大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究

摘 要：當(dāng)今世界處于大數(shù)據(jù)的時代，不僅在工作中還是生活中，大數(shù)據(jù)都在其中起著重要的作用，時刻都在影響著人們的生活。大數(shù)據(jù)時代為各大企業(yè)帶來了許多優(yōu)勢，增強(qiáng)了各個工作的準(zhǔn)確性。本篇論文首先詳細(xì)解釋了大數(shù)據(jù)時代的含義和企業(yè)管理策略的重要內(nèi)容，然后談?wù)摯髷?shù)據(jù)背景下企業(yè)管理模式是如何進(jìn)行創(chuàng)新的，最后詳談大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理的優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);企業(yè);管理;創(chuàng)新

引言

顧名思義，大數(shù)據(jù)時代就是具有很大的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的龐大代表著各大企業(yè)的規(guī)模龐大。企業(yè)的數(shù)據(jù)可以預(yù)測到下一步的計劃、未來的發(fā)展，所以對企業(yè)的發(fā)展來說是非常重要的，可以做出最及時、最準(zhǔn)確的計劃，在企業(yè)管理中起到無比重要的作用。

一、相關(guān)概念論述

1、大數(shù)據(jù)時代

當(dāng)今社會處于快速發(fā)展的階段，隨著科技的發(fā)展，媒體與人們之間的信息流通交流迅速，大數(shù)據(jù)時代孕育而生，大數(shù)據(jù)簡單的說就是大量的信息數(shù)據(jù)資料，大數(shù)據(jù)時代的出現(xiàn)是當(dāng)今社會共同發(fā)展出的結(jié)果，其中互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)為大數(shù)據(jù)的發(fā)展提供了有力條件，在互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)中都儲存著大量的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)被人們所廣泛利用，在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下，社會迎來了大數(shù)據(jù)時代。人們在大數(shù)據(jù)時代下，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，在生活或者網(wǎng)絡(luò)上的許多方面都以數(shù)據(jù)來進(jìn)行衡量，而這些數(shù)據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)的存儲下傳播到了世界各地，任何一個小的數(shù)據(jù)都可以有著其重要的價值，如今世界各地的人們可以通過相關(guān)的數(shù)據(jù)來處理解決問題。大數(shù)據(jù)的特點總的來說有四點：第一，大量性，顧名思義就是體現(xiàn)出數(shù)據(jù)的“大”，信息技術(shù)的發(fā)展，數(shù)據(jù)的大量涌入到社交網(wǎng)絡(luò)、移動網(wǎng)絡(luò)，以及強(qiáng)大的數(shù)據(jù)平臺與各種規(guī)模的數(shù)據(jù)處理技術(shù)，體現(xiàn)出了數(shù)據(jù)的“大”。第二，多樣性，大量數(shù)據(jù)的涌入數(shù)據(jù)系統(tǒng)之中，任何數(shù)據(jù)經(jīng)過數(shù)據(jù)系統(tǒng)的處理，最后以眾人喜歡的形式呈現(xiàn)出來，群眾則選擇自己喜歡的形式來查找數(shù)據(jù)。第三，高速性，大數(shù)據(jù)的產(chǎn)生與傳播的速度非常的快，現(xiàn)在每個人的生活都與互聯(lián)網(wǎng)有著密切的聯(lián)系，大數(shù)據(jù)經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)的傳輸，在互聯(lián)網(wǎng)的平臺上快速傳播。第四，價值性，這也是大數(shù)據(jù)的核心價值，在大數(shù)據(jù)中，有許多的數(shù)據(jù)是可以運用到生活中的很多方面，比如金融、醫(yī)療、物理化學(xué)等各個領(lǐng)域都可以利用數(shù)據(jù)進(jìn)一步的分析研究，推進(jìn)科學(xué)研究。

2、企業(yè)管理策略

企業(yè)管理策略是企業(yè)對其管理的實施管理的一種方案，是企業(yè)在發(fā)展和運營的過程中所需要開展的一項行為活動，其行為活動可以是組織、經(jīng)營、學(xué)習(xí)等行為。企業(yè)管理策略首先需要從管理層次上也就是管理的人員上出發(fā)，將各個人員的管理劃分到各自的管理區(qū)域后再一同開展行為等業(yè)務(wù)管理。如今社會競爭日益激烈，想要將企業(yè)的運營與管理發(fā)展達(dá)到最佳化，就必須對企業(yè)管理策略進(jìn)行創(chuàng)新，從企業(yè)運營的角度與發(fā)展下去探索策略，將企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展的道路，讓企業(yè)在競爭中迎接挑戰(zhàn)和發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理策略的創(chuàng)新

1、構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)

隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，現(xiàn)階段的企業(yè)要迎接大數(shù)據(jù)時代背景下所帶來的沖擊與挑戰(zhàn)，認(rèn)識到企業(yè)自身發(fā)展中的不足與信息數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用利弊，認(rèn)清信息技術(shù)時代對企業(yè)發(fā)展的重大作用，在大數(shù)據(jù)時代的影響下，迎著挑戰(zhàn)而上，順應(yīng)時代的發(fā)展，抓住時代發(fā)展帶來的機(jī)會，促進(jìn)公司的發(fā)展。對此，各企業(yè)需要構(gòu)建自己的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)信息上傳到網(wǎng)絡(luò)之中，建設(shè)企業(yè)信息一體化，讓企業(yè)員工可以隨時查找相關(guān)的數(shù)據(jù)來幫助工作，提高工作的效率。在以往的管理中，企業(yè)管理高層只顧將企業(yè)的利益等收益結(jié)果放在首位，而不注重企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)品等信息。因此，企業(yè)管理者需要轉(zhuǎn)變觀念，建立健全的內(nèi)部企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，將企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的信息，成本收入信息，以及各種營銷手段信息數(shù)據(jù)上傳到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中，通過讓企業(yè)員工認(rèn)識并在工作中有效的運用這些信息數(shù)據(jù)，提高工作時的服務(wù)水平與個人工作能力，另外還可以將其他企業(yè)有用的數(shù)據(jù)提供到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上供管理者與員工參考，對比并調(diào)整企業(yè)的營銷策略，增強(qiáng)在市場上的競爭力，推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

2、培養(yǎng)數(shù)據(jù)化管理人才

大數(shù)據(jù)時代影響著各個企業(yè)，在企業(yè)管理中，以人為管理的核心，“人”是推動企業(yè)管理發(fā)展的重要一環(huán)，對此，策略管理制定上首先需要重視人的管理。在大數(shù)據(jù)時代背景下，大數(shù)據(jù)給企業(yè)帶來了更多的信息與挑戰(zhàn)，所以，企業(yè)管理策略上需要培養(yǎng)出數(shù)據(jù)化的管理人才，將大數(shù)據(jù)中對企業(yè)一切有利的信息進(jìn)行合理的管理收集，并將數(shù)據(jù)運用到企業(yè)發(fā)展之中。培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，能有效的補(bǔ)充企業(yè)人力資源方面的不足。針對這一問題，企業(yè)管理者需要重視數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)，將企業(yè)管理策略進(jìn)行創(chuàng)新，制定數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)計劃，向社會中招收或在企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)數(shù)據(jù)人才，并成立一個單獨的數(shù)據(jù)部門，為數(shù)據(jù)人員工作創(chuàng)造工作環(huán)境，并定期的對數(shù)據(jù)管理人員開展培訓(xùn)和考核，同時其他部門員工也可以從中學(xué)習(xí)到相關(guān)數(shù)據(jù)運用的知識能力，讓企業(yè)面向到大數(shù)據(jù)的信息環(huán)境之中，確保企業(yè)能夠順應(yīng)大數(shù)據(jù)時代下的發(fā)展需求，促進(jìn)企業(yè)管理發(fā)展。

3、優(yōu)化企業(yè)管理模式

大數(shù)據(jù)時代所帶來的影響之重，是企業(yè)必須認(rèn)識到以及高度重視的問題，企業(yè)需要仔細(xì)分析大數(shù)據(jù)對企業(yè)中的產(chǎn)品生產(chǎn)、成本、營銷、運輸?shù)确矫娴挠绊懗潭?，通過優(yōu)化企業(yè)管理模式，將企業(yè)各個方面做出相應(yīng)調(diào)整來適應(yīng)時代環(huán)境。在企業(yè)管理過程中，對大數(shù)據(jù)中的群眾喜好等進(jìn)行分析，對其公司的產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)指標(biāo)做到滿足客戶群眾的需求，以促進(jìn)營銷成果，還可以通過制定個性化的服務(wù)，將企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量等友好口碑被群眾客戶知道，吸引大量客戶，提高客戶源，促進(jìn)企業(yè)市場發(fā)展。此外，在交通運輸方面，通過大數(shù)據(jù)對各個地區(qū)的交通狀況等進(jìn)行具體分析，同時與物流公司保持密切聯(lián)系，盡量將運輸時間控制在客戶合理接受范圍之內(nèi)，并實時跟蹤訂單信息，確保運輸無誤，提高客戶對公司服務(wù)的滿意度，提高企業(yè)的知名度。

