吳振忠 馮貴

長白山農(nóng)商銀行黨委始終堅(jiān)持“把企業(yè)黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做細(xì)了就是凝聚力，做深了就是向心力，做強(qiáng)了就是競爭力”的工作思路，采取“把黨建工作與中心工作統(tǒng)起來建、合起來抓、綁起來評(píng)、立起來推”的做法，推動(dòng)了兩項(xiàng)工作一起謀劃、一起部署、一起推動(dòng)、一起考核，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與中心工作最大化結(jié)合，推動(dòng)經(jīng)營工作又好又快地發(fā)展。

圍繞“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的工作思路，堅(jiān)持“建好隊(duì)伍、堅(jiān)強(qiáng)組織”的工作原則，逐步建立健全以黨組織統(tǒng)領(lǐng)全面工作的堅(jiān)強(qiáng)組織體系。按照“地域相鄰、行業(yè)相近”的要求組建黨組織，做到成熟一個(gè)組建一個(gè)、組建一個(gè)鞏固一個(gè)；條件不成熟的，采取指派、選派黨建指導(dǎo)員等方式，充實(shí)基層黨組織力量；對(duì)規(guī)模小、黨員少、兼職多的黨組織，通過合建、聯(lián)建和“上派下掛”“輪崗交流”優(yōu)秀黨員的方式，為實(shí)現(xiàn)黨建工作和經(jīng)營工作統(tǒng)起來建提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的要求，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)工作的方針，研究制定《中共長白山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司委員會(huì)黨支部后備書記培養(yǎng)管理辦法》，不斷培養(yǎng)懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，會(huì)解讀政策、會(huì)疏導(dǎo)思想、會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的“三懂三會(huì)三過硬”黨員主持黨務(wù)工作，還堅(jiān)持聘用有20多年黨齡、長期從事黨務(wù)工作的專職黨務(wù)干事，各黨支部書記人選也堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，選用熱心黨務(wù)工作、經(jīng)驗(yàn)豐富和思想能力全面的同志擔(dān)任，還堅(jiān)持把公司內(nèi)部一流黨務(wù)人才、一流科技骨干、一流先進(jìn)黨員選配到各級(jí)黨組織之中，使各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，工作過硬，勇于創(chuàng)新，充滿生機(jī)和活力，實(shí)現(xiàn)雙向推動(dòng)、同心發(fā)力、共同謀劃、齊頭推動(dòng)的發(fā)展局面。

堅(jiān)持“圍繞黨建抓教育、融入經(jīng)營抓活動(dòng)”的工作思路，常態(tài)化開展“強(qiáng)學(xué)習(xí)提本領(lǐng)、強(qiáng)創(chuàng)新提動(dòng)力、強(qiáng)服務(wù)提質(zhì)效、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)提作風(fēng)”的“四強(qiáng)四提”教育實(shí)踐活動(dòng)，把黨建工作與經(jīng)營工作合起來推，不斷解決黨建工作“弱化、淡化、虛化、邊緣化”和“黨員平時(shí)看不出來、關(guān)鍵時(shí)刻站不出來、危急關(guān)頭豁不出來”的問題。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”教育制度，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來教、走出去培”的教育模式，堅(jiān)持“三屏互動(dòng)”線上學(xué)和“三會(huì)一課”線下學(xué)相結(jié)合，重點(diǎn)圍繞黨紀(jì)黨規(guī)、黨務(wù)常識(shí)、理論熱點(diǎn)、業(yè)務(wù)理論等內(nèi)容，不斷組織開展“學(xué)黨章、盡義務(wù)、履職責(zé)”“鑄黨性、守初心、樹家風(fēng)”“學(xué)合規(guī)、控風(fēng)險(xiǎn)、做防范”等教育活動(dòng)，不斷提升黨組織駕馭全局、統(tǒng)攬全局、服務(wù)全局的能力。行黨委還利用與駐軍部隊(duì)地緣優(yōu)勢，積極開展“走部隊(duì)聆聽英雄故事、學(xué)傳統(tǒng)秉承紅色基因”“重溫光輝歷程、續(xù)寫輝煌篇章”“提高國防技能、增強(qiáng)愛國情懷”“國防責(zé)任重、祖國在心中”等教育活動(dòng)，不斷提高了黨員守初心擔(dān)使命的意識(shí)。

堅(jiān)持圍繞“拓展學(xué)習(xí)平臺(tái)、構(gòu)建學(xué)習(xí)舞臺(tái)、設(shè)置學(xué)習(xí)擂臺(tái)”的工作思路，在利用傳統(tǒng)教育平臺(tái)的基礎(chǔ)上，深入拓展“三屏互動(dòng)”載體功能，著力打造黨建宣傳新陣地，利用微信群開設(shè)“黨員群”“支部群”，通過開設(shè)“談學(xué)習(xí)收獲、講營銷經(jīng)驗(yàn)、說思想困惑”和“寫感悟、答疑惑、競作風(fēng)”等學(xué)習(xí)交流版塊，持續(xù)開展“知心書記”“營銷達(dá)人”“黨建網(wǎng)紅”評(píng)選活動(dòng)，保證網(wǎng)上學(xué)習(xí)率，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)全覆蓋。利用“知天下”“云課堂”“W支部”和“新時(shí)代e支部”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了“黨的創(chuàng)新理論前進(jìn)一小步，理論學(xué)習(xí)跟進(jìn)一大步”的學(xué)習(xí)實(shí)效，在多法并舉中不斷提高了黨員士氣、提振黨員精神、提升黨員能力。

