企業(yè)發(fā)展的路線圖;在“悟”字上用心，找到高質(zhì)量發(fā)展的方法論。注重“強理論”與“重實踐”的有機結(jié)合。學懂弄通，終究要落到做實上，切實將新時代中國特色社會主義思想，轉(zhuǎn)化為破解改革難題、推動事業(yè)發(fā)展的生動實踐。

實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅持黨的正確領(lǐng)導。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。無論是井岡山時期還是延安時期，我們黨都是在總結(jié)經(jīng)驗中深化思想認識，在探索規(guī)律中打開工作局面，這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和治理智慧。推動公司高質(zhì)量發(fā)展，必須毫不動搖堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。當前，華晉公司正處于近幾年來最好的發(fā)展時期，要把主要精力放在提升煤炭主業(yè)的綜合競爭能力，專心致志做精做優(yōu)做強做大主業(yè)，推動主業(yè)朝著“裝備優(yōu)、用人少、效率高、效益好、安全有保障、職工幸福指數(shù)高”的方向邁進;加快推動煤炭產(chǎn)業(yè)“減優(yōu)綠”發(fā)展，把更多資金集中到采掘智能化、提高裝備技術(shù)水平上、發(fā)展“煤電氣”循環(huán)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈上;要樹立合作共贏發(fā)展理念，積極探索多渠道、多維度的合作途徑，為中國經(jīng)濟大海不斷注入新動力。

實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，貴在強化創(chuàng)新驅(qū)動。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。華晉公司牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，大力實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，推進管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。通過一年的實踐，沙曲二號煤礦3402建成了國內(nèi)首個煤與瓦斯突出礦井薄煤層“110工法+智能化”工作面，切頂卸壓技術(shù)已經(jīng)在兩座礦井2個工作面開始運用。力爭到2021年，所屬四座礦井全部打造成智能化、綠色示范礦井;沙曲選煤廠、瓦斯電廠努力打造成山西焦煤地面生產(chǎn)單位的典型。全面推進創(chuàng)新績效工資制度、科技創(chuàng)新獎勵制度和工匠培育實施辦法，加大職工群眾小改小革、自主創(chuàng)新的引導力度，激發(fā)全員的創(chuàng)新因子，營造創(chuàng)新創(chuàng)效良好氛圍。

實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵要培育高質(zhì)量的人才隊伍。干部是公司的戰(zhàn)略資源。推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，領(lǐng)導干部既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強。華晉公司以中高層管理干部輪訓為契機，找準差距不足，強化理念轉(zhuǎn)變，拓寬發(fā)展視野，引導干部提升高質(zhì)量發(fā)展理念，以大學習促進工作大提升。堅持黨管人才原則，落實人才強企戰(zhàn)略，參照省委“三晉英才”支持計劃和集團公司“青年領(lǐng)軍”人才計劃，聚焦青年干部，按照25-30歲、31-35歲、36-40歲三個年齡段，儲備一批優(yōu)秀班組長、科長及中層管理人員，總結(jié)當前崗位干部的管理使用經(jīng)驗，努力營造人人皆可成才、人人盡顯其才，有才才有位的環(huán)境氛圍，打造一支高質(zhì)量管理團隊。

實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，務(wù)必抓實黨風廉政建設(shè)。干部作風建設(shè)關(guān)鍵是要進行自我革命、自我提升，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是推動我黨健康運行的重要法寶。華晉公司新班子組建以來，堅持靶向治療，開展“五位一體”專項巡察和巡察整改“回頭看”，緊盯“四風”問題反彈、緊盯職工群眾身邊的腐敗、緊盯形式主義和官僚主義現(xiàn)象，始終保持正風肅紀高壓態(tài)勢。圍繞物資采購、招投標、資金管理、薪酬分配、選人用人、銷售貿(mào)易等廉潔風險的關(guān)鍵點，查找漏洞不足，在完善制度、規(guī)范流程、強化管理上下功夫。加大黨風廉政宣傳教育力度，深刻汲取系統(tǒng)內(nèi)近年來違規(guī)違紀典型案件教訓，用身邊事教育身邊人，讓黨員干部從思想深處筑牢政治安全的堤壩。

實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須抓好干部作風建設(shè)。華晉公司牢牢把握主題教育總要求，強勢推動干部作風轉(zhuǎn)變。充分運用“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動成果，構(gòu)建“1+6+6”對標一流工作體系，勇于自我革命，刀刃向內(nèi)，瞄準問題，持續(xù)發(fā)力，直至解決，集聚了踐行高質(zhì)量發(fā)展的正能量。對照新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在明職責、講規(guī)矩、分層次、抓落實方面存在的差距，在服務(wù)職工、解決實際困難方面存在的差距，在思想覺悟、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距，真正在黨性上來一場大洗禮、在思維方式上來一個大拓展、在工作上來一個大促進，把尋常工作做成超常，把普通工作做成特色，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品。

“我們現(xiàn)在所處的，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候”。我們以主題教育為契機，守好初心，擔好使命，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以非凡的勇氣、堅韌的毅力、不懈的動力，加快推進華晉公司高質(zhì)量發(fā)展，為集團公司建設(shè)具有全球競爭力的世界一流焦煤企業(yè)做出新的更大的貢獻。

參考文獻：

[1]新時代中國特色社會主義思想學習綱要》.人民出版社，2019.6

[2]《“不忘初心、牢記使命”論述摘編》.中央文獻出版社，2019.8

作者簡介：王心超（1987-），男，漢族，山西朔州人，本科，政工師，黨務(wù)宣傳方面。