三、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理的優(yōu)勢

1、加大企業(yè)信息化建設(shè)力度

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代管理模式逐漸走向信息化與智能化，信息化與智能化的企業(yè)管理模式被眾多企業(yè)運用并取得不錯成效。但企業(yè)信息化管理的建設(shè)過程中缺不那么簡單，首先需要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的加強(qiáng)，企業(yè)的發(fā)展要符合實際的狀況，根據(jù)企業(yè)的資金與市場收益等情況，增加企業(yè)中的設(shè)施設(shè)備，解決設(shè)施不足而導(dǎo)致信息收集不全或信息缺乏等問題，為實現(xiàn)企業(yè)信息化奠定基礎(chǔ)。其次對企業(yè)文化管理與大數(shù)據(jù)信息的處理收集的工作，企業(yè)要在內(nèi)部讓員工們?nèi)W(xué)習(xí)接受大數(shù)據(jù)的文化信息，學(xué)會合理運用大數(shù)據(jù)等信息，為企業(yè)創(chuàng)設(shè)信息化的工作環(huán)境。最后成立專屬部門，負(fù)責(zé)收集、關(guān)注要處理大數(shù)據(jù)中的相關(guān)信息。

2、加大數(shù)據(jù)安全監(jiān)管力度

（下轉(zhuǎn)第頁）

（上接第頁）

互聯(lián)網(wǎng)的使用對社會各企業(yè)的發(fā)展的確起著重要作用，但互聯(lián)網(wǎng)畢竟是個虛擬平臺，網(wǎng)絡(luò)是個雙刃劍，企業(yè)不能忽略網(wǎng)絡(luò)中存在的弊端，尤其是信息泄露等危險問題。對此，各企業(yè)在建立起自己的信息網(wǎng)絡(luò)之后，需要對信息管理系統(tǒng)做出針對性的調(diào)整，加強(qiáng)信息安全防護(hù)，加大數(shù)據(jù)安全監(jiān)管力度，科學(xué)運用信息安全防護(hù)技術(shù)，將企業(yè)的重要信息嚴(yán)密保護(hù)起來。對此企業(yè)管理需要制定相關(guān)策略，首先，企業(yè)管理高層需要培養(yǎng)高度的信息防護(hù)意識，不能隨意將企業(yè)的重要信息泄露到企業(yè)之外，達(dá)到信息的安全監(jiān)管;其次，加強(qiáng)防御工作，建立企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)之后，必須在網(wǎng)絡(luò)上設(shè)置防御系統(tǒng)，以免信息的泄露，各數(shù)據(jù)工作部門要高度關(guān)注信息的出入狀況，及時做到防護(hù)措施，對企業(yè)的重要數(shù)據(jù)要嚴(yán)格把控并做好背負(fù)，減少信息遺失或泄露對企業(yè)帶來的損失，讓企業(yè)在安全的信息化環(huán)境下工作，促進(jìn)企業(yè)信息化發(fā)展。

3、提高大數(shù)據(jù)信息素養(yǎng)

大數(shù)據(jù)下孕育出的信息素養(yǎng)，是企業(yè)管理高層對企業(yè)信息化管理優(yōu)劣的重要條件，是企業(yè)信息化順利進(jìn)行的有利條件。所以，各企業(yè)高層管理需要培養(yǎng)信息素養(yǎng)，學(xué)習(xí)大信息數(shù)據(jù)知識與技術(shù)運用，通過有效的利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，加快企業(yè)信息化進(jìn)程。大數(shù)據(jù)的大量性特點為企業(yè)高校發(fā)展帶來了機(jī)遇，企業(yè)需要在大量的信息當(dāng)中，如何將這些信息有效并高效的處理分析運用到企業(yè)上，是各企業(yè)關(guān)注的一個難題。對此，企業(yè)需要遵循引進(jìn)來走出去原則，高薪聘請社會專業(yè)大數(shù)據(jù)信息處理人員，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行講座培訓(xùn)，讓企業(yè)中的全體人員積極參加并學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)信息素養(yǎng)，并要求技術(shù)部門人員必須掌握技術(shù)能力，培養(yǎng)信息安全等防范意識，鍛煉信息系統(tǒng)維護(hù)能力。此外，高層決策人員需要懂得靈活運用信息數(shù)據(jù)，強(qiáng)化自身能力，針對企業(yè)與企業(yè)競爭中做出正確決策，將企業(yè)帶到信息化的管理模式之中，加快發(fā)展。最后，企業(yè)中各部門需要密切聯(lián)系，通過信息化管理的開展，相互交流各部門中的信息，共同為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

結(jié)束語：大數(shù)據(jù)時代為企業(yè)的發(fā)展科學(xué)的指明道路，加快企業(yè)在新時代中站穩(wěn)腳跟，為企業(yè)管理者提供了方便，為企業(yè)的發(fā)展做出及時的、準(zhǔn)確的判斷，為改善企業(yè)的管理做出了很大的貢獻(xiàn)。

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作者簡介：

魏賢杰，1990年8月，男，漢，江蘇省南京市人，本科學(xué)歷，工程師（職稱），研究方向：大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究。