堅(jiān)持“圍繞制度抓規(guī)范、融入經(jīng)營抓考評(píng)”的工作思路，堅(jiān)持“建立雙向目標(biāo)制度、推動(dòng)雙向目標(biāo)考核”的做法，把黨建工作與經(jīng)營工作捆起來評(píng)，不斷解決黨建工作與經(jīng)營工作“兩層皮”的問題。圍繞《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《新時(shí)代吉林基層黨組織建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系（試行）》等法規(guī)條例，修訂完善《黨委議事原則》《黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制與考核辦法》等法規(guī)條例，指導(dǎo)各黨支部制定和完善《黨支部目標(biāo)管理》《黨員目標(biāo)管理細(xì)則》和七項(xiàng)組織生活會(huì)等15項(xiàng)制度機(jī)制，對(duì)支部和黨員實(shí)行雙項(xiàng)目標(biāo)管理，重點(diǎn)圍繞思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)三大內(nèi)容逐項(xiàng)逐條進(jìn)行細(xì)化，堅(jiān)持測評(píng)、述職、評(píng)議、考評(píng)等制度機(jī)制，使黨建工作推動(dòng)經(jīng)營工作健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)營工作四驅(qū)聯(lián)動(dòng)、同向發(fā)力的效果。

堅(jiān)持圍繞“創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)責(zé)任”的工作思路，實(shí)現(xiàn)黨建工作和中心工作有機(jī)結(jié)合、無縫鏈接，將黨組織職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等黨建內(nèi)容納入公司章程，明確黨組織在公司的核心地位，先后修訂《長白山農(nóng)商行黨建工作要點(diǎn)》《長白山農(nóng)商行標(biāo)準(zhǔn)化黨組織量化考核實(shí)施方案》，深化黨支部生活“8+1”模式，推動(dòng)“特色黨日”“精品黨課”“組織生活會(huì)觀摩演示”等評(píng)選推薦工作，組織黨員開展“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)景區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村屯、進(jìn)社區(qū)”等“六進(jìn)”活動(dòng)，大力開展預(yù)防金融詐騙和擴(kuò)大經(jīng)營覆蓋宣傳活動(dòng)；常態(tài)化開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，不斷推動(dòng)“一部室一特色”“一支部一品牌”“一黨員一亮點(diǎn)”品牌創(chuàng)建活動(dòng)落地見效。

多年來，行黨委先后修訂完善黨委議事規(guī)則、部門幫扶聯(lián)創(chuàng)制度、定期議黨和專題議黨、黨組織工作紀(jì)實(shí)制度、按期換屆提醒制度、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則和黨支部考評(píng)工作制度機(jī)制等55項(xiàng)，梳理完善黨建工作流程47項(xiàng)，做到組織落實(shí)、管理到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，實(shí)現(xiàn)了“雙向發(fā)力、同時(shí)用力”的生動(dòng)發(fā)展建設(shè)局面。

圍繞“短期經(jīng)營靠管理、中期經(jīng)營靠制度、長期經(jīng)營靠文化”的工作思路，常態(tài)化開展鑄魂育人工程，把黨建工作與經(jīng)營工作立起來推，不斷增強(qiáng)“以行為家、為家爭光”的使命感責(zé)任感。在黨員隊(duì)伍中開展“黨歌唱起來、黨章學(xué)起來、黨徽戴起來、身份亮起來”活動(dòng)，在全行組織開展“學(xué)黨史憶初心、唱國歌展風(fēng)采、寫體會(huì)話使命、評(píng)先進(jìn)促發(fā)展”活動(dòng)，通過“人人談初心擔(dān)使命、個(gè)個(gè)秉家風(fēng)續(xù)傳統(tǒng)”等大眾交流活動(dòng)，不斷積淀厚重了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)，不斷筑牢了革命紅色文化根魂，不斷增強(qiáng)了黨員員工榮譽(yù)感和文化歸屬感。

牢固樹立“以文化建設(shè)構(gòu)建和諧企業(yè)、以先進(jìn)典型引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”的思路，常態(tài)化組織開展“講述農(nóng)信好故事、唱響農(nóng)信好聲音、塑造農(nóng)信好樣子、展現(xiàn)農(nóng)信好風(fēng)采”和“今天我以農(nóng)商行為榮、明天農(nóng)商行以我為榮”“為行振興、與行同行”等活動(dòng)，積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)客戶、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)尚，不斷夯實(shí)了黨員職工以行為家、為行爭光的思想意識(shí)，逐步厚重了企業(yè)文化。

多年以來，該行通過在基層開設(shè)“黨員先鋒區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員先鋒隊(duì)”等教育實(shí)踐活動(dòng)，為廣大黨員搭建起創(chuàng)業(yè)干事的平臺(tái)、創(chuàng)先爭優(yōu)的舞臺(tái)、比學(xué)趕超的擂臺(tái)，不斷煥發(fā)出廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的政治活力和工作熱情。特別是該行圍繞不同時(shí)期發(fā)展建設(shè)任務(wù)，組織總行和各黨組織撰寫了行訓(xùn)、行規(guī)等70余條，開展把“行魂掛起來、行歌唱起來、行訓(xùn)喊起來”和及時(shí)更新“文化墻”等活動(dòng)，營造了更為濃厚的“進(jìn)門受教育、出門有提醒”的文化氛圍，不斷推動(dòng)黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的加速度。

黨建與發(fā)展猶如車之兩輪、鳥之兩翼，只有深度融合、有機(jī)結(jié)合，最大限度地發(fā)揮黨建的組織優(yōu)勢，徹底激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)黨建工作和發(fā)展相互融合、相互促進(jìn)、相得益彰，才能實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作的最大化結(jié)合，推動(dòng)經(jīng)營工作又好又快地發(fā)展。（作者單位：長白山農(nóng)商銀行）